Talento E Empregabilidade Chiavenato

o Perfil das Organizações no Século XX? 2. Como se Forma o Capital Humano? 3. Qual o Perfil do Funcionário Talentoso? As empresas estão sempre mostrando diferentes características na sua estrutura e nos seus processos. E, segundo Idalberto Chiavenato, podemos considerar três eras das organizações no século 20 e 21: • A Era da Industrialização Clássica (1900 / 1950): representou o período da industrialização brasileira; ou seja, a nossa “Revolução Industrial”. Nesse período as…

organização. As organizações bem-sucedidas se deram conta disso e tratam seus funcionários como parceiros do negócio e fornecedores de competências e não mais como simples empregados contratados. 5. Dê duas definições de Gestão de Pessoas. Para Chiavenato (1999, p. 8) "Gestão de Pessoas ou ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações". Conforme Gil (2001, p. 17) "Gestão de Pessoas é a função…

sendo reconhecido pela organização. O importante agora não é somente conseguir um emprego, mas assegurar a empregabilidade: tornar-se e manter-se empregável ao longo do tempo apesar das mudanças na natureza do emprego. A competitividade está exigindo de cada pessoa um incessante investimento em sua carreira e em sua preparação e qualificação profissional. Para Chiavenato (2003), a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa manter-se…

atividade contínua, constante e ininterrupta, até mesmo quando as pessoas apresentam um desempenho excelente, pois a melhoria contínua se consegue através de diagnósticos frequentes sobre as necessidades dos recursos humanos e da organização, para tal Chiavenato(2004) esclarece que o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) deve ser feito em quatro níveis de análise: Análise Organizacional, com diagnóstico da organização; análise dos Recursos Humanos diagnosticando o perfil das…

constante conflito. A alta taxa de desemprego no país e no mundo pode acometê-lo a qualquer momento, criando dificuldades de relacionamento com os seus e com o outros, de modo que, cabe ao empregado buscar qualificações para manter atrativa sua empregabilidade e aos empregadores, resta oferecer condições propícias para o atingimento destes e outros objetivos, resultando num equilíbrio entre ambas as partes. Abstract The up coming of the Internet, the use of technologies, as…

condições, também sofreram intensas mudanças, e a Gestão de Pessoas nas organizações acompanhou todo esse processo. Vamos entender quais foram as principais mudanças no mundo do trabalho e a evolução da área de Gestão de Pessoas. Vamos lá? De acordo com Chiavenato (1999; 2010), o conceito de trabalho que conhecemos hoje é fruto de um grande marco da nossa sociedade: a Revolução Industrial (final do século XVIII). E, posteriormente, ao longo do século XX, o trabalho sofreu grandes…

contendo 28 questões. Após apuração, verificou-se que do total de 15 questionários distribuídos 100% retornaram respondidos. COLAR O MESMO TEXTO DA CONCLUSÃO PARA FINALIZAR O RESUMO Palavra-chave: Perfil Profissional, Ensino Superior, Empregabilidade. (1) Acadêmico do 1º período do curso de Administração da Faculdade Educacional de Arapoti – FATI – Cleversonrhcp@hotmail.com (2) Acadêmico do 1º período do curso de Administração da Faculdade Educacional de Arapoti – FATI…

oferecido, a tecnologia adotada, a estratégia de organização do trabalho, a cultura e a estrutura organizacional. A gestão de pessoas atua em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível produtivo até a liderança, gerenciando talento, conhecimento, e capital humano disponível. Com isto as pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma organização, dependendo da maneira como elas são tratadas elas podem ser as fontes de sucesso ou de problema.…

importância do profissional de secretariado para o mundo corporativo. O compromisso com o crescimento para uma boa atuação consolida cada vez mais o seu papel de agente de resultados no mercado, no qual essa palavra passou a ser indicativo de empregabilidade. O conhecimento é a arma mais importante para que um verdadeiro profissional consiga vencer os desafios. Com a qualificação efetiva o profissional de secretariado poderá trabalhar cada vez melhor na direção dos seus objetivos…

constante conflito. A alta taxa de desemprego no país e no mundo pode acometê-lo a qualquer momento, criando dificuldades de relacionamento com os seus e com o outros, de modo que, cabe ao empregado buscar qualificações para manter atrativa sua empregabilidade e aos empregadores, resta oferecer condições propícias para o atingimento destes e outros objetivos, resultando num equilíbrio entre ambas as partes. Abstract The up coming of the Internet, the use of technologies, as well as…