Sistematização Da Prática Psicológica Em Ambientes Médicos

FACULDADE DO MARANHÃO GRADUAÇÃO DE ENFERMAGEM MARIA DOS REMEDIOS SILVA ALBUQUERQUE DE ARAÚJO condutas e praticas na assistência de enfermagem no PRÉ NATAL DE BAIXO RISCO na UNIDADE BASICA DE SAÚDE de PAÇO DO LUMIAR- MA São Luís 2014 MARIA DOS REMEDIOS SILVA ALBUQUERQUE DE ARAÚJO CONDUTAS E PRáTICAS NA ASSISTêNCIADE ENFERMAGEM NO PRÉ NATAL DE BAIXO RISCO NA UNIDADE BASICA DE SAÚDE De PAÇO DO LUMIAR- MA Projeto de pesquisa apresentado ao curso de…

ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INESC - INSTITUTO DE ESTUDOS SUPERIORES DO CEARÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ AROLDO CAMPOS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO FORTALEZA-2011 JOSÉ AROLDO CAMPOS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, para obtenção do título de Pós-Graduação em Administração de…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Nayara Cristhina dos Santos Silva Artigo Científico apresentado como trabalho final do Curso de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Universidade Anhanguera – Uniderp, Pólo Boa Vista – RR. Profª. Orientadora: Michelle Teixeira RESUMO A frequência em que o assédio moral vem ocorrendo nos últimos anos nas relações de trabalho é notória, utilizando dos métodos dedutivo e bibliográfico, temos como objetivo entender como o mesmo…

na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a exclusão social. O assédio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e relativas ao exercício de suas funções. Tais práticas evidenciam-se em relações hierárquicas…

Tratamento da Infecção por HIV................................................................ 11 1.9Manifestações Clínica................................................................................. 13 1.10Tratamento Médico.................................................................................... 14 1.11.Modalidades Complementares e Alternativas....................................... …

tratos 1.2. A crença e a descrença na resolubilidade dos casos de maus-tratos 1.3. Impacto dos maus-tratos contra crianças e adolescentes 1.4. O Estatuto da criança e do adolescente diante do problema 1.5. O médico e a questão dos maus-tratos 1.6. Consequências para quem não denuncia 1.7. O médico e a questão ética RESULTADO E DISCUSSÃO CONSIDERAÇÕES FINAIS Referências bibliográficas 1 – Introdução A preocupação com o abuso infantil começou nos Estados…

alunos, interagindo com a teoria e prática proporcionando uma vivência nos diferentes cenários de atuação profissional do enfermeiro por meio de experiências acadêmico-profissionais incentivando a reflexão sobre a importância da aprendizagem contínua, o cotidiano de trabalho do enfermeiro, aprimorar as habilidades e competências técnico-científicas indispensáveis para o exercício profissional, quais sejam: planejar e executar o cuidado por meio da Sistematização da Assistência, atenção…

Japão e Estados Unidos. No Brasil a primeira lei contra o assédio moral foi editada em Iracemápolis (SP), sendo regulada em 2001. 3 Pode-se dizer, então, que a sociedade evolui, principalmente no final do século XX no combate ao assédio moral no ambiente de trabalho que atende também pelo nome de “violência moral no trabalho”, e começa, hoje, a ganhar forças. Observamos, assim, que grandes preocupações estão despontando no âmbito do direito do trabalho, com intuito de combater o…

seus cursos bastante ou totalmente insuficiente. Ações coordenadas devem ser dirigidas para provocar mudanças nos vários seguimentos , no acadêmico é o principal , nele que se pretende dirigir ações modificadoras. Ë preciso criar condições de sistematização a partir de problemas existentes, enxerga que melhor a realidade favorece sem duvida alguma a escolha de caminho mais adequado. Temos que nos voltar para nossos cursos , analisar as variáveis envolvidas e experimentar. As…

CONSEQUENCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA CONSEQUENCES OF BULLYING IN THE WORKPLACE: A LITERATURE REVIEW Lourdyneuma de Castro Gurgel1 Marcus Holanda2 RESUMO O assédio moral se configura como um problema atual das relações de trabalho, caracterizado por atitudes que desqualificam e desestabiliza emocionalmente o trabalhador, através de condutas abusivas, como gestos, palavras, comportamentos preconceituosos, condutas humilhantes que…