Sobre Autor Chiavenato

RESENHA ACADÊMICA CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. 634p. Idalberto Chiavenato é mestre e doutor em Administração pela City University Of Los Angeles, Califórnia, Estados Unidos. É um dos autores mais conhecidos e respeitados na área de Administração Geral e de Recursos Humanos, com mais de 30 títulos de destaque no mercado e mais de 15 destes…

No capitulo 16 do livro “Gestão de Pessoas” do renomado autor Idalberto Chiavenato, nos traz de que forma o bando de dados e sistemas de informação pode influenciar na melhoria do ambiente organizacional e tornar a empresa bastante competitiva no mercado que ela se encontra. Idalberto Chiavenato afirma que nas comunicações internas todas as pessoas que fazem partem das organizações desde o cargo mais alto até os que fazem parte da base de produção, devem assumir suas responsabilidades através da

RESENHA ESPECIAL - Livros de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato A resenha dessa semana é especial por ser dupla, ou seja, de dois excelentes títulos de uma matéria cada vez mais comum de ser cobrada em concursos públicos da área administrativa, Recursos Humanos, de autoria do autor mais prolífico e lido nos ramos de Administração e Recursos Humanos, Idalverto Chiavenato. Claro que esses títulos poderiam muito bem ser resenhados em separado, mas por seu caráter complementar para…

É uma parte de um trabalho de conclusão, elaborado pelo autor, traz os conceitos básicos sobre recrutamento e seleção. 1 - RECRUTAMENTO. O recrutamento e seleção é um processo importante em todas as organizações, através desta tão fundamental e importante ferramenta é que os candidatos irão fazer parte das organizações. Há vários autores em diversos livros que expressam seus conceitos no termo…

recrutamento e seleção dos estagiários da EMPRESA. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas. Foram estudados os autores que apresentam um amplo esclarecimento sobre as teorias correspondente ao recrutamento e seleção das empresas. Desta forma as idéias dos autores estudados definem de maneira ampla o tema abordado. A pesquisa foi aplicada á diretora de recursos humanos da EMPRESA com uma entrevista padronizada…

dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns autores. O presente artigo abrange informações sobre a prática de recrutamento e seleção da empresa R. Pertile Cia Ltda, sobre a qual foi feito um estudo de caso, em que foram coletadas informações com a aplicação de um questionário em todos os colaboradores da organização, contendo perguntas…

em Logística. Orientadora:Prof.a Edméia Soares Pinto Scatola. SOROCABA 2014 Sumário Definição de Citação 4 Citação direta - até 3 linhas com o autor fazendo parte do texto (3 citações) 5 Citação direta – até 3 linhas com o autor fora do texto (4 citações) 5 Citação direta - com mais de 3 linhas e recuo (5 citações) 6 Citação indireta com o autor fazendo parte (3 citações) 6 Citação indireta sem autoria (3 citações) 7 Citação de citação (3 citações) 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

verificar a existência de fatores alheios ao processo que o influenciam e conseqüentemente no planejamento estratégico. PALAVRAS CHAVE: Recrutamento e seleção. Planejamento estratégico. Cultura organizacional. 1. INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (2003), o mundo é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. As atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas,…

Sensu Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Estou ciente de que não posso reproduzir, como meu, pensamento de outro autor, sem citá-lo devidamente, assim como delegar a outrem a tarefa exigida para conclusão do curso, razão por que declaro-me devidamente alertado, pelas instituições acima referidas, sobre as conseqüências de eventual ofensa a direito autoral e sobre o comércio ilegal de monografias. Isento, outrossim, o(a) professor(a) orientador(a), bem como a…

Administração – 3ª Série - Processos Administrativos Edna Almeida Rodrigues Pág. 4 de 9 indicam os autores de seus textos, o que poderia levar os alunos a uma aprendizagem errada. Lembrem-se também: Google não é fonte, é ferramenta de busca; portanto, não deve ser citado. Passo 2 (Individual/Equipe) 1 Analisar criteriosamente os artigos indicados a seguir:  SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. Site Planejamento Estratégico. Disponível em: . Acesso em: 25…