Resenha raich, mario - dolan, simon. adiante as empresas e a sociedade em transformação.

RAICH, Mario; DOLAN, Simon. Adiante: As empresas e a sociedade em transformação. São Paulo: Saraiva, 2010. Trad. Cristina Yamagami, Marcelo Melo. Resenhado por: Alessandro M. Schwamborn e Marcos Roberto Rosa (Adm. – FMP). 1º) Temas como: inovações tecnológicas e seus aspectos sociais, desenvolvimento sustentável, mudança social, degradação dos ecossistemas, realidade virtual, entre tantos outros assuntos contemporâneos são as bases filosóficas de sustentação da obra. Poder-se-ia dizer que os autores fincaram como marcos estruturais do livro o tripé: tecnologia, sociedade e sustentabilidade. 2º) Ante as questões-chave apresentadas na obra surgem alguns questionamentos: podemos ainda nos dar ao luxo da negação, e continuar a viver como se tudo estivesse bem? Como irão todas essas questões afetar os negócios e a sociedade? Se formos incapazes de parar o rápido crescimento da população teremos alguma chance de sucesso? Estas questões centrais, e muitas outras abordadas no decorrer do livro, todas interconectadas e reforçando umas às outras, são analisadas e tratadas pelos autores de uma forma inovadora e com uma visão diferenciada de nosso tempo. 3º) O livro é dividido em seis capítulos e estes trabalhados em subtítulos não esquematizados. Os autores, na introdução, abordam temas relacionados às mudanças que vem acontecendo no chamado “mundo novo”, onde apresentam um modelo mental direcionado ao sonhar “grande” e “diferente”, desenvolvendo um modo de pensar e agir…

precisam ser encaminhadas para os públicos internos da empresa. No entanto, a ausência de um planejamento estratégico na veiculação da informação associada a erros operacionais no processo de comunicação nos ambientes corporativos podem gerar resultados negativos a instituição. Quando a comunicação interna não é planejada, ou se quer considerada, diversas falhas podem ser observadas na veiculação da informação - canais impróprios de comunicação, o excesso de dados…

mudança implica alguma perda. HSM Management Update nº 49 - Outubro 2007 E N T R E V I S TA E S P E C I A L / VA LO R E S E G E S TÃO Mais uma vez, a liderança é importantíssima para influenciar o processo de mudança de modelo mental na organização. Como você avalia os valores das organizações brasileiras em geral? Em geral, valores parecem muito abstratos aos funcionários. Parecem ser só coisa do papel, e o papel aceita tudo... Assim como a gestão por instrução e a gestão por…

para a pesquisa foi de caráter qualitativa e quantitativa, com coleta de dados por meio de pesquisa de campo e análise dos mesmos, além de pesquisas bibliográficas e artigos científicos que abordaram o assunto. Segundo Fachin (2006, p. 120) a pesquisa bibliográfica “tem como finalidade conduzir o leitor à pesquisa de determinado assunto, proporcionando o saber.” Além disso, serve como base para as outras pesquisas. Através de uma leitura crítica das obras pertinentes foi desenvolvido o…

Marcos Aurélio Nívea Nunes Virgínia Santos Wallysson Braz Belo Horizonte /MG 1ºsemestre / 2012 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de analisar o papel do gestor de pessoas…

em uma escala de 1 = problema de baixa pressão a 5 = problema de alta pressão. Os preços figuram em primeiro lugar na lista, em uma proporção de 4 para 3.” (Figura 1.1) (DOLAN, 1998, p.16,17). Nas grandes organizações de varejo, o cálculo do preço de venda é tratado de forma a levar em consideração todos os fatores que podem influenciar na comercialização do produto. No comércio varejista familiar poucos utilizam um sistema de precificação estruturado. Usam-se ainda normas empíricas que…

estressantes que resulta de um evento inicial, como a perda do emprego ou divórcio • Um estressor intermitente crônico, como os problemas cotidianos • Um estressor resistente crônico que persiste com o passar do tempo, como a doença crônica, uma incapacidade ou pobreza. (SMETLZER; BARE, 2005, p. 87) Dolan (2006), relatou que os autores do Interheart citaram que os conceitos de estresse envolvem vários fatores, de estressantes externos tais como o tipo de trabalho, eventos de vida…

não apenas produtos e serviços, mas também ideias, valores e tudo aquilo que será percebido. As pessoas por si só fazem constantemente distinções, quando estão no mercado, aonde vão realizar a troca física, a diferenciação ocorre de produto para outro de forma sutil ou grotesca. Todos os produtores se esforçam continuamente para darem uma distinção do seu negócio para os demais, segundo Dolan & Simon (1998), nos bens de consumo, a distinção de competitividade é visivelmente…

singularidade do produto, ou seja, sua diferenciação afetará a avaliação dos clientes e posicionará o mesmo perante a concorrência. Quanto maior for tal singularidade, mais possibilidade de cobrança de um preço mais elevado. P r e ç o e le v a d o (N e n h u m a d e m a n d a p o s s íve l a e s s e p re ç o ) P r e ç o P r ê m io A v a lia ç ã o d o s c lie n te s d e c a r a c te r ís tic a s s in g u la r e s d o p r o d u to P r e ç o s d o s c o n c o r r e n te s e p r e ç o s d…

Preços de bens complementares. • Preços de bens similares. • Preços de produtos substitutos. • Gostos. Objetivo da Empresa • Depois de conhecer o mercado onde atua, é necessário conhecer (ou determinar) os objetivos da empresa. O que pretende? Onde quer chegar? Quem deseja atingir? • Nessa determinação é muito importante ter um objetivo claro, específico e plausível. Formação de Preços de Venda • Mercado / Concorrência - “o mercado estabelece o preço”. • Custo - multiplicador com…