Resumo Do Sistema Toyotista

Administrador e Mestre em Engenharia de Produção, pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Professor do Departamento de Ciências Administrativas da UFRN e do Centro Universitário FACEX - Rio Grande do Norte. E-mail: lucasambro@gmail.com. Resumo: Este estudo tem como objetivo verificar se é possível a utilização da engenharia de processos de negócios como instrumento teórico para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas, a partir da proposta de uma metodologia para…

A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL Clésar Luiz Loch 1 Guilherme Silveira Correia 2 Resumo Este ensaio teórico busca discutir a flexibilização do trabalho e da Gestão de Pessoas inserida num contexto em que prevalece uma racionalidade instrumental própria das organizações empresariais. O trabalho pode trazer conotações positivas, como seu caráter transformador e emancipatório, bem como trazer seu oposto: alienação e sofrimento. No

____/____/____. Conceito: _________________ 4 DEDICATÓRIA A minha Esposa Márcia Dejeane pelo Amor, Incentivo e Cumplicidade, Aos meus filhos Jean Júnior e Filipe pelo Amor Incondicional, E aos meus Pais, Avó e Sogros pela Confiança. 5 RESUMO O mercado vem se mostrando muito ágil e em constantes mudanças, principalmente após novas perspectivas tecnológicas e com o advento das comunicações mais rápidas e constantes compartilhamentos de opiniões. Anteriormente um…

A FORMAÇÃO PERIFÉRICA URBANA CONFIGURADA COMO ESPAÇOS DE SEGREGAÇÃO SOCIAL E A ATUAÇÃO DO CRAS DA PRIMAVERA FRENTE AO ESTADO DE VULNERABILIDADE DA OCUPAÇÃO DO XARQUINHO. Marcelo Zadra[1] Solange Fiúza[2] RESUMO: Este artigo pretende analisar as condicionantes que levam à formação do espaço periférico urbano, entendendo que esta é resultante do processo das constantes transformações do modo de produção capitalista, responsável por fragilizar as relações de trabalho, agravar o…

Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas organizações e em seus…

Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas organizações e em seus colaboradores. Deste…

TERCEIRIZAÇÃO: fatores que levaram indústrias em Suape/PE a contratarem serviços terceirizados RESUMO A realização das atividades organizacionais por pessoas jurídicas fora da organização caracteriza-se como terceirização. Na realidade, terceirização é passar a terceiros a execução de determinadas tarefas para as quais a relação custo/benefício da execução interna não é das mais vantajosas, seja do ponto de vista financeiro, de qualidade, ou mesmo de especialidade. O objetivo do

“E o efeito da justiça será paz, e a operação da justiça, repouso e segurança para sempre”. Isaías, 32,17. RESUMO DUCATTI, Maycon Luiz. Os Limites da Contratação Terceirizada na Administração Pública. 2009. 54 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado) – Universidade de Cuiabá – Campus Unic Sinop Aeroporto, 2009. Este Trabalho de Conclusão de Curso

Administração pelo PPA-UEM/UEL E-mail: rraraujo@uem.br Recebido em: 01/08/2006 Aprovado em: 05/02/2007 Maria Iolanda Sachuk Professora Adjunta da Universidade Estadual de Maringá, Doutora em Administração pela FGV/EAESP E-mail: misachuk@uem.br RESUMO Mudanças ocorridas no mundo do trabalho têm alterado substancialmente as relações de trabalho e as relações socioculturais-econômicas. Conseqüentemente, alteram-se também os sentidos que vão sendo atribuídos ao trabalho e, por…

círculo vicioso do não-retorno, da não-integração ao mundo do trabalho e da não-inserção nos espaços de sociabilidade.” (Antônia Jesuíta de Lima) RESUMO Esse trabalho analisa o cotidiano de trabalhadores informais que desenvolvem atividades em vias públicas da cidade de Teresina, especialmente nos semáforos localizados em cruzamentos de avenidas com grande volume de tráfego. A…