Responsabilidade social FMU

RESUMO
O SinSaudeSP realiza cursos livres e profissionalizantes de curta e media duração em seu setor de projetos e eventos, não somente os cursos como também pensando no bem estar dos profissionalizantes na área da saúde, oferece atividades durante o ano sendo umas delas: o projeto pet shop, festa junina, seminário de implantação da NR-32.
O SinSaudeSP tem a finalidade treinar pessoas com deficiências de outras empresas para atuar em setores no meio hospitalar, oferecendo curso de suplência em ensino fundamental e médio, curso de capacitação com duração de 3 meses alguns deles são: informática básica, assistente administrativo, recepcionista hospitalar, copeiro hospitalar, entre outros. O projeto se inicia 16 de maio de 2006 até 08 de fevereiro de 2008.
A responsabilidade social se define como uma forma de gestão ética e transparente da empresa, organizando ações que beneficiam a sociedade em geral, visando não apenas o cumprimento de interesses próprios, mas sim de todos os indivíduos que englobam, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades e os clientes. Com base nesse tema, realizamos nossa pesquisa para avaliação e concluímos nosso trabalho. Nessa pesquisa adquirimos conhecimentos sobre como funciona uma empresa que inclui a responsabilidade social em sua forma de gestão. Para a realização desse trabalho utilizamos um questionário com base na administração geral da empresa, recolhemos informações através da internet e realizamos uma visita técnica para podermos conhecer o local e termos uma visão analítica de como ela funciona. A empresa SINSAUDESP se destaca na gestão hospitalar focando na capacitação do ser humano na área da saúde e, além disso, se preocupando com o lazer e o bem-estar de sua categoria profissional, visando promover a qualidade de vida aos trabalhadores da saúde. Neste trabalho apresentamos a análise de uma empresa e conseguimos entender todo o funcionamento da mesma com base na responsabilidade social.
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