Resumo Do Livro Introdução à Administração Maximiano

II - Apresentação dos trabalhos: Os tipos usuais de textos podem ser sobre estudos teóricos (temas fundamentados teoricamente acrescido de críticas), relatos de pesquisa (apresentando introdução, metodologia, resultados, conclusão e/ou sugestões), depoimentos (relatos de experiência profissional), comunicações (trabalhos apresentados em eventos científicos), ressonância (comentários e réplicas a textos publicados em números anteriores da Revista). Atualmente, os artigos são…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO Fundamentos em Administração I Sinop/ MT 2011 Fundamentos em Administração I Trabalho apresentado a disciplina de Administraçao da Universidade Norte do Paraná Unopar. Professora : Adriana Rampazo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches,…

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Resumo: As organizações, sejam em suas formas mais primitivas até as mais complexas, permearam toda a história de nossa civilização e graças a elas que o homem conseguiu concretizar idéias que sozinho não seria capaz de realizar. Ao longo da evolução de sua história, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente dos laços que o uniam às organizações e entendê-las, como melhor por os recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e do…

Etapa 4 Passo 2 Gerencia: Resumo: A influência que o gerente exerce no processo de mudança organizacional é fundamental em construir espaços nas organizações, sejam estes para facilitar as discussões e questionamentos do grupo. Este estudo busca levantar algumas reflexões sobre o papel da liderança tendo em vista as novas formas de organização do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão da informação. A revisão da literatura centra-se nos tipos de…

AS ORGANIZAÇÕES EM TEMPOS DE CRISE. Francisco da Nóbrega Medeiros Neto – dede.nobrega@hotmail.com - Graduando em Administração (UEPB). Profª Dra. Virgínia Motta Aguiar – Virginia-aguiar@uol.com.br - Graduada em Administração (UEPB), Mestra em Ciências da Sociedade (UEPB) e Doutora em Engenharia da Produção (UFPB). Professora do Curso de Administração UEPB/FACISA. Resumo Administrar uma organização é conduzi-la por caminhos cheios de obstáculos e perigos a cada instante,…

CLÁUDIO SENNA VENZKE GILBERTO FAGGION (ORG.) JORGE GEISLER RODRIGO ROCHA GUTTERRES WAGNER J. LADEIRA EDITORA UNISINOS 2011 APRESENTAÇÃO Este livro serve como texto básico nas atividades acadêmicas que estudam o processo administrativo, em cursos de graduação da UNISINOS, especialmente os conduzidos em EAD. É um livro estruturado a partir das principais competências que o estudante deverá desenvolver na atividade acadêmica, dentre as quais se destacam: pensar nas…

ÁREA TEMÁTICA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: TGA UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER RESUMO Desde a administração científica de Taylor, os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. O artigo, inicialmente, faz referência às modernas teorias de…

COMO INSTRUMENTO DE APOIO PARA O PLANEJAMENTO FINANCEIRO” (Graduandos em Ciências Contábeis - Universidade Cruzeiro do Sul) Profº Ms. Mauricio Lopes da Cunha __________________________________________________________________________ Resumo O objetivo desse estudo foi enfatizar a importância à adesão das demonstrações do fluxo de caixa como instrumento de apoio para a gestão empresarial, visto que a confiabilidade das informações é imprescindível para o êxito do…

PROJETO INTEGRADOR PERIODO: 4 ° PERIODO 2014 GESTÃO DE PESSOAS II E MARKETING I EIXO TEMÁTICO: O DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO ADMINISTRADOR Através das atividades desenvolvidas no decorrer do curso administração propõe-se preparar um profissional com um conjunto de conhecimentos específicos, valores, atitudes, habilidades e competências que o tornem capaz de: Possibilitar ao aluno o conhecimento teórico da gestão de pessoas e das…

“Processo Administrativo: as funções administrativas teoria e prática” Etapa 1 Introdução (descrição do propósito do trabalho): A atividade prática supervisionada Este trabalho tem como intuito favorecer a aprendizagem, estimular o aprendizado eficiente e eficaz, promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, desenvolver estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado, encontrar diferentes ambientes de aprendizagem, auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas