Resumo Do Livro Gestão De Pessoas Fgv Gestão Empresarial

TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMMANUELLE MELQUIADES SANTANA DA COSTA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA BOA VISTA NOVEMBRO/2012 EMMANUELLE MELQUIADES SANTANA DA COSTA RORAIMA MADEIRAS Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção de nota Semestral. Sala 06, do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista.…

...............................................................9 5.1 LIVROS: UM AUTOR. ..................................................................................................9 5.2 LIVROS: DOIS AUTORES. .........................................................................................9 5.3 LIVROS: TRÊS AUTORES. ........................................................................................9 5.4 LIVROS: MAIS DE TRÊS AUTORES. ..............................................

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – Campus – Goiânia DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA A ABERTURA DE CAPITAL NAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL ENTRE 2004 E 2008 E SEUS IMPACTOS NO VOLUME DE RECURSOS CAPTADOS, NA GERAÇÃO DE EMPREGOS E NA GOVERNANÇA CORPORATIVA. Murilo Egidio de Melo Goiânia 2011 MURILO EGÍDIO DE MELO A ABERTURA DE CAPITAL NAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL ENTRE 2004 E 2008 E SEUS IMPACTOS NO VOLUME DE RECURSOS…

brasileira na área de gestão Dalila Alves Corrêa, Yeda Cirera Oswaldo, Valéria Elias R Spers, Graziela Oste Graziano, Sanete Irani Andrade, Maria Rita dos Santos 2ème Congrès TRANSFORMARE 19‐20 mars 2012, Paris Qualidade de vida no trabalho: uma análise crítica da produção bibliográfica brasileira na área de gestão Dalila Alves Corrêa, Yeda Cirera Oswaldo, Valéria Elias R Spers, Graziela Oste Graziano, Sanete Irani Andrade, Maria Rita dos Santos 1 Resumo A temática…

........................................................................ 9 5.1 LIVROS: UM AUTOR. ........................................................................................ 9 5.2 LIVROS: DOIS AUTORES. ................................................................................ 9 5.3 LIVROS: TRÊS AUTORES. ............................................................................... 9 5.4 LIVROS: MAIS DE TRÊS AUTORES. .........................................................

FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA- GESTÃO FINANÇANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA – GFCA9 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO AS REORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS E O PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO BRASILIA - DF 2013 As reorganizações empresariais e o planejamento tributário Abordaremos neste trabalho, um resumo sobre as reorganizações empresariais, sob os aspectos societários e tributários, de formar a buscar a melhor alternativa legal e a menos onerosa possível.…

Moraes Marciele Ferreira Costa Jose Carlos Dias da Silva Rosideive Ferreira Guimarães Professor-Tutor Externo: Ananias Francisco dos Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (CTB-0199) – Prática do Módulo I 05/07/2014 RESUMO Este paper tem por objetivo evidenciar a estrutura organizacional ideal de um Escritório de contabilidade de médio porte estabelecido no Município de Manaus-AM. A metodologia adotada nesta pesquisa ocorreu da seguinte forma:…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLIAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICA DE GESTÃO DE UMA EMPRESA 2012 II III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS MARISTTELA HENRIQUE MONIZ 2012 IV Resumo A área de Recursos Humanos possibilitou uma ferramenta imprescindível para as organizações, pois por meio dela é possível identificar diversos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS SÁVIO ARAUJO DE MÉLO GUSTAVO DE OLIVEIRA MOURA JAELSON CLEYTON DIAS SEABRA MARCOS VINÍCIUS MARTINS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO AMBIENTE EMPRESARIAL Caruaru 2013 SÁVIO ARAUJO DE MÉLO GUSTAVO DE OLIVEIRA MOURA MARCOS VINÍCIUS MARTINS JAELSON CLEYTON DIAS SEABRA Trabalho apresentado ao Curso…

Resumo de Gestão de Pessoas: Módulo 1: Ninguém motiva ninguém. Nós é que nos motivamos. Os outros podem estimular, provocar nossa motivação. A motivação do engenheiro não é a mesma do peão. MASLOW – Necessidades organizadas hierarquicamente (primárias - sobrevivência e secundárias - prestígio). HERZBERG – Fatores higiênicos (se presentes deixam de causar insatisfação) ex: salário, benefícios e motivacionais (se presentes, causam satisfação) ex: reconhecimento. McCLELLAND –…