Tabela Inss E Irrf

municípios. IGNORE-A. 1. Acesso aos dados cadastrais O sistema, em termos de cadastro de pessoas na folha de pagamento, se divide em dois grupos: os empregados, que são os assalariados, cuja rotina de cálculo envolve horas-extras, cálculo de FGTS, INSS com adicionais de contribuições a terceiros e outras variáveis, e os contribuintes (não empregados), onde e encontram os diretores da empresa (pro-laboristas) e os autônomos (quando alguma pessoa física vem prestar serviços para a…

3 JUSTIFICTIVA Existem esclarecimentos sobre a folha de pagamento e sua constituição, apresentando que deve constar na folha de pagamento, os descontos, férias, décimo terceiro, encargos, impostos a serem pagos, tabelas da contabilidade, adicional de insalubridade e periculosidade. 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA OU REFERENCIAL TEÓRICO Folha de pagamento: A folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencidos, salário, bônus e descontos

empregador. Descontos – São valores que a empresa deve deduzir do salário a pagar ao empregado e repassar a outras entidades ou quitar antecipações salariais e outros valor que estão registrados como débito do empregado. Os principais descontos são: INSS; IRRF; adiantamento salarial; vale transporte (parcela equivalente a 6% (seis por cento) do salário base); contribuição sindical; faltas; pensão alimentícia judicial; entre outros. Questões para reflexão Quero uma opinião crítica sua…

Previdência Social (INSS)= Aviso Prévio Indenizados (API) ,mais saldo de salário, mais horas-extras, mais adicionais de periculosidade, insalubridade, noturno, etc. (Alíquotas 8%, 9% ou 11%). 2- Previdência Social (INSS) = 13º Salário meses (avos) trabalhados no decorrer do ano mais 1/12 (um doze avos) do Aviso Prévio Indenizado –API (Alíquotas 8%, 9% ou 11%). 3- IRRF sobre saldo de salário, mais adicionais, mais horas-extras, etc. Consultar tabela progressiva. 4- IRRF = 13º Salário os avos

ao empregado e repassar a outras entidades ou quitar antecipações salariais e outros valores que estão registrados como débito do empregado. Exemplos de descontos: INSS, IRRF, vale-transporte, contribuição sindical, faltas Folha de pagamento da empresa W.D MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, referente ao mês de julho de 2011. Tabela 1-Proventos PROVENTOS | NOME | FUNÇÃO | SALARIO | H. EXTRA50% | H. EXTRA 100% | DSR S/H.E50% | DSR S/H.E100% | SALARIOFAMILIA | PAULO MUNHOZ DA COSTA…

Insalubridade, grau médio Dias úteis do mês 25, domingos e feriados 5 Desconto de vale transporte 6% Desconto de vale refeição R$ 35,00 por mês Adiantamento salarial, 40%, exceto admitidos neste mês. Horas trabalhadas: 220h/mês FGTS: 8% INSS parte da empresa: 20% RAT ou SAT: 3% - (utilizando o FAP 1,00) Terceiros (outros): 5,8% Obs: para os funcionários horistas, considerar 25 dias úteis (183,33) horas e 5 domingos (DSR = 36,67 horas). Cada…

cálculos da folha de pagamento, com os devidos adicionais horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, e outros, também os cálculos dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS mensal - FGTS mensal -IRRF mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da associação ao sindicato. - Contribuição Sindical – Anual, a qual é descontada na folha de março e recolhida em abril. Elaborar as declarações e envio…

(4,20 + 2,10) 6,30 x 20 horas extras = R$ 126,00 Então Calculo de horas extras com insalubridade resulta em: 924,40 + 126,00 = R$ R$ 1.050,40 A remuneração deste funcionário será de R$ 1.050,40, e ai sim efetuado os descontos de folha de INSS, o INSS incide sobre a remuneração com adicionais de Insalubridade, periculosidade, Horas extras e etc. Periculosidade “O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário…

valor das passagens em dinheiro, o que for menor, qual será o valor do vale transporte a ser descontado de um empregado com as seguintes características: • Salário contratual – R$900,00 • Necessidade de transporte mensal – 50 viagens a R$2,50 cada • INSS descontado do empregado – R$72,00 Alternativas 1 - R$72,00 2 - R$125,00 3 - R$54,00 4 - R$126,00 5 - R$71,00 Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada O empregado que…

enteado, o tutelado ou o que está sob a guarda do empregado, sendo uma quota por filho e ambos os pais recebem. *IRRF: Imposto de Renda de Pessoa Física é um desconto calculado de acordo com uma tabela da Receita Federal, que varia conforme a renda de cada um ou de cada empresa. Em outras palavras, é um imposto que pagamos ao Governo de acordo com a renda conforme a tabela a seguir: Parcela a deduzir até R$1.787,77 = isento de R$1.787,78 à R$2.679,29 7,5%…