Roberto Justus Geração X

por meio de estagiários ou trainees, começando então a investigar o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas, para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais, a “Geração Y”, e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e produtiva. 2 DESENVOLVIMENTO: Atualmente o mercado de trabalho além dos efeitos da globalização, que torna o mundo mais dinâmico e competitivo…

sonhos’’ e sobre o que diz respeito às aspirações dos jovens em relação ao modelo empresarial na atualidade. A empresa dos sonhos tem por definição para os jovens da geração ‘’y’’, um ambiente de trabalho agradável, o tipo de trabalho a ser realizado e forma de resolver conflitos, esses são os principais atrativos dessa nova geração que está entrando no mercado de trabalho atualmente. Portanto, estima-se que esse trabalho contribua para que as corporações pratiquem os novos métodos que…

REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir busca aprimorar o conhecimento sobre uma pesquisa realizada no ano de 2010 referente às “Empresas dos Sonhos”, podendo explicar melhor sobre as novas gerações existentes chamadas de “X” e “Y” que tem por objetivo montar a empresa ideal e fazer com que as pessoas desejem trabalhar nesta empresa de forma satisfatória, motivacional, produtiva e que não afete a sua vida pessoal. Atualmente o mercado exige das…

escassez de lideres. “As empresas precisam buscar adaptações a essa nova realidade” diz Esteves. No entanto, percebem-se desvantagens em ser líder, e estão relacionadas ao peso da responsabilidade é de que o líder tenha de ser infalível. A geração Y preocupa-se com as ameaças de ter de abrir mão da vida pessoal, trabalhar mais e sentir mais estresse. Ao assumir um papel de líder é preciso ter o olhar sobre todos, ter a visão crítica da situação que se…

desenvolvimento econômico, pois tem dado suporte a maioria das inovações que tem promovido esse desenvolvimento. As nações desenvolvidas têm dado especial atenção e apoio às iniciativas empreendedoras, por saberem que são à base do crescimento econômico, da geração de emprego e renda. De acordo com Maximiano (2006) “administração é uma palavra antiga, associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos”, ainda diz que administração é um…

texto fala sobre as empresas que sempre lideram o Rancking, das dez mais desejadas pelos jovens , o que eles esperam dessas organizações para se realizar profissionalmente. O comportamento da Geração Y, e como as empresas devem se adequarem para conquistar a confianças dessa geração, e como devem lidar com ela. Mostra também, relatos sobre comunicação sistemas de administração e relacionamento entre organizações e colaboradores. E como as empresas investem em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESAS DOS SONHOS 4 2.1 Geração Y 4 2.2 PERFIS DO BRASIL – o desejo dos jovens 5 2.3 DEFINIÇÃO DE SUCESSO e LIDERANÇA PARA A NOVA GERAÇÃO 5 2.4 LIDERES ADMIRADOS E EMPRESAS DESEJADAS PELA GERAÇÃO Y 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO O presente artigo trata do cenário atual das organizações por meio de um estudo realizado no Brasil

Floravante Prof.Wilson Salvalagio Profª Marilúcia Ricieri Hoje não só no Brasil, más em todos os países, os jovens saem cada vez mais à procura da empresa dos sonhos, estes jovens fazem parte de uma geração que vem se destacando cada vez mais, são conhecidos como a geração Y. Nascidos na década de 1980 e distinguem dos veteranos no ambiente do trabalho, porque tendem a ser independentes, com poder sobre a própria carreira e desejar agendas flexíveis.…

foram mostrados que jovens recém formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado, sendo requisitos muito atrativos a eles. Esse jovens nascidos em meados dos anos 80, são chamados de geração Y, seus perfis atraem a atenção das empresas, devido à disponibilidade, poder de comunicação, adaptação e pró-atividade. Esses jovens buscam ser reconhecidos e admirados. As Empresas que contam com esses jovens em seu quadro de…

liderança deva ser infalível. Outra preocupação é a perspectiva de abrir mão da vida pessoal, com maior carga de trabalho e a possibilidade de maior estresse. No ranking dos lideres mais admirados estão elencados em ordem de classificação: Roberto Justus, Obama, Lula, Steve Jobs, Erike Batista, Bernardinho, Abílio Diniz, Bill Gates, Silvio Santos, Chefe/Gestor. Neste ranking estão líderes da atualidade. O primeiro entre os 10 principais da amostra impressiona pelo empreendedorismo,…