Semana 5 Empresaria Iii

EMPRESA Comércio e empresa, com o advento do novo código civil (lei 10.406/02) passaram a ser expressões sinônimas. Representam a atividade econômica de produção ou circulação de bens ou serviços, exercida pelo empresário individual ou sociedade empresária, com finalidade lucrativa e de forma organizada (através de estabelecimento). 3. TEORIA DA EMPRESA Rompeu com a teoria dos atos de comércio, que enumerava as atividades comerciais, e estabeleceu que todas as atividades…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DIREITO CIVIL I – Profª: Érica de Souza Pessanha Peixoto Exercícios Semana 1 1. Coloque ( V) para alternativa verdadeira e (F) para a falsa. a) ( ) O Direito Civil é o direito comum, que rege as principais relações entre o indivíduo e o Estado. b) ( ) Quando uma lei é denominada Código, isso significa que foi editada num único texto legislativo um conjunto até então disperso de normas sobre determinado assunto, sem a…

RESULTADOS PROJETADOS 12 4.2.1 Projeção da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) 12 4.2.2 Projeção do Balanço Patrimonial (BP) 12 5 CONCLUSAO 13 REFERENCIAS 14 ANEXOS 15 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA O Empório Ítalo-Brasileiro é uma micro-empresa de produção de massas, sediada em Porto União, que foi fundada em 1999 por duas micro-empresárias, uma com formação profissional em Administração e Letras Português e outra com formação em Enfermagem. Após angariarem fundos…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ª VARA DE FAMÍLIA E SUCESSÕES DA COMARCA DE SANTA BRANCA/SP THAIS (NOME COMPLETO), brasileira, casada, empresária, portadora do RG nº __________, inscrita no CPF nº ______________, residente e domiciliada á Rua ______________, nº ____, Bairro ___________, Santa Branca – SP, por intermédio da Drª. ______________ que esta subscreve, com endereço profissional na Rua ____________, nº ___, Bairro __________, Santa Branca - SP, CEP: 12.380-000

Marotto, brasileiro, divorciado, empresário, portador da CIRG n° 2.221.011 SSP/SP e do CPF (MF) n° 181.500.007-93 residente e domiciliado na Alameda Biuna Florenço de Abreu, 31, Paraiso, São Paulo-SP, Cep: 10912-101; únicos sócios de uma sociedade empresária limitada sob a denominação de “MISTICA SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES LTDA”, com sede na Rua Paulista dos Santos, n° 452, Centro, São Paulo-SP, Cep: 90010-100, com contrato social arquivado na Junta Comercial do Estado de São Paulo sob…

......5 2.1.1.1 ENTREVISTA...................................................................................................5 2.1.1.1.1 ANALISE DE DADOS ...................................................................................7 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo falar do pequeno empreendor no Brasil. O presente trabalho está colocado da seguinte forma: inicialmente os aspectos teóricos desta atividade…

desenvolvimento e melhorias. 4.3 . Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo deverá realizar pesquisas em empresas já constituídas, através do SEBRAE e em bibliografias voltadas para este tema. O roteiro contendo estas explicações encontra-se no item 5 (cinco) deste trabalho. 4.4 . O trabalho interdisciplinar tem o valor de 10,0 (dez) pontos, sendo: 7,0 (sete) pontos referentes ao trabalho escrito e 3,0 (três) pontos referentes à apresentação, conforme Anexo II, “Cronograma…

Duração do Contrato de Trabalho...............................................................4 1.3 Nulidade do Contrato de Trabalho..............................................................5 1.4 Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho ..................................5 1.5 Elementos do Contrato de Trabalho.........................................................7 2 1 CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO 1.1 Relação de Trabalho e Relação de Emprego Diversos são

maternidade ou licença-gestante é um benefício de caráter previdenciário garantido pela Constituição Brasileira, que consiste em conceder à mulher que deu à luz licença remunerada de 120 dias. Os períodos de repouso podem ser aumentados posteriormente em 2 semanas desde que com atestado médico. O salário-maternidade é também serve para as empregadas domésticas, independentemente de carência, ou seja, com qualquer tempo de serviço, a mulher gestante tem direito ao salário-maternidade. O…

Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estágio deverá atender as seguintes proporções: I – de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário; II – de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários; III – de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários; IV – acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% de estagiários. § 1º Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o…