Psicologia do Trabalho - Recrutamento

UFF- UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE
PURO - PÓLO UNIVERSITÁRIO RIO DAS OSTRAS
CURSO DE PSICOLOGIA
Disciplina: Psicologia do Trabalho I
Docente: Lucia Adriana
Discentes: Camila da Costa Machado (Serviço Social) Cristiana Carvalho Mendonça (Serviço Social) Elizabete Araújo (Serviço Social) Rodrigo Pereira Cosendey (Psicologia) Rosangela Alves Aguiar (Serviço Social) Yohanna Shneider Cerqueira (Psicologia)
Semestre: 2010.2

SUMÁRIO

1 - Introdução................................................................................................................ 4
2 - Recrutamento Interno............................................................................................. 5 2.1 - Vantagens do Recrutamento Interno...................................................... 5 2.2 - Desvantagens do Recrutamento Interno................................................ 6
3 - Recrutamento Externo............................................................................................ 7 3.1 - Vantagens do Recrutamento Externo..................................................... 7 3.2 - Desvantagens do Recrutamento Externo............................................... 7
4 - Técnicas de Recrutamento..................................................................................... 8
5 - Recrutamento Misto............................................................................................... 10
6 - Conclusão............................................................................................................... 11
7 - Referências Bibliográficas.................................................................................... 12
1 - INTRODUÇÃO

A etapa do recrutamento é de grande importância para a admissão de funcionários. É através dela que se atraem candidatos para uma organização em busca de abastecê-la adequadamente. Desta forma, é possível atrair indivíduos e obter informações a seu respeito