Trabalho de Gestão

Objetivos: 6 Definição da empresa Pingo Doce através da sua história 7 Origem do Grupo Jerónimo Martins 7 Posicionamento 11 Missão 12 Estratégia 12 Criação de Valor 12 Proposta de valor 14 Sistema de qualidade 15 Princípios de Gestão pela Qualidade 16 Estrutura: 17 Organigrama empresa Jerónimo Martins 17 ANÁLISE SWOT 18 Análise PEST 20 Competitividade 21 Conquistar clientes pelo preço 21 Pingo Doce: Campanha do 1.º de Maio rendeu 27 milhões de euros 21 Conclusão 23 Bibliografia 24 Introdução Este trabalho foi-nos proposto no âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações I, com o intuito de aprofundarmos o nosso conhecimento em relação aos capítulos abordados na referida unidade curricular, lecionadas no 1º semestre. Estas designam-se por IV Estruturas Organizacionais, V Planeamento e Tomada de Decisão, VI Qualidade e VII Liderança e Motivação, Formação e Harmonização de Equipas de Trabalho. No decorrer do processo de elaboração do trabalho iremos recorrer a diversos meios, tais como conhecimentos anteriormente e atualmente adquiridos, informações retiradas da Internet e de alguns livros, com vista a complementar e enriquecer o nosso trabalho para que este atinja os objetivos pretendidos pela docente da unidade curricular, como também dar a conhecer à turma um pouco mais sobre o nosso objeto de estudo, a empresa Pingo Doce pertencente ao Grupo Jerónimo Martins. Conceito de organização…

Semestre 2011/2012 Jerónimo Martins Estratégia e Competitividade. Economia Global. Grupo: Carlos Salvador Nº 2011545 Javier Alcorta Nº 2011534 Maria Alvarez Nº 2011557 Sofia Bárbara Nº 2011548 Tatiana Freitas Nº 2011794 ÍNDICE: SUMÁRIO EXECUTIVO 1. PORQUÊ A JERÓNIMO MARTINS? ENQUADRAMENTO COM O CAPÍTULO ESCOLHIDO 1. PORQUÊ A JERÓNIMO MARTINS NESTE…

os concorrentes, Poder Negocial dos clientes, Poder Negocial dos fornecedores, Ameaça de Entrada de Novos Concorrentes, Ameaça de produtos substitutos). Efetuar uma análise interna às várias funções (Ex: Marketing, Produção, Área Financeira, Área tecnológica, Recursos Humanos, Organização e liderança). Identifique os principais pontos fortes e pontos fracos por comparação com um concorrente de referência ou com a média da indústria. Efetuar uma análise SWOT (Strengths, Weaknesses,…

Caracterização de uma organização e enquadramento na gestão das pessoas: pingo doce DOBRAMARK Resumo: Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Gestão das Pessoas, com o objetivo de analisar o envolvimento deste tema numa empresa, e apresentar melhorias que possam adotar na Gestão das Pessoas. Este grupo decidiu que o Pingo Doce seria uma boa escolha e um projeto relevante. Dr ª PAULA CAMPOS – GESTÃO DAS PESSOAS ANTÓNIO MARCOS nº 5607; CARLOS MIGUEL RIBEIRO nº 5350; DIOGO LENCASTRE…

firm belonging to the Jerónimo Martins group, which corresponds to one of the largest food distribution companies in the country. For us to be able to produce a more complete analysis, we required a thorough study of multiple realities in the marketing context. To that end, we conducted four kinds of analysis: macrostructural, microstructural, internal and SWOT. We outlined the company’s goals and its present and future strategies so we could define the marketing plan. Finally, we…

Comunicação Aplicada: Marketing, Publicidade e Relações Públicas Ano Letivo: 2012/13 2º Ano Turma: 2D2 Disciplina: História dos Meios de Comunicação Tema: ? Docente: Deodato Guerreiro Discentes: Ana Beatriz Costa nº? Haroldo Dias nº211066 Ruben Amaral nº20093191 Lisboa, 17 de Dezembro de 2012 Índice Introdução 7 Apresentação da Empresa 8 Wall’s | Olá 9 Olá em Portugal 9 Apresentação da Empresa 5 Unilever e Jerónimo Martins 5 Wall’s | Olá 6…

económico-financeira, o sucesso da Unilever Jerónimo Martins é bem visível na interacção estabelecida com os consumidores, clientes, fornecedores e instituições. “Feel good, look good and get more out of life” – Slogan actual UNILEVER. A Unilever em Portugal (designada por Unilever/Jerónimo Martins dada a parceria que têm desde a década de 50) tem várias marcas que comercializa e/ou que tem sob a sua alçada, tais como: A responsabilidade social da Unilever é notória. A sua…

Introdução 7 Origem e evolução da Unilever 8 Visão da Unilever 9 Missão - Propósitos e Princípios 10 Estratégia da organização 11 Estrutura da Unilever 12 Marcas da Unilever Global 13 Principais mercados 17 Principais concorrentes 18 Análise SWOT 19 Análise PEST 19 Conclusão 20 Bibliografia 21 Introdução Tendo como objectivo a realização de um trabalho de pesquisa subordinado ao tema Unilever, fomos consultando variadas fontes e deparámo-nos com imensas…

Guedes sendo de origem galega, registou o nome da marca (Gallo) com dois "L", nome que até hoje foi preservado pela sua graça e originalidade. Porquê ” Gallo”  Conta a lenda que o Senhor Victor Guedes terá decidido dar o nome Gallo ao azeite numa manhã em que, depois de acordar abriu as janelas do seu quarto e ouviu um galo a cantar.  O símbolo do azeite “Gallo”, mantêm-se sempre presente embora com algumas alterações, representando o animal galo, sempre imponente e respeitoso,…

o objetivo dos alunos demonstrarem o conhecimento e domínio em relação á matéria leccionada. Pensou-se fazer um trabalho que mais que investigação constituísse igualmente um exercício, englobando assim várias partes da matéria doutrinada. Com o objetivo de utilizando um exemplo concreto, ou seja uma marca existente e com uma posição firmada no mercado, fazer-se um estudo de caso, procurando identificar a estratégia de marketing mais adequada. O objeto de estudo deste trabalho será a…