Riscos De Acidente De Trabalho Gerdau

Superior Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos SINOBRAS - SIDERÚRGICA NORTE BRASIL S/A Nome da Aluna: Adriana Barbosa Monteiro RA: 0921348 Curso: Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º MARABÁ 2011 RESUMO O presente trabalho tem como objeto de estudo a empresa Siderúrgica Norte Brasil S/A que é uma empresa ter grande porte, sociedade anônima fechada, constituída com capital parte própria e outra parte do Governo Federal (Programa para Micro Empreendedor Individual),

responsável. Uma alternativa de aplicação que leva em consideração aspectos sociais e ambientais no processo de tomada de decisão. 2 DESENVOLVIMENTO Do objetivo inicial de investidores em não arriscar os saldos de suas empresas em ações que apresentem riscos futuros, como o de ter sua imagem manchada por problemas ambientais, partiu-se para investimentos que ganham uma nova “roupagem”, como a promessa de transformar a cidadania numa aplicação rentável. Um número cada vez maior de…

essenciais são as competências que cominam proficuidades competitivas, acendem valor particular percebido pelos clientes e difíceis de serem copiadas pela concorrência (FLEURY & FLEURY, 2000, p. 49; PRAHALAD & HAMEL, 1990, p. 81). O presente trabalho está estruturado por sete partes. Sendo a primeira por esta introdução. A segunda parte trata da indústria siderúrgica e a origem do conceito competência. Na quarta, apresenta o método utilizado na pesquisa. A quinta procura analisar…

Adequado para grandes distâncias; c) Elevada eficiência energética; d) Alto custo de implantação; e) Baixo custo de transporte; f) Baixo custo de manutenção; g) Possui maior segurança em relação ao modal rodoviário, visto que ocorrem poucos acidentes, furtos e roubos. h) Transporte lento devido às suas operações de carga e descarga; i) Baixa flexibilidade com pequena extensão da malha; j) Baixa integração entre os estados; e k) Pouco poluente. Principais rodovias As primeiras…

novos planos de ação, de forma a melhorar a qualidade, eficiência e eficácia, aprimorando a execução e corrigindo eventuais falhas. O 5S O 5S é uma metodologia de origem japonesa para a organização de quaisquer ambientes, principalmente os de trabalho. É composta de cinco princípios ou sensos, cujas palavras transliteradas para o nosso idioma, iniciam-se com a letra "S". O 5S pode ser aplicado em qualquer ambiente, inclusive espaços ao ar livre, residências, pequenos ambientes e até…

Vicente Falconi – O Verdadeiro Poder – Resenha Além de maior consultor do país, Falconi é considerado um oráculo por empresários do porte de Jorge Paulo Lemann, Jorge Gerdau e Pedro Moreira Salles. E, se humildemente me permitirem, meu ídolo no mundo corporativo. O livro já começa bem: citando um ótimo método de estudo e desenvolvimento de grupos gerenciais: o método da “cumbuca”. As regras são simples: grupos de 4-6 participantes reunidos semanalmente. Todos devem ler um texto ou capítulo de

Pretendemos conquistar primeiramente o mercado de São José dos Campos, que é a maior cidade do vale do Paraíba. Ampliaremos nosso mercado para as cidades ao redor (Taubaté, Jacareí, Caçapava, etc.) alcançando excelência no vale do Paraíba. Valores “Trabalho em equipe:” Juntos vamos vencer”, nenhum de nós e tão bom como todos nós juntos. Satisfação do cliente: Dedicar-se a produtos que geram o entusiasmo e satisfação de nossos clientes. Surpreender e superar as expectativas do…

todos os diretores e gestores para o acompanhamento dos resultados de cada rea e as pendncias tambm so apontadas e lembradas semanalmente automaticamente. A empresa no ultimo ano alcanou um aumento de produtividade superior a 30, reduziu os acidentes de trabalho em 50, reduziu as reclamaes de clientes em 60, alcanando os objetivos propostos para 2010. Estratgia Produto x Mercado Todas as empresas tem seus produtos e mercados atuais e desejam vender cada mais aos seus clientes em…

Ciências Gerenciais – UEGE Curso de Administração 4º Ano MARIANE RIBEIRO PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FORMA DE MELHORAR O DESEMPENHO DO COLABORADOR NA ORGANIZAÇÃO. SETE LAGOAS 2011 MARIANE RIBEIRO PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FORMA DE MELHORAR O DESEMPENHO DO COLABORADOR NA ORGANIZAÇÃO. Monografia…

técnicos constantes de sua metodologia. 2.1 A empresa ganha algo em integrar esse tipo de índice? Esse tipo de empreendimento (empresas sustentáveis) suscita valor para o acionista a longo prazo, pois estão mais preparadas para enfrentar riscos econômicos, sociais e ambientais. Desse modo, pode-se entender que ao se associar ao ISE, a empresa pode obter diversos ganhos, sendo eles tangíveis e intangíveis. Tangíveis várias pesquisas mostram resultados convergentes no sentido de…