Rotinas Administrativas Aula 2

Tutor eletrônico: Irineia Tutor de sala: Maria José Felizardo Betim 2013 sumário 1 INTRODUÇÃO 03 2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO: ORGANIZAÇÃO E CONTRIBUIÇÃO 04 2.1 Aspectos Organizativos do Estágio 04 2.2 A Importância do Estágio para a Formação Profissional 04 3 CAMPO DE OBSERVAÇÃO E INTERVENÇÃO 05 3.1 Caracterização do Campo de Estágio 05 3.2 A Rotina................. 06 3.3 Proposta de Intervenção e Atividades Desenvolvidas 06 CONSIDERAÇÕES…

mercado de trabalho rotinas administrativas. Curso gratuito para desenvolvimento de técnicas para o mercado de trabalho Rotinas administrativas. Dissertação de Graduação apresentada ao programa de atividade (ATPS) em educação, Da Faculdade Anhanguera, como requisito para a obtenção do título de Gestão Publica. Orientadora: Janaina Valparaiso-GO Curso gratuito para desenvolvimento de técnicas para o mercado de trabalho Rotinas administrativas.…

Estratégia Empresarial Aula 4 O Processo Estratégico Prof. Me. Luciano Minghini tutoriagestaodecustos@grupouninter.com.br Gestão de Custos O que Veremos Hoje O que Vimos na Aula Passada O conteúdo estratégico Processo estratégico GERENTES PRINCIPAIS PRODUTO RESULTADO POLÍTICA, HIERARQUIA, PODER NA NEGOCIAÇÃO DAS PRÁTICAS MERCADO COMUNIDADE ORGANIZACIONAL A Hierarquia, a Política e o Poder na Estratégia da Organização As relações e o processo estratégico

INTRODUÇÃO Veremos todas as necessidades de uma empresa em relação ao planejamento e as ferramentas administrativas, alem de como um gestor organizacional executa suas tarefa e como ele é o foco da empresa devido ter um papel igualado com o administrador em suas tarefas. Como o planejamento faz parte não sé da rotina de uma empresa mais também de nossas vidas, a maneira que traçamos a rotina de uma empresa entra em ação a visão, pois dentro de uma empresa a visão de futuro é uma…

trabalho escolar, especialmente naquilo que auxilia os professores em seu exercício profissional na escola e na sala de aula. Sugerimos seis áreas de atuação da organização e da gestão da escola: a) O planejamento e o projeto pedagógico-curricular; b) A organização e o desenvolvimento do currículo; c) A organização e o desenvolvimento do ensino; d) As praticas de gestão técnico-administrativas e pedagógico-curriculares; e) O desenvolvimento profissional; f) A avaliação institucional e da…

5 b) MISSÃO 5 c) VISÃO 5 d) PRINCÍPIOS 5 e) PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 2 ANÁLISE DO SEGUNDO MOMENTO 6 2.1 ANÁLISE DO PROJETO PEDAGÓGICO- PP 6 2.2 AÇÕES DE ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM 7 3 ANÁLISE DO TERCEIRO MOMENTO 7 3.1 ROTINA DA GESTÃO ESCOLAR 7 3.2 ROTINA DA GESTÃO FINANCEIRA E DE MARKETING 8 3.3 AÇÕES QUE O NÚCLEO GESTOR UTILIZA PARA A GESTÃO DE PESSOAS 9 3.4 DESENVOLVIMENTO DE REUNIÕES ADMINISTRATIVAS E PEDAGÓGICAS 10 4 CONCLUSÃO 11 5 BIBLIOGRAFIA 12 6 ANEXOS

Desenvolvimento Prático. Pag. 15. Atividade para próxima aula Pag. 16. MÓDULO ADMINISTRATIVO CAPITULO 2 Instrutor: Ricardo Leandro Medeiros Melo 09 de Novembro de 2011. 2.1 Técnicas Administrativas e Organizacionais Técnicas: São processos que auxiliam o funcionamento diário de uma empresa, por meio delas é possível criar uma padronização das ações, facilitando desta forma a comunicação e organização. São alguns tipos de técnicas: Manuais de Rotina; Regulamento Interno;…

..............................................6 Atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado – em gestão e espaços não escolares: 1 - Identificação e caracterização da instituição de ensino..........................................7 2 - Níveis de ensino e/ou projetos de ensino...............................................................8 3 - Análise do regimento escolar..................................................................................8 4 - Análise da…

1 Conhecendo a estrutura de uma empresa OBJETIVOS Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1. Reconhecer os principais tipos de empresa; 2. Distinguir firma individual de sociedade e pessoa física de jurídica; 3. Identificar as atribuições de um Assistente Administrativo; 4. Saber como uma empresa funciona; 5. Conhecer os processos e rotinas administrativas. Vamos imaginar a seguinte situação. Você acaba de ser contratado para

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- EXERCÍCIO GRUPO 2 Nome do funcionário: Oscar Francisco Cargo: Operador de telemarketing CPF: 085300126-29 Carteira de trabalho: 012345 Nome da empresa: Indespa Implementos Agrícolas LTDA Nome do funcionário: Victor…