Roteiros De Anamnese

documento que deverá ser apresentado à fiscalização do Ministério do Trabalho? Não. O PPRA é um programa de ação contínua, não é apenas um documento. O documento-base, previsto na estrutura do PPRA, e que deve estar à disposição da fiscalização, é um roteiro das ações a serem empreendidas para atingir as metas do Programa. Em resumo, se houver um excelente documento-base, mas as medidas não estiverem sendo implementadas e avaliadas, o PPRA, na verdade, não existirá. O que deve ser…

perguntas, evidentemente, são conseqüência do objetivo que você tem em mente. Se seu foco está voltado para a investigação da doença, você deve ter um roteiro e conhecimentos que possibilitem relacionar sintomas que aparentemente podem parecer não relacionados. • Da mesma forma, quando o foco está voltado para a pessoa, você precisa ter um roteiro que ajude a focar características de personalidade e vivências significativas. Neste campo, há alguns conhecimentos que são intuitivos e…

embora uno abrange diversas fases que se podem agrupar em duas etapas distintas: uma 1ª etapa de elaboração do plano e uma outra de implantação do plano já elaborado. A 1ª etapa de elaboração compreende as seguintes fases consecutivas: 1) Pesquisa ou Anamnese 2) Análise 3) Diagnose 4) Prognose 5) Plano Básico e Programação A 2ª etapa abrange as fases: 1) Realização ou Execução do Programa 2) Controle e Fiscalização 3) Avaliação, Revisão e Atualização 2. Dificuldades à implantação do…

Roteiro - Previdenciário/Trabalhista - 2008/3495 I - Introdução Para a admissão de empregados é necessário observar algumas formalidades legais. Assim, destacamos neste roteiro, as principais obrigações a serem observadas durante a contratação de trabalhadores com a finalidade de identificá-los, bem como proporcionar ao empregador condições para desempenhar corretamente as obrigações trabalhistas a que está subordinado. Neste contexto, é imprescindível que os empregadores apliquem as…

SUMÁRIO Página 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO DA PSICOLOGIA HOSPITALAR 05 3. TAREFAS DO PSICÓLOGO NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR 08 4. PSICOLOGIA DA SAÚDE X PSICOLOGIA HOSPITALAR 09 5. ROTEIRO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA APLICADA AO HOSPITAL GERAL 10 5.1 Identificação 11 5.2 Estado emocional geral 11 5.3 Seqüelas emocionais do paciente 11 5.4 Temperamento emocional observado 12 5.5 Postura frente á doença e a vida

internados. Diariamente o trabalho de atuação do serviço social realiza estudo, diagnóstico e tratamento das dificuldades apresentadas pelos pacientes e familiares na área social, e que possam estar interferindo no tratamento ou alta hospitalar, realiza anamnese social, estabelecendo plano de intervenção, faz visitas domiciliares com objetivo de ampliar o conhecimento acerca da realidade sócio-familiar do usuário, bem como acompanhar o tratamento dos mesmos, presta suporte emocional aos…

oscilações periódicas e regulares que se repetem a cada ano. ex.: pneumonia em épocas frias do ano. Irregular ou acidental: sem constância. ex.: epidemias Roteiro para estudos descritivos: Segue normas gerais de qualquer trabalho científico: introdução; metodologia; resultados; discussão; referências bibliográficas; resumo. ROTEIRO PARA A ELABORAÇÃO DE ESTUDO EPIDEMIOLÓGICO DESCRITIVO 1. Definição do Problema explicitação dos critérios utilizados para o diagnóstico do…

encaminhado à ala que corresponde a sua necessidade de atendimento, em seguida toda uma equipe multidisciplinar entra em contato com esse paciente, prestando assistência. Dentre os profissionais envolvidos, o nutricionista avalia o mesmo através de uma anamnese completa, a qual envolve a aplicação de protocolos conforme grupo (criança, adulto e idoso) e ala do hospital (cirúrgica, médica, psiquiatria, pediatria e UTI) e estes são: Avaliação do estado nutricional do adulto/idoso…

empresa realizar treinamento admissional de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) n°01 e Lei 6514/77 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O Atestado Admissional é realizado antes de o colaborador assumir sua atividade na empresa, consta de anamnese clínica e ocupacional, exames laboratoriais sempre voltados para os riscos de cada função e/ou setor ao qual o colaborador ficará exposto. Após a realização desses exames, o empregado é encaminhado pelo serviço de Recursos…

1 Objetivo geral 15 1.1.2 Objetivos específicos 15 2 REFERENCIAL TEÓRICO 16 2.1 História da Hanseníase 16 2.2 Epidemiologia da Hanseníase 17 2.3 Hanseníase 18 2.4 Fisiopatologia 20 2.5 Diagnóstico 22 2.5.1 Diagnóstico Clínico 22 2.5.1.1 Anamnese 23 2.5.1.2 Avaliação Dermatológica 23 2.5.1.3 Avaliação neurológica 24 2.5.2 Diagnóstico diferencial 28 2.5.3 Diagnóstico laboratorial 28 2.6 Transmissão 31 2.7 Tipos 31 2.7.1 Hanseníase Indeterminada 31 2.7.2 Hanseníase Tuberculóide 32