Resumo Livro O Gerente Eficaz

LÍDER QUE TODOS QUEREM TER PANIAGO, Ademilson Mariano TOZZO, Graci Acadrolli RESUMO: O sucesso de muitas organizações está diretamente ligado aos seus líderes, que tem uma influencia muito significativa nos resultados finais através da sua função de manter as equipes motivadas e focadas em alcançar resultados…

Técnico em Qualidade – Administração da Produção Conteúdo Programático ( Resumo do livro “ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Edição compacta – Nigel Slack, Stuart Chambers, Christine Harland, Alan Harrison, Robert Johnston – Editora Atlas) Introdução - pág. 02 Conceito Input e Output - pág. 04 Responsabilidades dos Gestores de Produção Atividades da Administração da Produção Direta e Indireta – pág. 06 Objetivos de Desempenho sem desperdício – pág. 07 O custo nos objetivos…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Hodiernamente, é cada vez maior o universo de reflexões sobre a importância da liderança nas instituições tendo em vista as novas formas de organizações do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão

Larissa Tubin, Taynara Batista. RESUMO O presente artigo tem como ideia principal a gestão da Cooperativa Central Aurora Alimentos, e suas estratégias administrativas para alcançar os objetivos, visando o sucesso da organização. Com o objetivo de aprofundar aspectos do processo de administração, tendo como ênfase uma análise sistemática dos métodos de gerenciamento do Frigorífico Aurora Quilombo-FAQUI. Para a fundamentação teórica foram utilizados livros da área de Administração, para assim

todos os anos um valor estimado em 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento e consultoria para suas equipes de liderança. Contudo, mais de 90% do que é gasto acaba se revelando um enorme desperdício de tempo e dinheiro. Claro que os gerentes ficam animados com os cursos e empenhados em aplicar o que aprenderam. Mas as pesquisas mostram que menos de 10% mudam de fato seu comportamento em conseqüência de treinamento. Nos Estados Unidos existem cerca de 2,5 milhões de profissionais com

..................................09 7 ESTATÍSTICA APLICADA ......................................................................10 8 CONCLUSÃO ......................................................................................11 RESUMO Entre tantas batalhas e conflitos que as empresas do meio automobilístico enfrentam todos os anos que se destacam e esse é o caso da montadora FORD. A FORD tem sido um grande destaque nesse ramo e…

INTRODUÇÃO Este trabalho visa aborda informações a cerca da história da empresa, suas características, sua missão, visão, valores, responsabilidade social, e diretrizes seguidas na empresa. Este Relatório apresenta o resumo das atividades desenvolvidas na empresa SRE- serviços de recursos de emprego SUD – Santos dos Últimos dias que pertence ao bem estar na época para ajudar aqueles que perderam tudo na crise dos estados unidos em 1936, e por isso que DAVID O’MCKY presidente

Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo e professor adjunto da Fundação Getúlio Vargas - SP. Tem experiência na área de Comunicação, atuando principalmente nos seguintes temas: Semiótica - Intertextualidade. Publicou o livro "Kaspar Hauser ou a Fábrica de Realidade", além de textos, resumos, capítulos e outros escritos. Fonte: Currículo do Sistema de Currículos Lattes Em nossas cabeças temos uma porção de idéias, porém, se a pessoa não souber explicar o que é que ela quer ninguém…

1 A Liderança e o Processo de Delegação Charles da Silva – camendoim@uol.com.br MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial Instituto de Pós-Graduação e Graduação – IPOG Goiânia, GO, 04 de Novembro de 2014 Resumo O presente artigo científico é o resultado da pesquisa sobre A Liderança e o processo de delegação e a sua aplicabilidade junto às organizações inseridas no contexto brasileiro, onde procurou-se demonstrar como deve agir o líder com seus subordinados. Indagou-se…

Silvana Oliveira Introdução O Gerenciamento de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas para a execução de projetos de forma efetiva e eficaz. Trata-se de uma competência estratégica para organizações, permitindo com que elas unam os resultados dos projetos com os objetivos do negócio. O gerente do projeto precisa identificar as partes interessadas, tanto internas quanto externas, afim de determinar as partes envolvidas em relação ao projeto. Um projeto é único