Sustentabilidade Empresarial Fundamentação Teórica 6º S

seqüência, abordou-se sobre o seu caráter estrutural para, então, averiguar sobre uma possível separação teórica do mesmo em uma dimensão individual e em uma dimensão coletiva. Investigou-se, também, sobre os seus sujeitos ativo e passivo. O quinto capítulo se dedicou à problemática que envolve a efetivação do direito ao trabalho no ordenamento jurídico brasileiro. Partindo da divisão teórica entre uma vertente individual e uma vertente coletiva do direito ao trabalho, procurou-se…

.................................97 4º Desafio – promover a formação dos alfabetizadores ..................104 5º Desafio – considerar a diversidade dos educandos e dos contextos de aprendizagem...................................................121 6º Desafio – elaborar e distribuir materiais didáticos, e promover a leitura ..................................................................139 7º Desafio – desenvolver uma cultura de avaliação........................155 CAPÍTULO IV…

...................................... 40 v Construção e desenvolvimento de políticas educativas locais A carta educativa como instrumento estratégico II PARTE A CARTA EDUCATIVA: CONCEÇÕES E DINÂMICAS Capítulo 1 – Estudo de caso: fundamentação e procedimentos metodológicos ....................... 41 1. A problemática, questões de investigação e as hipóteses ......................................... 41 2. Opções metodológicas ........................................................

formas sociais industriais por outra modernidade. Assim, em virtude de seu inerente dinamismo, a sociedade moderna está acabando com suas formações de classe, camadas sociais, ocupação, papéis dos sexos, família nuclear, agricultura, setores empresariais e, é claro, também com os pré -requisitos e as formas contínuas do progresso técnico-econômico. Este novo estágio, em que o progresso pode se transformar em autodestruição, em que um tipo de modernização destrói outro e o modifica,…

(Instituto de Ciências Sociais) Térreo – Sala bt-61/8 Brasília/df – cep 70910-900 Tel/fax: [55 61] 3307-3754 laced – laboratório de pesquisas em etnicidade, cultura e desenvolviment0 Departamento de Antropologia – Museu Nacional Quinta da Boa Vista, s/n. – São Cristóvão Rio de Janeiro/rj – cep 20940-040 nova letra gráfica e editora Rua Governador Jorge Lacerda, 1809 Galpão 2 – Velha Blumenau/sc – cep 89045-001 Tel [55 47] 3325-5789 i. visões gerais 35 Antropologia…

planejamento e gestão de projetos, especificamente, relacionadas às empresas de construção civil, bem como os motivos que levam as construtoras a implementar sistemas de gestão e o processo dessa implementação. 26 A fundamentação teórica constituiu uma etapa relevante no conhecimento relativo aos processos típicos das empresas construtoras e também no conhecimento e conceitos quanto às práticas de planejamento e gestão de projetos, elementos essenciais que…

de Salvador: ao casal de amigos Luciano Sérgio Ventim Bomfim e Joelma Boanventura, por sua acolhida, ajuda e conselhos; aos meus colegas de mestrado, especialmente a Anderson Epifânia, Hingrid e Ednizia, pelos debates e valiosas contribuições teóricas; aos professores do mestrado, especialmente Wendell, Cristóvão, Sylvio Bandeira e Ângelo Serpa, pelo incentivo a pesquisa e pelo exemplo de como deve ser a atividade de um verdadeiro professor e pesquisador. A Fapesb – Fundação de…

execução do contrato, em decorrência dos princípios da continuidade do serviço público e da supremacia do interesse público sobre o interesse particular. (a jurisprudência tem atenuado a aplicação desse preceito). MUTABILIDADE ÁLEA ORDINÁRIA EMPRESARIAL Risco que todo empresário corre, como resultado da própria flutuação do mercado; sendo previsível, por ele responde o particular. ÁLEA ADMINISTRATIVA ALTERAÇÃO UNILATERAL Atendimento ao interesse público. Administração Restabelecida. …

ISBN 978-85-02-11879-9 Rua Henrique Schaumann, 270, Cerqueira César — São Paulo — SP CEP 05413-909 PABX: (11) 3613 3000 SACJUR: 0800 055 7688 De 2ª a 6ª, das 8:30 às 19:30 saraivajur@editorasaraiva.com.br Acesse: www.saraivajur.com.br F i li a i s AMAZONAS/RONDÔNIA/RORAIMA/ACRE Rua Costa Azevedo, 56 – Centro Fone: (92) 3633-4227 – Fax: (92) 3633-4782 – Manaus BAHIA/SERGIPE Rua Agripino Dórea, 23 – Brotas Fone: (71) 3381-5854 / 3381-5895 Fax: (71) 3381-0959 – Salvador BAURU (SÃO PAULO)…

A Aprendizagem Experiencial e o contexto de trabalho 211 . Conclusão 218 Parte III – ABORDAGEM MULTIDISCIPLINAR DO CONCEITO DE COMPETÊNCIA E DO SEU DESENVOLVIMENTO Capítulo 7 – Contributos para a compreensão do(s) conceito(s) de Competência . Introdução 225 7.1. Quadro multidisciplinar compreensivo do conceito de competência 226 7.1.1. Contributo da Linguística 228 7.1.2 Contributo da Psicologia 230 7.1.3 Contributo da Ergonomia 236 7