Rinaldo José Barbosa Lima

2007 – COTA: “Adiado por indicação do Relator.” RELATOR: EXMO. DES. LUIZ SILVIO RAMALHO JÚNIOR 04-) Agravo Interno nº 200.2006.000361-9/001. 6ª Vara Cível da Comarca da Capital. Agravante(s): Cícero Antônio de Oliveira Advogado(s): Rinaldo Mouzalas de Souza e Silva e outros Agravado(s): SERASA S/A Advogado(s): Waldir C. Franca Júnior. Na sessão dia 20.03.2007 – COTA: “Adiado em face da suspeição do Des. Lincoln.” RELATOR: EXMO. DES. ABRAHAM LINCOLN DA CUNHA RAMOS…

emProcessos Gerenciais).Norte do Paraná, para as disciplinas: Marketing deMercado Diagnótico Organizacional Custos e Formação de Preços Ética Política e Sociedade Metodologia Científica.da UNOPAR - UniversidadeProfessores: Marcos Marques /Henry Nonaka Rinaldo Lima Edilson Gonçalves Moreira Márcia Bastos Reinaldo Nishikawa Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1- Introdução PAGEREF _Toc355897276 \h 12- Fundamentos de Marketing PAGEREF _Toc355897277 \h 13- Comportamentos do consumidor PAGEREF…

Seleção e apresentação do Balanço Patrimonial e DRE da Orion com uma análise vertical dos relatórios. 1.1 - Estudo de Caso: Orion Equipamentos Eletrônicos Mônica Menezes e José Paulo Monteiro são sócios de uma empresa especializada na fabricação de equipamentos de áudio. A empresa foi inicialmente criada em 1980 no Paraná por Frederico Menezes, um imigrante italiano, sob o nome de “Império Menezes”, um…

reais), que serão gastos da seguinte forma: 1° semestre: R$1.000.000,00; 2°| |semestre: R$1.000.000,00; 3° semestre: R$ 1.000.000,00. | |Gerente responsável pelo Projeto: José Claudio Souza | |Patrocinador Responsável (diretor): Douglas Costa (diretor geral de marketing) |

gestão de negócios. Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [administração Estratégica, Aaministração de sistemas de Informação e Gestão de Negócios]. Prof. Rinaldo Lima, Mônica Maria Silva , Karen Manganotti , Fábio Regioli, Luis Claudio Perini. Goiânia 2014 Introdução A empresa precisa estudar e conhecer o comportamento dos seus consumidores, por isso os…

REFERÊNCIAS LIMA, Rinaldo José Barbosa. Auditoria em Recursos Humanos: São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. Guirio, Antonio Benedito. Administração de benefícios e remuneração: RH/ Antonio Benedito Guirro, Egberto Luis Jardinette, Valquíria Gasparotte - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. Elgennemi, Sara Maria de Melo: Recrutamento e seleção de pessoal: RH / Sara de Melo Elgennemi - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. Costa, José Manoel da Direito e praticas…

permanentemente dos resultados. ReferênciasMEDEIROS, JOÃO BOSCO; TOMASI CAROLINA. Comunicação Empresarial. São Paulo: Ed. ATLAS; 2009. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2000. LIMA, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico organizacional: Processos Gerenciais. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.…

semestre. REFERÊNCIAS BAZOLI, Thiago Nunes. Administração de produção e logística. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. SCARAMUZZA, Bruno Cézar. Plano de negócios e empreendedorismo. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. LIMA, Rinaldo José Barbosa. Gestão de projetos. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2010.

abril.com.br/marketing/noticias/ferrero-rocher-cria-site-interativo-para-pascoa. Acesso em 30 de abril de 2012. PORTAL DA PROPAGANDA. Disponível em http://www.portaldapropaganda.com. Acesso em 30 de abril de 2012. ----------------------- São José dos Campos 2012 FERRERO ROCHER CARLOS ALBERTO MARIANO JUNIOR CARLOS ALBERTO MARIANO JUNIOR FERRERO ROCHER…

Pearson Education do Brasil, 2009. Ducci, Larissa Zamarian Gestão de pessoas I: administração V/LARISSA Zamarim Ducci, Elisete Alice Zampronio de Oliveira. ─ São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. Lima, Rinaldo José Barbosa Diagnóstico Organizacional: processos gerenciais / Rinaldo José Barbosa Lima. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. Silva, Luiz Fernando Soares da Análise contábil: administração / Luiz Fernando Soares da Silva, Marcelo Resquetti Tarifa. – São Paulo:…