Segurança X Produtividade

ao Programa de Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho da Universidade Candido Mendes – AVM Instituto, como requisito parcial para obtenção do título Especialista em Segurança do Trabalho. Orientador: Luiz Roberto Pires Domingues Junior. Mogi das Cruzes 2013 2 DEDICATÓRIA Primeiramente a Deus, pela oportunidade a mim concedida por poder concretizar mais uma etapa da minha vida, a conclusão da Especialização em Engenharia de Segurança do trabalho. Aos mestres que…

MAXIMIANO/TGA – Fig. 1.3 – Conforme aumenta a quantidade de recursos empregados, mais complexos tornase o processo de administrar. PREFEITURA RECEITA FEDERAL ESCOLA DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO CLUBE ESTADO SECRETARIA DA SEGURANÇA COMPANHIA DE ELETRICIDADE SINDICATO SANEAMENTO BÁSICO COMPANHIA TELEFÔNICA MAXIMIANO/TGA - Fig. 1.4 – Na sociedade moderna , todos estão cercados de organizações. FORMAÇÃO DO CONHECIMENTO Relatos da Experiência…

.................................................... 26 3 – COMPOSIÇÃO DO PREÇO UNITÁRIO.............4 – PREÇOS e CUSTOS NOS SERVIÇOS TERCEIRIZADOS ....................................................................... 29 5 – SITUAÇÕES DE PREÇO X CUSTO .............................................................. 32 ADENDO ANÁLISE DE EXEQUIBILIDADE DE PREÇOS PROPOSTOS.............................33 CRITÉRIOS DE ACEITABILIDADE DE PROPOSTAS PARA OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ............

qualquer espécie, melhores condições de segurança, seja material, humana ou das informações referentes a esse processo, ou ainda, de reduzir o esforço ou a interferência humana sobre esse processo ou máquina. É um passo além da mecanização, onde operadores humanos são providos de maquinaria para auxiliá-los em seus trabalhos. É largamente aplicada nas mais variadas áreas de produção industrial, visando principalmente a produtividade, qualidade e segurança em um processo. Na estamparia de…

necessidades sociais. Primeiras teorias sobre motivação Os anos 50 foram frutiferos para o desenvolvimento dos conceitos de motivação. Durante esse periodo doram formuladas três teorias especificas – teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teroria motivação-higiene. Embora tenham sido desenvolvida varias explicaçoes validas da motivação, pelo menos devemos tomar conhecimento de dois movitos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre qual as teorias…

.....................06 5.1 Tempo de exposição 06 5.2 Numero de pessoas envolvidas 06 5.3 Repetitividade do serviço 06 5.4 Custos X benefício 06 5.5 Produtividade 07 5.6 Espaço físico e interferência 07 6. OS EPC’S MAIS UTILIZADOS NA PREVENÇÃO DE QUEDAS DE TRABALHOS EM ALTURA..............................................................................................07

.................................................... 26 3 – COMPOSIÇÃO DO PREÇO UNITÁRIO.............4 – PREÇOS e CUSTOS NOS SERVIÇOS TERCEIRIZADOS ....................................................................... 29 5 – SITUAÇÕES DE PREÇO X CUSTO .............................................................. 32 ADENDO ANÁLISE DE EXEQUIBILIDADE DE PREÇOS PROPOSTOS.............................33 CRITÉRIOS DE ACEITABILIDADE DE PROPOSTAS PARA OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA ............

dos indivíduos dentro das organizações, podendo assim, ser considerada uma poderosa estratégia interna, uma vez que determina o grau de motivação e satisfação dos empregados com a empresa, o que facilita no desenvolvimento de ações que visem produtividade e qualidade operacional concomitante com o crescimento e desenvolvimento das pessoas, proporcionando o alcance dos resultados empresariais esperados. SUMÁRIO…

móvel com alto nível de segurança por dispensar o uso de ar comprimido. Graças à sua espuma seca, é possível um melhor contato e tempo de reação. Economiza esforço mecânico na limpeza e, portanto, tempo, energia e produto químico. 1- Executive Summary Visão Geral de mercado e oportunidade: Bastante atrelado ao movimento de terceirização o desenvolvimento do Mercado de Limpeza Profissional se dá de forma lenta, mas contínua. A busca pelo aumento de produtividade por parte das…

crescente e a exploração de novos mercados, a relação empregado x empregador parecia ser a mais complexa. Os principais problemas eram as altíssimas taxas de rotatividade da mão-de-obra; pressão por produtividade por meio de atitudes muitas vezes agressivas e injustas; baixa qualificação dos empregados; necessidade de adaptação às novas tecnologias, como a linha de montagem; e modelos de remuneração capazes de gerar motivação e produtividade. Surge, então, neste momento, os primeiros…