Resumo Do Livro Introdução à Administração Maximiano

RESUMO: O presente artigo pretende aduzir a Teoria Neoclássica como um modelo renovado da teoria Clássica, evidenciando os seus fundamentos, características, vantagens e limitações, bem como críticas relativas a mesma. PALAVRAS-CHAVE: Neoclássica, fundamentos, características. INTRODUÇÃO: Diante das mudanças que advirão na sociedade na década de 50, por conta do surto de desenvolvimento industrial e econômico, surge a Abordagem Neoclássica da Administração que nasce com intuito de trazer de

RODRIGUES, Maria Carolina Barbosa1 Resumo: O presente artigo visa detectar os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, avaliando o nível de motivação dos funcionários de uma determinada empresa, bem como os resultados positivos ou negativos que a motivação poderá trazer para a organização, seus grupos e equipes, impactando em melhores resultados. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica de vários autores, revistas, artigos, internet e livros que abordam o assunto.…

Hortolândia da Anhanguera Educacional ,como requisito parcial á obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis sob a orientação do Professor Mestre .... Aprovada em____de Abril de ____ RESUMO O comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Desafio de aprendizagem apresentado à Universidade Anhanguera Uniderp - Centro de Educação a Distância, como complemento de avaliação da disciplina de Contabilidade Geral do curso de Administração 4º semestre, período letivo 2013/1. JUNHO / 2013 TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO JUNHO / 2013. SUMÁRIO Pag.…

OLIVEIRA Faculdades Integradas Rio Branco - SP - Brasil nicollas.oliveira@yahoo.com.br FERNANDO DE ALMEIDA SANTOS Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - SP - Brasil Faculdades Metropolitanas Unidas - SP - Brasil fernalm@terra.com.br Resumo - O objetivo deste artigo consiste em analisar e apresentar os processos administrativos adotados pela Voith Paper e a sua relação com a cadeia de suprimentos da companhia. Para desenvolvimento da pesquisa foi realizado estudo…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E ....XXXXXX. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (Aluno) RA: XXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA TUTORA: PROFª- XXXXXXXXXXXXX SÃO PEDRO DO SUL,08 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO 1.RESUMO........................................................................................

RESUMO Qualidade de vida no trabalho é um novo desafio para a administração contemporânea, afeta a vida dos indivíduos e consequentemente nos resultados organizações. Ter qualidade de vida hoje em dia é indispensável para ter produtividade e competitividade, fatores cruciais para sobrevivência e sucesso que qualquer organização. QVT tem como principal preocupação dois aspectos: bem-estar do trabalhador e eficácia organizacional, e também está focalizada no potencial humano e no meio…

MBA EM GESTÃO DE INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – FACULDADE MARTHA FALCÃO, MANAUS, AM, BRASIL A formação do líder na perspectiva do gerenciamento de equipes de trabalho AUTOR: RÔMULO MONTEIRO ROCHA ORIENTADORA: PROFESSORA NÍVEA PIRES LOPES Resumo O presente artigo apresenta uma discussão sobre a formação do líder no gerenciamento de equipes de trabalho. Em um mercado competitivo e dinâmico como o que as organizações estão enfrentando neste século XXI, as organizações precisam…

CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização e tem o intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme instrução do professor Chaves, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima…

III – Processo de comunicação __________________________ 21 FIGURA IV – Organograma__________________________­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________ 26 FIGURAV – Divisão de pessoas por Departamento da Empresa________ 29 RESUMO NOBRE, Geane Rodrigues. Diagnóstico, Recursos Humanos Clima organizacional Secretaria Municipal de Educação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós-Graduação em Recursos Humanos) – Faculdades Integradas de Jacarepaguá - FIG,…