Gestão de pessoas

Questão 1 Nota Excelente Sobre os indivíduos na organização é correto afirmar que: Alternativas 1 - Ainda que realizemos funções específicas dentro da empresa, não há como separá-las de nosso ser cotidiano. 2 - Na organização o individuo assume uma personalidade diferente daquela que ele possui em outras esferas de sua vida. 3 - As organizações valorizam quando o individuo traz para a organização questões que não são direcionadas ao trabalho. 4 - Nas organizações somente as habilidades técnicas do trabalhador será necessárias. 5 - Alguns indivíduos terão as suas capacidades sub-utilizadas principalmente aqueles que não ocupam função de liderança Sua resposta 1 - Ainda que realizemos funções específicas dentro da empresa, não há como separá-las de nosso ser cotidiano. Resposta gabarito Ainda que realizemos funções específicas dentro da empresa, não há como separá-las de nosso ser cotidiano. Comentário do gabarito Ainda que realizemos funções específicas dentro da empresa/hospital, não há como separá-las de nosso ser cotidiano, como algumas organizações esperam que façamos. Questão 2 Nota Excelente É correto afirmar que o treinamento, mesmo quando visa o desenvolvimento de habilidades especificas deve ter por meta: Alternativas 1 - O controle 2 - Formação integral do trabalhador 3 - Amenizar os conflitos de interesses 4 - A utilização de máquinas e ferramentas 5 - O relacionamento interpessoal Sua resposta 2 - Formação integral do trabalhador…

Questão 1 Sobre os indivíduos na organização é correto afirmar que: Alternativas 1 - Ainda que realizemos funções específicas dentro da empresa, não há como separá-las de nosso ser cotidiano. 2 - Na organização o individuo assume uma personalidade diferente daquela que ele possui em outras esferas de sua vida. 3 - As organizações valorizam quando o individuo traz para a organização questões que não são direcionadas ao trabalho. 4 - Nas organizações somente as habilidades técnicas…

Questão 1 Nota Não gerada Sobre os indivíduos na organização é correto afirmar que: Alternativas 1 - Ainda que realizemos funções específicas dentro da empresa, não há como separá-las de nosso ser cotidiano. 2 - Na organização o individuo assume uma personalidade diferente daquela que ele possui em outras esferas de sua vida. 3 - As organizações valorizam quando o individuo traz para a organização questões que não são direcionadas ao trabalho. 4 - Nas organizações somente as…

INTRODUÇÃO INTRODUÇÃO A idéia dessa tese nasceu a partir da nossa prática profissional como uma necessidade de reflexão sobre questões em torno da instrumentalidade no bojo da ação do Assistente Social. Esta introdução é um roteiro do que apresentamos ao longo da tese. Iniciamos com a construção do objeto de estudo, delineando a temática escolhida. A reflexão que procuramos fazer está apoiada em abordagens que dão sustentação à análise teórico-metodológica. Nosso objetivo é…

Teorias da Aprendizagem Autora Valéria da Hora Bessa © 2006 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. B557t Bessa, Valéria da Hora. Teorias da Aprendizagem./Valéria da Hora Bessa. — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2008. 204 p. ISBN: 85-7638-365-9 1. Educação. 2. Psicologia da aprendizagem. 3. Aprendizagem. 4. Aquisição de conhecimentos. 5. Professores-Formação –…

1 UNESP UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “Júlio de Mesquita Filho” FACULDADE DE HISTÓRIA, DIREITO E SERVIÇO SOCIAL CAMPUS DE FRANCA Franca - SP 2006 2 Rita de Cássia Camargo Brandão “O Serviço Social no Brasil: A Reinstrumentalização Necessária” Tese de Doutorado apresentada à Faculdade de Historia, Direito e serviço Social da UNESP – Campus de Franca, como requisito para a obtenção do título de Doutora em Serviço Social. Área de Concentração: Serviço Social: Trabalho…

ANTROPOLOGIA CULTURAL UNIDADE 1 Cultura e Diversidade: uma temática antropológica e contemporânea A variedade das manifestações culturais é um dado que parece acompanhar o desenvolvimento da história da humanidade. Em diferentes épocas, tempos e lugares o homem nunca deixou de se questionar sobre o mundo que o envolve e de organizar, de formas diversas, a vida em sociedade. Esta diversidade de formas não se restringe apenas ao plano das relações sociais que os homens mantém…

Cadastre-se em www.elsevier.com.br para conhecer nosso catálogo completo, ter acesso a serviços exclusivos no site e receber informações sobre nossos lançamentos e promoções. © 2013, Elsevier Editora Ltda. Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei no 9.610, de 19/02/1998. Nenhuma parte deste livro, sem autorização prévia por escrito da editora, poderá ser reproduzida ou transmitida sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravação…

GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Tradução Cecília Whitaker Bergamini Roberto Coda © 1995 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1996; 1O tiragem Traduzido para a Língua Portuguesa de Images oforganizat!on Copyright © 1986 by Sage Publications, Inc., Thousand Oaks, California. Publicado de acordo com Sage Publications, Inc. Editoração Eletrônica: Style Up Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Morgan, Gareth Imagens da…

música publicados a partir de 1996 Juliana Sueli Sehn Universidade Federal do Rio Grande do Sul julianasehn@hotmail.com Resumo: O presente trabalho consiste no meu projeto de dissertação de mestrado, em desenvolvimento, cujo objetivo é examinar os modos de pensar o ensino de música na escola veiculados nos livros didáticos de música. Para desenvolver a pesquisa, busco referência nos estudos do historiador Roger Chartier acerca de representação, na perspectiva da história cultural. A…