Saúde Do Trabalhador Conceitos E Práticas

O Sistema Único de Saúde (SUS) foi criado pela Constituição Federal de 1988 para que toda a população brasileira tenha acesso ao atendimento público de saúde. O Sistema Único de Saúde teve seus princípios estabelecidos na Lei Orgânica de Saúde, em 1990, com base no artigo 198 da Constituição Federal de 1988. Os princípios da universalidade, integralidade e da eqüidade são às vezes chamados de princípios ideológicos ou doutrinários, e os princípios da descentralização, da regionalização e…

que for preciso e para cuidar de mim com muito amor e carinho. Sempre me incentiva e me aconselha da melhor maneira possível, contribuindo para que eu vença mais esta etapa na minha vida. E também a todos os profissionais da saúde que buscam sempre melhorar as suas práticas visando à melhora da qualidade de vida do sujeito doente. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, por permitir que eu permanecesse em condições e com fé para cumprir meus objetivos nessa longa caminhada. Ao Prof. Francisco Rogério

humanização da atenção e gestão do sistema único de saúde SUS- Principais diretrizes Segundo as atribuições definidas na Lei 8.080, Art. 7º, as ações e serviços públicos de saúde e os serviços privados contratados ou conveniados que integram o Sistema Único de Saúde - SUS são desenvolvidos de acordo com as diretrizes previstas no artigo 198 da Constituição Federal, obedecendo ainda aos seguintes princípios: A universalidade de acesso aos serviços de saúde em todos os níveis de…

do trabalho à saúde do trabalhador MENDES, R. & DIAS, E.C. Da medicina do trabalho à saúde do trabalhador. Rev Saúde públ., S.Paulo, 25: 341-9, 1991. Ensaio de revisão sobre a evolução dos conceitos e práticas da medicina do trabalho à saúde do trabalhador, passando pela saúde ocupacional. Busca-se responder às seguintes questões: quais as características básicas da medicina do trabalho (na sua origem e na sua evolução); como e por que evoluiu a medicina do trabalho para a saúde…

dificuldades que o trabalhador enfrenta para provar que foi assediado moralmente na relação de trabalho? Trata-se de uma pesquisa realizada sob o método hipotético dedutivo, cuja técnica de pesquisa é a indireta, compreendida pela pesquisa bibliográfica, que se baseiam em livros, periódicos científicos e pesquisa documental. A princípio a pesquisa traçou em linhas gerais uma abordagem acerca do conceito da palavra trabalho; a contextualização do tema na atualidade; bem como o conceito de…

RESUMO O SinSaudeSP realiza cursos livres e profissionalizantes de curta e media duração em seu setor de projetos e eventos, não somente os cursos como também pensando no bem estar dos profissionalizantes na área da saúde, oferece atividades durante o ano sendo umas delas: o projeto pet shop, festa junina, seminário de implantação da NR-32. O SinSaudeSP tem a finalidade treinar pessoas com deficiências de outras empresas para atuar em setores no meio hospitalar, oferecendo curso de…

colocar em prática os princípios do SUS nos serviços de saúde, produzindo mudanças na administração e no cuidado;Serve para incentivar a comunicação interna e externa, para construir processos num todo de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras que impossibilita a independência e a responsabilidade dos profissionais de saúde em seu trabalho e dos usuários no cuidado de si. Relacionada à Secretaria de Atenção à…

Universidade Anhanguera – Uniderp curso tecnológico de gestão de recursos humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIA DE GESTÃO Manaus-AM 2012 Alessandra Oliveira: RA 389329 Kalinka Ihara: RA 391664 Lorena Maciel: RA 392000 Moisés Freitas: RA 390421 Olivares Ferraz: RA 394681 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIA DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Prof. Dr. Oderson Dias de Mello, como avaliação para obtenção de nota

importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. O artigo tem por objetivo identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento. Pode ser observada a aplicação de técnicas para o desenvolvimento das organizações, assim como avaliação do papel a ser desempenhado pelo setor de recursos humanos…

Lucas Assis Cardoso Guanabara Marianna Protásio Neris Oliveira Vitor de Souza Coutinho SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Salvador 2014 2 Alison Nery Andrade Gustavo de Barros Diniz Lucas Assis Cardoso Guanabara Marianna Protásio Neris Oliveira Vitor de Souza Coutinho SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Trabalho apresentado ao curso de Engenharia de Produção da Universidade Salvador, como parte avaliativa da disciplina Saúde e Qualidade de Vida. Orientador (a): Profª. Alina Mendes de Faria Lins.…