Comportamento Ornizacional

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DE ORGANIZAÇÃO EM PROCESSO DE PRÉ-FUSÃO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA Carolina Harumi Koshima Beker Orientadora: Profa Dra Ana Cristina Limongi França São Paulo 2006 Prof a. Dr a. Suely Vilela Reitor da Universidade de São Paulo Prof a. Dr a. Maria Tereza Leme Fleury Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Isak Kruglianskas Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração CAROLINA HARUMI KOSHIM A BEKER CLIMA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DE ORGANIZAÇÃO EM PROCESSO DE PRÉ-FUSÃO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA Dissertação apresentada ao Departamento de Administração da Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Profa D ra. Ana Cristina Limongi França SÃO PAULO 2006 Dissertação defendida e aprovada no Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – Programa de Pós-Graduação em Administração, pela seguinte banca examinadora: CLIMA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DE ORGANIZAÇÃO EM PROCESSO DE PRÉ-FUSÃO: UM…

FACULDADES SPEI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO MULTIDISCIPLINAR CURITIBA 2010 ALINE ARAÚJO ADRIEL MONTEIRO ANDRÉIA FERREIRA DA SILA DOS REIS DAYANE TAIRINE RIBEIRO DENIS FILIPAKE WILMAR STECH DE SIQUEIRA TRABALHO MULTIDISCIPLINAR – Consultoria à Pizzaria Volare T rabal ho apres ent ad o c om o requi s it o parc i al à obt en ç ão de not a, env ol v endo as di sc i pli nas de A dmi nist raç ão de S erv iç os , Com port am ent o O rgani z ac i onal,…

PsPicsoiclolgoigaia Denise de Camargo Copyright ♥ 2007. Todos os direitos desta edição reservados ao DEPTO. DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO (CAD/CSE/UFSC). Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, do autor. C172p Camargo, Denise de…

Administração 5ª FASE – 2010/1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADES 01 E 02 PROF. RAMSÉS ANTUNES DA LUZ e-mail: ramses@edu.estacio.br PROF. RAMIRO ZINDER e-mail: zinder@edu.estacio.br Índice Unidade 01 – Panorama do comportamento organizacional p.03 1.1. O indivíduo e a organização: conceitos Texto 01. Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações p.03 1.2. Raízes históricas do comportamento organizacional Texto 02. A Evolução…

.................................................................................................................................... 49 CONSEQÜÊNCIAS DO CONFLITO .............................................................................................................................................................. 50 COMO LIDAR COM O CONFLITO…

de instrumentos didá‑ ticos que os apoiem — embora a educação a distância tenha entre seus pilares o autodesenvolvimento —, os livros‑texto da Unopar têm como objetivo permitir que os estudantes ampliem seu conhecimento teórico, ao mesmo tempo em que aprendem a partir de suas experiências, desenvolvendo a capacidade de analisar o mundo a seu redor. Para tanto, além de possuírem um alto grau de dialogicidade — caracterizado por um texto claro e apoiado por elementos como “Saiba mais”,…

anseios internos e externos ao ambiente organizacional e que são cruciais na construção de um desenvolvimento sustentável. Outro aspecto interessante a ser enaltecido é a preocupação social enquanto base para o sucesso de quaisquer organizações. Para tanto, o diálogo entre a academia, empresas e/ou demais órgãos e comunidade se faz imprescindível para a criação de um novo posicionamento, capaz de centrar os processos estratégicos frente aos valores que a prática de RS solicita. Assim,…