estagio curricular

do capital social foi investido em mercadorias para revenda as quais parte se encontra na prateleira e outra parte em estoque. 2.3 ESTRUTURA DE PESSOAL Nas micro e pequenas emprese praticamente não existe departamento pessoal, esse tipo de trabalho é realizado pelo escritório contábil contratado pela empresa. Mas como estamos lidando com uma empresa de grande porte vamos abordar vários pontos do departamento pessoal, pois empresas grandes o departamento pessoal é quase sempre constante. Ele é dividido geralmente em três setores: o setor de admissão, o setor de compensação e o setor de desligamento. Os quais iremos defini-los: Setor de admissão: é a porta de entrada do trabalhador na empresa, pois integra o mesmo na empresa, sempre obedecendo os princípios administrativos e jurídicos. Setor de compensação: cuida de todo tramite necessário de freqüência, folha de pagamento e seus respectivos impostos e contribuições, benefícios, entre outros. Setor de desligamento: como o próprio nome já diz cuida de todo o processo de desligamento do funcionário da empresa, representa a empresa em órgão competentes da justiça do trabalho, cuida de toda a rotina de fiscalização que por ventura venha a acontecer, etc. Vejamos agora na tabela abaixo a como se encontra escaldo o quadro de funcionários da empresa CONSTRULAR LTDA. NOME CARGO SALÁRIO/ PRÓ LABORE POSSUI FILHO VALE TRANSPORTE VANESSA FERRO DE LIMA SOCIO 1.000,00 ÑÃO ÑÃO BEATRIZ FERRO DOS SANTOS…

MARKETING O QUE E QUEM FAZ QUAIS AS TENDENCIAS – CAPA SEM ORELHA.pdf 1 28/7/2011 14:53:00 Carlos Frederico de Andrade À o 2ª Ediçã a Ca r lo s Fr e de r ico de A n dr ade d Atualiza medida que os mercados se aproximam, cada vez mais se fala em marketing. Contudo, você saberia definir o que de fato é marketing, suas quem faz o marketing? Neste livro, você tem um amplo panorama desta que é uma das áreas em maior expansão no mercado. Aqui, você encontra os principais conceitos de…

Professora conteudista: Ke ˆnia Kemp Historiadora pela Universidade Federal de Pernambuco; mestre em antropologia social pela Unicamp. Docente do ensino superior com experieˆncia em graduaça˜o e po´s-graduaça˜o Latu Sensu. Professora universita´ria com atuaça˜o nas a´reas de: antropologia do corpo; antropologia da comunicaça˜o; identidade cultural; sociologia da cultura; mı´dia e movimentos de produça˜o artı´stico-cultural; cyber cultura; tribos urbanas; patrimoˆnio cultural e memo´ria.…

03 Lojas Marisa –NF 006895 1.820,00 Avista 15,16 15,16 01/03/11 Cadeiras 08 Aisur Móveis NF 005487 752,00 Avista 6,26 6,26 01/03/11 Computador 03 Mídia Informática NF 001570 2.815.28 Avista 23,46 23,46 01/03/11 Veiculo – Strada 01 Grande Rio Veículos NF 00154896 35.000,00 Avista 583,00 583,00 01/03/11 Prateleiras 10 Casa das prateleiras NF 002001 9.200,00 Avista 76,66 76,66 01/03/11 Impressora 01 Mídia Informática NF 001571 252,00 A vista 2,10…

estrada preferencial.(84) § 1º - Nos cruzamentos de nível e nos entroncamentos, os eixos das estradas deverão ser, tanto quanto possível, ortogonais (85) § 2º- Nos entroncamentos deve ser previstos um "Bulbo” na estrada de menor importância de tráfego a fim de impor a redução da velocidade dos veículos ao se inscreverem na estrada de maior tráfego ou de características técnicas superiores. § 3º - Nos cruzamentos de nível deve ser adotada disposição de circulação contínua ou outra…

REFERÊNCIAS................................ ................................................................................................ ..................................................... 40 3. JOGOS E BRINCADEIRAS INFANTIS ................................................................ ............................................ 42 3.1. Técnicas recreativas ad dequadas à faixa etária (0 – 7 anos) ................................ ...................................... 43 …

GESTÃO PRÁTICA DE RECURSOS HUMANOS © Autor: Júlio César Zanluca Distribuição: Portal Tributário® Editora e Maph Editora ( Atenção: esta obra é atualizável. Recomendamos baixá-la periodicamente em seu computador, utilizando a mesma senha, no endereço www.portaltributario.com.br/downloads Dica: para pesquisar rapidamente uma palavra, tecle CTRL+L Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Princípios de Relações Humanas Empatia e Estilo de…

GESTÃO PRÁTICA DE RECURSOS HUMANOS © Autor: Júlio César Zanluca Distribuição: Portal Tributário® Editora e Maph Editora  Atenção: esta obra é atualizável. Recomendamos baixá-la periodicamente em seu computador, utilizando a mesma senha, no endereço www.portaltributario.com.br/downloads Dica: para pesquisar rapidamente uma palavra, tecle CTRL+L Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Princípios de Relações Humanas Empatia e Estilo de…

GESTÃO PRÁTICA DE RECURSOS HUMANOS © Autor: Júlio César Zanluca Distribuição: Portal Tributário® Editora e Maph Editora  Atenção: esta obra é atualizável. Recomendamos baixá-la periodicamente em seu computador, utilizando a mesma senha, no endereço www.portaltributario.com.br/downloads Dica: para pesquisar rapidamente uma palavra, tecle CTRL+L Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Princípios de Relações Humanas Empatia e Estilo de…

FACULDADE SUDOESTE PAULISTA Instituição Chaddad de Ensino S/C Ltda. ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE INFORMAÇÃO – UM ENFOQUE DINÂMICO AVARÉ - SP 2015 SISTEMA DE INFORMAÇÃO – UM ENFOQUE DINÂMICO Projeto de pesquisa apresentada ao curso de Administração, da Faculdade Sudoeste Paulista como trabalho complementar a matéria de Administração de Sistemas de Informação II. Prof. Fabiano Quaresma Moutinho AVARÉ - SP 2015 Capitulo 1 TGS- Teoria Geral dos…