sistema da informação em recursos humanos

MANUTENÇAO DE RECURSOS HUMANOS Planos e Benefícios *ALIMENTAÇÃO A Alelo é uma companhia brasileira de cartões-benefício para empresas de todos os tamanhos a cartões pré-pagos para consumidores em todo o país. Sinônimo de excelência e qualidade são líder do segmento de benefícios Alimentação e Refeição e tem como sócios Bancos do Brasil e Bradesco. A Alelo conquistou o mercado e hoje oferece mais do que os cartões Alelo Benefícios. Seu portfólio conta também com o Gestão de Vale-Transporte e os cartões pré-pagos MoneyCard, para viagens internacionais, e Prepax, para presentear. O cartão alelo foi escolhido por conta da sua facilidade de aceitação no mercado e com isso nossos colaboradores podem usufruir com maior tranqüilidade com toda sua família. A empresa por si teve o beneficio de fácil acesso, podendo controlar a individualização do beneficio alimentação/refeição para cada empregado via internet com login e senha. CONVENIO MEDICO / SAUDE Unimed, a empresa foi escolhida por ser a maior cooperativa medica do mundo e esta presente em 83% do território nacional. Por ter uma carta de cooperados extensa para que os nossos empregados possam escolher o medico que lhe é mais conveniente. Alem disso ela é uma empresa que pelo 11º ano consecutivo na pesquisa de marcas de confiança sem contar com a facilidade que toda nossa empresa tem ao acesso as informações e inclusão e exclusão dos beneficiários. Qualidade de Vida no Trabalho *Ginástica…

suprir as necessidades dos colaboradores, seja de treinamentos, capacitações, benefícios e até mesmo para elaborar ações motivacionais, valorizando cada vez o cliente interno 1.2 Como surgiu >O RH surgiu após o impacto da Revolução Industrial ,inicialmente chamado de Relações Industriais com o objetivo de abrandar os conflitos entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. > já não se tratava apenas de intermediar os desentendimentos e reduzir os…

Bumeran Brasil Page 2 of 4 Nesta seção você encontrará todas as informações necessárias para tomar as melhores decisões para o trabalho. Executivos TENDÊNCIAS GERAIS EM GESTÃO DO CAPITAL HUMANO Voltar a relaçao Seções Executivos Estudantes Tecnología Entrevistas & contatos Carreira Estes são alguns dos indicadores levantados pela Pesquisa realizada em 2000 sobre informações de gestão de 1999. Leia, reflita e utilize. Por Rugenia Maria Pomi Currículos Videos O mais lidos…

http://www.guiarh.com.br/PAG21J.htm Sistema de Informação de Recursos Humanos no Brasil Cezar Antonio Tegon No Brasil, como em todo o mundo, a atividade realizada pela área de Recursos Humanos vem se transformando a cada dia. Atualmente, seu principal desafio é acompanhar a evolução na forma como se administram as empresas em uma economia globalizada num mundo ligado pela tecnologia da comunicação. O modo como se faz Gestão de Recursos Humanos no Brasil está sendo modificado de…

A UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo A gestão de recursos humanos é um departamento necessário em todas as organizações, o gestor de recursos humanos é indispensável para a organização, e ainda outro elemento necessário para o sucesso das organizações é os sistemas de informação. Diante destes aspectos peculiar foi pesquisado sobre a perspectiva de utilização e satisfação dos sistemas de informação para a gestão de recursos humanos. Foram…

Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas - 2º Semestre Aline Mesquita Kevin Thomazini Pedro Henrique Ulisses da Silva SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL PARA O SETOR DE RECURSOS HUMANOS Sistemas de Informação Prof. Me. José Walmir G. Duque São José dos Campos, 2013 Sumário 1. Introdução Com o crescimento da informatização, uma quantidade enorme de dados é gerada por uma companhia. Enquanto dados não permitem significados mais amplos (são…

RHRecursos – ADM -Humanos Logística Sistema de Informação Gerencial https://www.facebook.com/luizmanoel.rafaelelias fale@falecomcoach.com.br 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Recursos Humanos EMENTA DA DISCIPLINA Sistemas de Informações Gerenciais (SIG): Contextualização, Conceitos Básicos, Tecnologia e Impactos Socioculturais; Ambientes Virtuais; Avaliação, Análise e Projeto de Sistemas. 2 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Recursos Humanos COMPETÊNCIAS DA…

 Pergunta 1 A Tecnologia da Informação (TI) utiliza os recursos de hardware, software, telecomunicações, administração de banco de dados e outras tecnologias de processamento de informações utilizadas em sistemas de informação computadorizados. Explique o conceito de hardware. Resposta Selecionada: Consiste na tecnologia de processar, armazenar e na tecnologia de entrada e saida de dados. Nisso incluí os dispositivos móveis com acesso a internet tanto utilizados em nosso dia…

Defina sistema de informação em GP? O sistema de informações de GP, como suporte, é necessário para que os especialistas de GP, gerentes de linha e colaboradores possam obter e tomar decisões adequadas. A gestão de pessoas requer vários bancos de dados com diversos cadastros sobre o pessoal, cargos, seções e outros cadastros dependendo da necessidade da organização. O sistema de informação de GP pode ser destinado aos especialistas de GP, aos gerentes de linha e a todos os…

Áreas Funcionais Anderson Luiz Fernandes Funções de uma Organização  As funções representam o conjunto de processos que aplicam um recurso da organização.  Cada função é realizada dentro de uma organização através de uma área funcional, que pode ser concretizada através de uma ou mais unidades organizacionais (setores). Administração Aplicada à Sistemas de Informação – Anderson Luiz Fernandes 2 Funções de uma Organização  Áreas funcionais: são…