Teoria Comportamental da Administração

Comportamental da Administração A Escola Comportamentalista surgiu no final da década de 1940, com uma redefinição geral de conceitos administrativos. A Teoria Comportamental (ou teoria behavorista), teve início com Hebert Alexander Simon, em 1947 com o livro O Comportamento Administrativo, onde apresentou-se novas colocações e trazendo novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decisões e aos limites da racionalidade. Os grandes expoentes da Escola Comportamentalista Abraham Maslow e Frederick Herzberg (teorias motivacionais); Douglas McGregor e Rensis Likert (estilos de administração e sistemas de administração); e Herbert A, Simon (sistemas de decisão). CONCEITO Na abordagem comportamental, a definição mais adequada é a seguinte: Administração é o trabalho com indivíduos e grupos para a realização dos objetivos da organização. Forças Propulsoras para o Surgimento da Escola Comportamentalista Oposição às escolas anteriores. Os comportamentalistas não aceitam a visão romântica dos estudiosos da Escola de Relações Humanas. A escola é mais crítica no que se refere ao ‘modelo de máquina’ adotado pela burocrática para representar a organização. A publicação, em 1947, do livro O comportamento administrativo de Hebert Simon. Hierarquia das Necessidades de Maslow Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação. Essa…

Oxford do pós-guerra. As suas obras incluemIntention (1957) e An Introduction to Wittgenstein’s Tractatus (1959). A sua tradução das Investigações Filosóficas (1953) de Wittgenstein é um marco da filosofia moderna. (In Dicionário de Filosofia, de Simon Blackburn. Gradiva, 1997.) A. J. Ayer (1910–89) Filósofo inglês e intelectual de esquerda. A sua exposição aos positivistas lógicos produziu o cintilante e iconoclasta Language, Truth and Logic (1936, trad. Linguagem, Verdade e Lógica,…

e a sociedade como um todo. 4-As empresas geralmente são avaliadas sob um ponto de vista contábil: a abordagem contábil é importante ,pois os investimentos e retorno devem ser registrados ,processados sumariados,e analisados de uma forma simplificada e medidos em ermos de dinheiro. Nesse sentido,as empresas prestam contas ao seus proprietários,acionistas e investidores (shareholders). 5- As empresas geralmente sao avaliadas por um ponto de vista social:os ativos intangíveis(como o…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 ORIGEM DA TEORIA COMPORTAMENTAL......................................................4 A ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTALISTA DE SIMON............................4 NOVAS PREPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMAN..............................4 A MOTIVAÇÃO HUMANA...................................................................................4 NECESSIDADES E…

aos custos sociais, quando leis e normas coletivas são necessárias para pautar o comportamento dos indivíduos. Pode-se dizer que a primeira abordagem tem por base o trabalho de Coase (1937) e possibilita analisar o ambiente interno das organizações; a segunda baseia-se nos trabalhos de North (1990) e focaliza as macroinstituições representativas do ambiente externo das organizações. Há controvérsias quanto ao tratamento dado pelos cientistas das organizações ao tema do relativismo…

Processo Decisório O Processo Decisório tem sido objeto de estudo de vários autores com abordagens bastante diferenciadas que vão desde as teorias clássicas da administração até áreas da psicologia. As explicações divergem com relação aos pressupostos considerados, com mais ênfase ora aos aspectos racionais do processo, ora aos aspectos organizacionais, ora aos aspectos políticos, e mais recentemente aos aspectos relacionados com o psicológico, e a intuição. Pensando a administração…

no trabalho organizacional, como psicólogos, engenheiros, sociólogos). O autor acredita ser sensato admitir: A teoria sistêmica trouxe à Administração e à teoria das organizações tanto o descortinar de novos fenômenos e problemas da relação entre organizações e ambientes quanto, e principalmente, a possibilidade de formalização e sistematização do tratamento teórico e empírico de problemas que já se apresentavam à área, em termos acadêmicos e gerenciais, mas que ainda eram tratados de…

“ A Abertura de uma nova terra era na Teoria de Administração: o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias antecessores” (Chiavenato, 1983) Surge no final da década de 40 uma redefinição total dos conceitos administrativos, vindo a significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da Teoria. Criticou as teorias anteriores e colocou em ordem as abordagens, ampliando seu conteúdo e diversificando sua natureza. ◦ Ênfase no comportamento humano ◦ Busca da…

necessidade de se abordar esse assunto defendendo sua proposta, justificando a finalidade de seu estudo. Procure convencer o leitor. No geral, não apresenta citações de outros autores, pois se trata da apresentação do trabalho pelo(a) próprio(a) autor(a). Citar e referenciar autores é possível, mas não como exigência de fundamentação teórica e sim como opção de apresentação do artigo. Ao redigir a Problematização pense no contexto do problema que está em foco na pesquisa –…

Home > Lista de Teses > [A FORMULACAO DA DECISAO NO NIVEL ESTRATEGICO DE UM...] Nesta tese: Capítulos: Na coleção: pesquisa de teses Cornélio, Renata Reis. A formulação da decisão no nível estratégico de uma organização pública: um estudo sobre o processo decisório na SMS-RJ. [Mestrado] Fundação Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Saúde Pública; 1999. 131 p. CAPÍTULO 1: PROCESSO DECISÓRIO. DEFINIÇÃO E PRINCIPAIS ABORDAGENS. 1.1 DEFININDO O PROCESSO…