Sociologia Aplicada A Organizacoes

relação com o mundo, sua posição na sociedade. 4- Surgiu no século XIX, o Pai da sociologia foi Augusto Comte, que em 1839 substituiu a expressão física social para a sociologia. 5- É a sua preocupação com a desigualdade institucionalizada, ou estratificação social. 6- O senso comum apresenta ideias familiares e não testadas tem como base o ver pra crer, leva em consideração crenças e superstições, já a sociologia utilizando o método cientifico apresenta ideias fundamentadas e que…

ESAMC | | |CURSOS: ADMINISTRAÇÃO, PUBLICIDADE E PROPAGANDA, RELAÇÕES PÚBLICAS, JORNALISMO, RELAÇÕES INTERNACIONAIS, DESIGN E DIREITO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA | |DISCIPLINA: SOCIOLOGIA | |Prof. Luziano Macedo Pinto Coordenador: Sylvia Furegatti …

Comportamento organizacional e o estudo sistemático do ser humano e foca as ações e atitudes do ser humano dentro das organizações . Tem como objetivo aumentar a produtividade, diminuir a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Tem vários propósitos podemos destacar entre eles a previsão, a explicação, e o controle humano. A explicação como o próprio nome sugere, refere se a explicação de algo que acontece ou algum fenômeno que acontece no ambiente organizacional. A…

sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens [...] ou para a prestação de serviços [...]. A vida das pessoas dependem das organizações e essas dependem do trabalho daquelas[...]. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas ) e organizações não lucrativas (como o Exército, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas, organizações não-governamentais etc.) [...], as organizações, ao atingirem um certo porte…

Conceitos Básicos: Teoria Geral da Administração (TGA) A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX). É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias a respeito da administração como ciência, técnica e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequados para a solução de problemas empresariais. Conceitos basicos(teorias da…

estudo das pessoas no trabalho é geralmente chamado de estudo do comportamento organizacional. Definição: a disciplina de comportamento organizacional refere-se ao estudo sistemático das ações e das atitudes que as pessoas apresentam dentro das organizações. A disciplina de comportamento organizacional – suas teorias e conclusões – baseia-se em grande número de pesquisas sistematicamente elaboradas. O que essa disciplina estuda sistematicamente? Ações (ou comportamentos) e atitudes!…

TRABALHO DO 1º SEMESTRE DISC.: SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PONTA PORÃ 2014 1 INTRODUÇÃO Este relatório apresenta os resultados do trabalho desenvolvido sobre questões sociológicas nas organizações realizadas na empresa IMOBILIÁRIA OGA. O tema deste estudo é “Trabalho é produtividade: questões sociológicas” e tem por objetivo coletar dados sobre questões sociológicas. A importância deste estudo está no fato de que é através das organizações (empresas) que os…

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações…

através de um conceito de Inovação Tecnológica fizemos uma pesquisa com varias pessoas de diferentes fachearias de idade, onde podemos compreender as dimensões de CO aplicadas, e o que as empresas estão fazendo para efetivá-las. Esta atividade foi importante para que pudéssemos descrever os efeitos da inovação para as organizações e analisássemos a velocidade e os efeitos de suas mudanças. Com esta pesquisa analisamos do nosso ponto de vista a colocação do Brasil em relação a outros…

definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 80 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século XXI. Objetivos Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que diferenciam um bom profissional. Favorecer a reflexão sobre…