Saúde Mental Na Empresa

Definição: Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho são aqueles resultantes de situações do processo de trabalho, provenientes de fatores pontuais como exposição á determinados agentes tóxicos, até a completa articulação de fatores relativos á organização do trabalho, como a divisão e parcelamento das tarefas, as políticas de gerenciamento das pessoas, assédio moral no trabalho e a estrutura hierárquica organizacional. Transtornos mentais e do comportamento, para uso deste

usuários que tem dificuldades de relacionamento, conflitos internos dentro das empresas e outros fatores como vida pessoal, ameaça de perder o emprego, características de personalidade, exigências em excesso e as diferentes opiniões entre os colegas de trabalho. Baseando-se no que foi descrito até aqui se pode determinar a seguinte questão: A intensidade das fontes de pressão no trabalho e os conflitos internos dentro das empresas podem ocasionar o stress? Hipótese Sim. É…

trabalho são das questões que maiores desafios apresentam em matéria de segurança e saúde no trabalho. Têm um impacto significativo na saúde de pessoas, organizações e economias nacionais. Cerca de metade dos trabalhadores europeus considera o stresse uma situação comum no local de trabalho, que contribui para cerca de 50% dos dias de trabalho perdidos. À semelhança de muitas outras questões relacionadas com a saúde mental, o stresse é frequentemente objeto de incompreensão e…

ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE DA FAMÍLIA Turma: 01682 A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR: UM RESGATE LITERÁRIO Por: Edna Salles Rangel Rio de Janeiro 2011 UNIVERSIDADE GAMA FILHO VICE-REITORIA ACADÊMICA COORDENACAO DE PÓS-GRADUAÇÃO E ATIVIDADES COMPLEMENTARES PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE DA FAMÍLIA Turma: 01682 A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR: UM RESGATE LITERÁRIO Artigo apresentado à Universidade Gama Filho como requisito parcial para a conclusão do curso de pós-graduação lato sensu em…

TRABALHO: O IMPACTO DA AGRESSÃO MENTAL SOBRE A SAÚDE DO TRABALHADOR * * RIO DE JANEIRO 2011 RENATA DA SILVA PEREIRA Aluna do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Castelo Branco ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: O IMPACTO DA AGRESSÃO MENTAL SOBRE A SAÚDE DO…

O psicólogo primeiro precisa entender a empresa como um corpo e não apenas como uma organização mantenedora de recursos. Percebemos organizações extremamente saudáveis, prósperas, mas seu capital humano não condiz com a sua realidade atual. Mas é esse tal de capital humano como é chamado ser humano de hoje é quem efetivamente faz a empresa ter vida, estar viva. Por esse motivo, a minha sugestão seria o psicólogo personificar a empresa, transformá-la num corpo. Para melhor explanarmos,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL ANA PAULA BORTOTO BIANCA PEREIRA ÉRIKA CUSTÓDIO FLÚVIO BARRETO JANAÍNA ALVES SANTO ANDRÉ 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL RELAÇÕES ENTRE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E SAÚDE PSÍQUICA NOME: ANA BORTOTO RA: 7420666985 NOME: BIANCA PEREIRA RA: 7251616562 NOME: ÉRIKA CUSTÓD RA: 7246600464 NOME: FLÚVIO BARRETO RA: 7093573200 NOME: JANAÍNA ALVES RA: 7477693620 PROFESSORA: ELIMARA 2° SEMESTRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SALA: 15 SANTO ANDRÉ

avalia que este quadro, além de desumano, acaba redundando em um custo altíssimo para o país. Segundo ele, o custo dos acidentes de trabalho para as empresas é de cerca de R$ 12,5 bilhões anuais e para os contribuintes, de R$ 20 bilhões anuais. Portanto, o custo total é de cerca de R$ 32 bilhões para o país. De acordo com o Ministério da Saúde (MS), cerca de 200 patologias estão relacionadas ao trabalho. Dessas, merecem destaque as Lesões por Esforço Repetitivo (LER), também…

Instituição de Educação e Saúde Gênesis Doenças Ocupacionais Agente Físico Niterói 2013 Instituição de Educação e Saúde Gênesis Trabalho apresentado por Fabricio Costa,Geraldo Neto, Natane Soares, Pollyanna da Rocha, Como obtenção de nota para a disciplina Técnico de Enfermagem do Trabalho. Niterói 2013 Sumário INTRODUÇÃO.............

Vigilância em saúde do trabalhador e a saúde mental A vigilância em saúde foi constituída historicamente como campo estratégico para reduzir a morbimortalidade da população através da identificação e intervenção sobre determinantes, riscos e vulnerabilidades sociais e sanitárias. E, no Brasil, políticas, estruturas e ações de vigilância foram sendo desenvolvidas, acompanhadas pelos modelos teóricos da saúde coletiva na explicação e intervenção do/no processo saúde-doença. A vigilância…