Resumo Livro O Gerente Eficaz De Peter Drucker

EMPREENDEDORISMO NO SETOR PÚBLICO: SAMU Edson Reis Pontes Leandro do Carmo Soares Leonardo dos Santos Oliveira Rayane de Souza Meneses Santos Rogério Faria de Almeida 1 Mariela Janice França Teodoro2 RESUMO Este artigo analisa a importância do investimento pessoal, profissional, tecnológico e sustentável quanto no fenômeno do Empreendedorismo Público no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), pois suas ações difundem valores sociais e políticas públicas em relação à qualidade e

Resumo Este trabalho visa contextualizar o Planejamento Estratégico em um âmbito direcionado às Micro e Pequenas Empresas. Discorre inicialmente sobre a formação conceitual de Planejamento, Estratégia e Planejamento Estratégico para adiante posicionar os pequenos modelos de negócio e suas características marcantes. O trabalho procura ainda incentivar a aplicação da metodologia, bem como transmitir informações específicas para o ambiente e necessidade das Pequenas Empresas.…

Livaldo dos Santos SÃO PAULO 2015 À nossa família pelo apoio e paciência, aos nossos colegas pela força e ao professor Flávio Martin pelo incentivo, dedicação e coragem, que tornaram possível a realização deste trabalho. RESUMO ABSTRACT LISTA DE ILUSTRAÇÃO FIGURA 1-Algumas vantagens e desvantagens da descentralização...................21 GRÁFICO1-Título: Evolução de furtos e roubos de veículos na capital de…

amigo. "Um músico deve compor, um artista deve pintar, um poeta deve escrever, caso pretendam deixar seu coração em paz. O que um homem pode ser, ele deve ser. A essa necessidade podemos dar o nome de auto-realização". Abraham Harold Maslow RESUMO O objeto de investigação é o segmento de mercado cães em apartamentos, no Bairro Monte Castelo, onde a verticalização da cidade é mais evidente. Através de entrevistas com os donos dos animais, averiguando como é a convivência se de…

Pessoas são aquelas que colocam em prática todas as variáveis. A tecnologia da empresa, procura o envolvimento para retirar a máxima eficiência possível. O ambiente nos oferece as ferramentas necessárias para que possamos trabalhar da maneira mais eficaz possível. 2- Explique as características da “Era da Globalização” e suas consequências sobre a administração. Globalização é um conjunto de transformação que ocorreram na política e economia mundial e são visíveis desde o final do…

Organize uma Agenda do Tempo. Dividindo seu trabalho de rotina em lotes. As oito maneiras de superar o adiamento. Três princípios gerenciais clássicos de administração de tempo. Alguns passos para gerenciar seu tempo com maior eficácia. O Delegante Eficaz. Organize Sistemas de Follow-Up Eficientes. Aspectos Estratégicos. Aspectos Táticos. Bons hábitos de trabalho Ordem – 4 “S” Introdução: A maioria das pessoas reclama da falta de tempo que dispõe para suas atividades…

Claudia Suemi Watanabe Pacheco Elisangela Borges Quadros Cordeiro Evelyn Antonio Rosa Brandt Favoto Gilson Mesquita da Silva Levi Rocha RESUMO Este estudo de caso procura mostrar as relaes entre as polticas e estratgias da empresa e as prticas e polticas de gesto de pessoas da empresa Aos Macom, enfatizando como se d essa relao. O estudo foi realizado, atravs de consultas documentais fornecidos pela empresa, revista de circulao interna, circulares, memorandos, intranet e entrevistas. Ela possui

Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Pesquisa e Projeto de Curso da FAE Centro Universitário. Orientadora: Professora Eunice Maria Nascimento. CURITIBA DEZEMBRO 2012 RESUMO BEZ, Daisy Martins. Liderança de Sucesso: Competências Comportamentais Essenciais. 30p. Trabalho Acadêmico (Desenvolvimento Gerencial). FAE Centro Universitário. Curitiba,2012. MONTICELLI, Elisa. Liderança de Sucesso: Competências…

organizações 51 FIGURA 4 – A percepção do indivíduo 52 FIGURA 5 – A percepção da organização 53 FIGURA 6 – Os componentes da cultura 56 FIGURA 7 – Aspectos e comportamentos da organização 58 FIGURA 8 – As diversas camadas da cultura organizacional 61 Resumo O objetivo deste trabalho é definir cultura organizacional e demonstrá-la como ferramenta na gestão de pessoas e no gerenciamento de mudanças. A cultura expressa características internas e externas de uma organização e para…

Dr. Edilson Alexandre da Costa Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUC-Campinas Programa Pós-doutorado FEA-USP e-mail: edilsonalexandre@terra.com.br 1 A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR AGREGADOR DE UMA CADEIA PRODUTIVA 1- Resumo O cenário mundial dos negócios atualmente mostra uma competição nunca antes imaginada. Desenvolvimentos econômicos e tecnológicos estão aumentando a vantagem competitiva das empresas capazes de identificar e explorar inter-relações…