Motivação nas organizações

Introdução____________________________________________________ 05 3. Metodologia___________________________________________________ 06 4. Motivação nas Organizações_____________________________________ 06 5. Considerações Finais ___________________________________________12 6. Referências Bibliográficas_______________________________________ 14 Motivação nas organizações Bruna Caroline Rodrigues Carla Alves do Prado Michelli Gatto 1. RESUMO A motivação humana é o processo responsável pelo comportamento dos colaboradores na organização, ela é de suma importância, pois faz com que o individuo se sinta satisfeito no seu ambiente de trabalho, sendo o ambiente interno um dos principais vetores para a motivação, pois o indivíduo necessita tê-lo em boas condições para que possa realizar suas atividades da melhor forma possível. A motivação é provocada por diversos motivos e vêm das infinitas necessidades das pessoas. Quando os seres humanos estão motivados, eles possuem comportamentos positivos o que resulta em maior eficiência e quando não está motivado pode acarretar em conflitos. O…

A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL ALMEIDA; Giovanio Vieira de FERREIRA; Rayone Hudson NOGUEIRA; Frederico Lopes OTONI; Filipe Faria ROCHA; Rafaela Dalila Lima SANTOS; Bruna Justiniana dos …

MOTIVAÇÃO Adevanil dos Santos Santana – adevanil.santana@gmail.com Carla da Costa Siqueira – carla.siqueira@gmail.com Daina Scaramussa Mastela – dsmscaramussa@hotmail.com Josiany da Costa Barbosa – josiany20@gmail.com Vitor de Freitas Lima - vitorfreitaslima@gmail.com Resumo: Este artigo tem por objetivo entender o que é motivação dentro das teorias motivacionais e discutir como elas são aplicadas nas empresas e nos ambientes organizacionais. A motivação provém de estímulos…

Padrões normativos de gênero em livros infanto-juvenis sobre educação sexual Padrões normativos de gênero em livros infanto-juvenis sobre educação sexual Amanda Guedes de Oliveira1 Marcela Pastana2 Ana Cláudia Bortolozzi Maia3 UNESP Bauru, UNESP Araraquara Resumo: O conceito de gênero é relacional, problematiza a superação do determinismo biológico e tem raízes históricas e culturais indo além das diferenças anatômicas entre homens e mulheres. Esta pesquisa documental…

liberarem para que eu pudesse ir até o local de estagio realizá-lo. E por fim aos professores que também foram de grande importância para a realização dessa caminhada, e principalmente as minhas orientadoras Patr ícia e Fabiana pela paciência, dedicação e sabedoria para que este trabalho se realizasse. Muito obrigada a todos, foi com grande satisfação que realizei este trabalho dentro de uma organização pública e militar, que por sua vez é difícil por ser um regime fechado abrir um…

análise do artigo de games digitais Marcela Gonzalez Natalia Dutra Curso: Bacharelado em Administração de Empresas Disciplina: Gestão Estratégica Período: 7º Semestre São Paulo 2015 Resumo Este trabalho propõe uma análise do cenário de games digitais encontrado pelos provedores brasileiros deste tipo de produto, que hoje se vê em um mercado em expansão impulsionado pelo aumento das vendas de smartphones e dispositivos eletrônicos (videogames, computadores, tablets), bem…

A Importância da Competência Interpessoal para a Atuação do Gerente no Contexto Organizacional Ana Laura Crispim Elisiênia Cardoso de Souza Frasson Fragnani The Importance of the Interpersonal Competences for the Performance of the Manager in the Organizational Context Resumo O trabalho apresenta uma revisão, identificando quais competências interpessoais fazem parte das habilidades gerenciais efetivas. A competência interpessoal é considerada como um fator diferencial competitivo nas…

Comunicação entre a Direcção e Funcionários………………………………………29 Figura 02: O Seu Chefe/gestor é receptivo ás sugestões de mudanças vindas dos funcionários...30 Figura 03: As Orientações que recebem sobre o seu trabalho são claras e compreensíveis.…….31 Figura 04: Está Satisfeito com seu Salário Actual……………………………………………….31 Figura 05: Considera bom o relacionamento entre os funcionários do seu serviço……………...32 Figura 06: A DPA-Sofala reconhece os bons…

vampiro Armand e suas peripécias afetivas: diálogos entre história e literatura / Acssa Pricilla Guimarães Soares. – Guarabira: UEPB, 2011. 20f. Il. Color. Artigo (Trabalho de Conclusão de Curso – TCC) – Universidade Estadual da Paraíba. “Orientação Prof. Dr. Elisa Mariana de Medeiros Nóbrega”. 1. Relações Afetivas 2. Sexo 3. Vampiro I.Título. 22.ed. CDD 306.7 O VAMPIRO ARMAND E SUAS PERIPERCIAS AFETIVAS: DIALOGOS ENTRE HISTORIA E LITERATURA SOARES, Acssa Pricilla…

DUARTE DA CRUZ MULHER NO MERCADO DE TRABALHO UMA VISÃO DA GESTÃO FEMININA Rio de Janeiro 2010 RAPHAELLA DUARTE DA CRUZ MULHER NO MERCADO DE TRABALHO UMA VISÃO DA GESTÃO FEMININA Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel/Licenciado em Administração das Faculdades São José, submetida à aprovação da banca examinadora composta pelos seguintes membros: …