Segurança Organizacional

O mundo vive hoje um momento de constantes inovações, que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional, tornando muitas vezes o ser humano mercadoria no mundo do trabalho. Os investimentos em tecnologia, marketing e qualificação profissional são cada vez mais importantes, sendo que as máquinas, equipamentos e tecnologia têm grande importância no sucesso das empresas. Por outro lado, as pessoas que trabalham nas organizações são responsáveis por…

matou 167 pessoas e custou bilhões de dólares em danos. O desastre foi causado por um incêndio que resultou de um acúmulo muito grande de erros e decisões. A maioria dos erros que levaram ao acidente foram erros organizacionais, estruturais, de falhas em procedimentos de segurança e falta de uma cultura de prevenção de riscos bem estruturada. O problema iniciou-se em uma das bombas de injeção-condensado,chamadas de A e B, que são usadas para comprimir gás no módulo de compressão de…

Faculdade Anhanguera. Gestão Recurso Humanos 1 Semestre. Nova estrutura organizacional. Autor :Fernando Cesar Silva assunção. Rayla Nova estrutura organizacional. Organizacional referente ao ano de 2014. Uberlândia 2014. Nova estrutura organizacional. Sendo que, segue as decisões deverão ser aplicadas nos 1 e 2 semestres de 2015. 1 Semestre Nova…

Bem como a área de segurança no trabalho a proteção contra incêndios é bem recente. Eventos muito marcantes como os incêndios nos edifícios Joelma e Andraus em São Paulo em cerca de quatro décadas, marcaram nossa história como as maiores tragédias em relação a incêndio, onde não existia plano de abandono, extintores suficientes e treinamento. Dois edifícios muito grandes com grande concentração de pessoas, gerando muitas mortes e diversos feridos. Com grande repercussão essas duas…

CULTURA ORGANIZACIONAL NO SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS CONSTRUTORAS. MARIA BERNADETE FERNANDES VIEIRA DE MELO Tese apresentada ao Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito para obtenção do título de Doutora em Engenharia de Produção. Florianópolis 2001 ii Maria Bernadete Fernandes Vieira de Melo INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO SISTEMA DE GESTÃO DA…

PLANOS DE SEGURANÇA: MEIOS ORGANIZACIONAIS NA REDUÇÃO DE RISCOS Luis Fernando Sales Santana* As empresas estão inseridas num ambiente que as envolve e rodeia, não existindo muros ou fronteiras que as separe de seu ambiente. Esse ambiente é dividido em ambiente externo e interno, sendo que o primeiro é constituído de fatores naturais, sociais, econômicos, políticos, tecnológicos, culturais e legais, enquanto o segundo é constituído por clientes, fornecedores, beneficiadores e…

PIRAMIDE DE MASLOW MEYER e ALLEN Hierarquia a respeito das necessidades humanas, Comprometimento Organizacional SUMARIO 01 – Introdução ......................................................................................................... 4 02 – Pirâmide de Maslow......................................................................................... 5 2.1- Teoria da Motivação Humana ............................................................. 5;6…

Textos para Elaboração de AR’s Observações do elaborador: GERAIS: -UTILIZAÇÃO DOS EPIS (CAPACETE COM JUGULAR, ÓCULOS DE SEGURANÇA, LUVA , CALÇADO DE SEGURANÇA COM SOLADO ANTIDERRAPANTE/ PROTETOR AURICULAR/). - INSPECIONAR LOCAL. - INSPECIONAR FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS ANTES DO USO. - NÃO UTILIZAR ADORNOS PESSOAIS NAS ATIVIDADES OPERACIONAIS. - NÃO FUMAR NA ÁREA INDUSTRIAL. - DESTINAR CORRETAMENTE OS RESÍDUOS GERADOS. ALTURA: SEGUIR ORIENTAÇÕES DA AR CONFERIR ISOLAMENTOS E BLOQUEIOS…

Análise do Clima Organizacional em uma Colônia de Férias. Autora: Viviane Arminia Wichmann 1 – INTRODUÇÃO As mudanças contínuas que se processam nas organizações, em busca de qualidade e produtividade, têm se caracterizado por um constante repensar de estruturas, processos e qualificações, chegando enfim à gestão de recursos humanos. As estratégias para o alcance da eficácia organizacional só se dará através da criação de um clima organizacional, cujas…

A importância da psicologia organizacional e do trabalho Quando há uma necessidade de mudança de desempenho dos colaboradores é comum pensar que a solução mais adequada é o treinamento. Sendo assim, contrata-se uma empresa ou ministra-se internamente um curso, para atualizar e “motivar” os funcionários. O psicólogo organizacional e do trabalho aplica princípios e métodos oriundos da psicologia a questões relacionadas ao trabalho humano, com o objetivo de promover o desenvolvimento…