Supondo Que Voce Seja O Diretor De Rh

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dilema, um pré-julgamento, uma intenção ética e, por fim, um comportamento ético. Este comportamento ético sempre leva em consideração as raízes, vivências, e princípios de moralidade existentes em cada pessoa. Cada pessoa, ao exibir um 2 Diretor Presidente do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, São Paulo, Brasil, na apresentação à edição brasileira do livro “A Melhor Maneira de Fazer Negócios: como a integridade pessoal leva ao sucesso corporativo” de Robert Solomon,

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................................ 12 . POLÍTICAS DE RH ................................................................................................................................................................................ 13 O que são Políticas? ................................................................................................................................................................... 13 Políticas de RH ......................................................

................................. 12 . POLÍTICAS DE RH ................................................................................................................................................................................ 13 O que são Políticas? ................................................................................................................................................................... 13 Políticas de RH ......................................................

compartilhando sua sabedoria e visão de negócios para o desenvolvimento desse projeto 5 EPÍGRAFE “Nada é mais importante do que criar um ambiente no qual as pessoas sintam que fazem uma diferença. Não há como se sentir bem em relação ao que você está fazendo sem acreditar que está fazendo uma diferença.” (Jack Stack) RESUMO O presente trabalho de graduação interdisciplinar foi realizado na empresa Asthi Indústria e Comércio de Mangueiras Ltda., que está há treze anos…

explicativas dos fatos a serem verificados na próxima etapa que será a pesquisa quantitativa, como também para obter alguns conceitos. Técnica de aplicação: Entrevistas Pessoais com roteiro semiestruturado Público-alvo da pesquisa - Proprietários, diretores, responsáveis ou gerentes de empresas. Foram ainda pesquisadas Fontes de Dados Secundários: publicações, entidades de Classe e levantamento estatísticos. 3.1.4 Descrição do campo Descrição dos nomes das empresas e local…

prestado em toda minha existência e por compreenderem a importância desse curso em minha vida. Às minhas amadas filhas Paula e Júlia, por entenderem minha ausência por todo esse período. À minha irmã Célia, por seu estimulo e ajuda (talvez nem você, Té, tenha idéia de PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0212549/CB como me ajudou nessa empreitada!). Ao meu irmão Paulo (in memorian), pelo exemplo de obstinação, luta, perseverança e amor à vida que deixou em seus “longos” 33 anos de…

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