Resumo Reflexões Sobre A Gestão Da Qualidade Total Fim De Mais Um Modismo Ou Incorporação Do Conceito Por Meio De Novas Ferramentas De Gestão

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AÇÕES ESTRATÉGICAS ADOTADAS PARA A GESTÃO AMBIENTAL E DA SEGURANÇA NO TRABALHO EM USINA HIDRELÉTRICA NO BRASIL DIRCE MARIA DALBERTO FLORIANÓPOLIS 2005 DIRCE MARIA DALBERTO AÇÕES ESTRATÉGICAS ADOTADAS PARA A GESTÃO AMBIENTAL E DA SEGURANÇA NO TRABALHO EM USINA HIDRELÉTRICA NO BRASIL Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa…

Salles Gentil e Maria Helena Rodrigues Paes. À Heloisa pelo desprendimento e presteza nas interlocuções e reflexões acerca das minhas inquietações vivenciadas ao longo do processo investigativo; à Maria Helena, pelo reencontro e fortalecimento dos laços de amizade, pela solidariedade, colaboração e contribuições significativas a esta dissertação. 6 RESUMO Esta dissertação traz reflexões sobre o uso pedagógico das tecnologias no contexto educacional a partir da fala e da ação de…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

reprimidos, chegando a explosões de indisciplina e de agressividade. A liderança autocrática (também chamada de autoritária) baseia-se no uso do poder de coerção e posição, que despende alta quantidade de energia, procurando o maior controle possível sobre as ações e reações do liderado, o que tende a gerar passividade e alienação. Ameaças, punições e pressões por parte do líder se multiplicam. Isso significa atenção contínua no sentido de evitar desvios dos padrões rigidamente…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

Pós-graduação em Engenharia de Produção, 2002. 198f. Dissertação: Mestrado em Engenharia de Produção (Ênfase em Planejamento e Estratégia Organizacional; área: Gestão da Qualidade e Produtividade). Orientador: Antônio Alves Filho, Dr. 1. Certificação ISO 9000. 2. Construção Civil. 3. Estratégia competitiva. 4. Melhoria no processo produtivo. 5. Qualidade. I. Universidade Federal de Santa Catarina II. Título Avelino Corrêa RELACIONAMENTO ENTRE MELHORIA NO PROCESSO…

Social articulam as tradicionais formas organizacionais – públicas e privadas – e interferem no cotidiano das pessoas e do trabalhador? É fato que Terceiro Setor e Responsabilidade Social eram termos, até pouco tempo, ignorados ou negligenciados no meio acadêmico. Com maior ênfase nos últimos 20 anos, as iniciativas organizacionais oriundas do Terceiro Setor e da Responsabilidade Social cresceram em importância e passaram a integrar o nosso cotidiano. O que, então,…

EMERGÊNCIA DO HOSPITAL MUNICIPAL DR. MOACYR RODRIGUES DO CARMO: um caminho/alternativa para a promoção de uma saúde pública de qualidade. DUQUE DE CAXIAS DEZEMBRO DE 2009 EDNALVA ALVES OLIVEIRA DE PAULO O TRABALHO INTERDISCIPLINAR NO SETOR DE EMERGÊNCIA DO HOSPITAL MUNICIPAL DR. MOACYR RODRIGUES DO CARMO: um caminho/alternativa para a promoção de uma saúde pública de qualidade. Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado Como Requisito Para a Obtenção do Título de Bacharel…

Coordenadora Geral Cleide Aparecida Faria Rodrigues – Coordenadora Pedagógica Sistema Universidade Aberta do Brasil Hermínia Regina Bugeste Marinho – Coordenadora Geral Cleide Aparecida Faria Rodrigues – Coordenadora Adjunta Curso de Especialização em Gestão Educacional Modalidade a Distância Beatriz Gomes Nadal – Coordenadora Sydione Santos - Coordenadora Colaborador Financeiro Luiz Antonio Martins Wosiak Colaborador de Planejamento Silviane Buss Tupich Colaboradores de Informática…

D A I N F O R MA Ç Ã O Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: ANÁLISE DE CASOS RELATADOS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS Rivadávia Correa Drummond de Alvarenga Neto BELO HORIZONTE 2002 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS E S C O L A D E C I Ê N C I A D A I N F O R MA Ç Ã O Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: ANÁLISE DE CASOS…