Avaliação de desempenho

foi essencial para a conclusão do trabalho. Agradeço também a professora e orientadora Daniele Amstalden Libardi pela dedicação e amor com que nos orientou, pelas sugestões e “puxões de orelha” quando necessário. Aos meus colegas da faculdade, quero agradecer pelo companheirismo e cumplicidade em momentos cruciais ao longo do curso. “A atitude pessoal mais difícil para o homem é submeter-se a avaliação dos outros. Porém, se fores justo nunca sentirás temor.” Valdeci Alves Nogueira RESUMO CARVALHO, Ana Paula. Avaliação de Desempenho como Ferramenta de Melhoria dentro das Organizações. 2010. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharel em Administração da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, Piracicaba, 2010. A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento das pessoas dentro da organização. Além de avaliar o desempenho das pessoas, visa orientar o colaborador frente ao alcance dos objetivos estratégicos da organização, gerando feedback de seu desempenho, segundo suas tarefas. Um planejamento quanto a implantação, reconhecendo o ambiente organizacional no qual a avaliação de desempenho será inserida, e o treinamento prévio dos avaliadores são de extrema importância para que…

ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISPLINAR III EMPRESA: LOCK & LOCK. MANAUS. 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO MARIA COELHO DA SILVA LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISPLINAR III EMPRESA: LOCK & LOCK. Trabalho desenvolvido para o projeto Integrado Multidisciplinar III, agradeço a Deus por me ter…

PRÁTICAS E PERSPECTIVAS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL RESUMO O presente trabalho envolve todas as disciplinas do 1° período de graduação de ciências contábeis e tem como tema a Responsabilidade Social Empresarial. O tema abordado é uma nova maneira de conduzir os negócios da empresa tornando-a parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social, englobando preocupações com um publico maior (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores,…

Auxiliadora TrevizanII; Isabel Amélia Costa MendesII IPsicólogo, Professor Doutor da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, e-mail: gtshinya@usp.br IIEnfermeira, Professor Titular da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo, Centro Colaborador da OMS para o desenvolvimento da pesquisa em enfermagem, e-mail: trevizan@eerp.usp.br, iamendes@eerp.usp.br [pic] RESUMO Cada vez mais, para criar…

Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR DOWNSIZING: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO CURITIBA – PR 2012 SUMÁRIO RESUMO ................................................................................................................................03…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege463 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Recebido em: 15/9/2010 Aprovado em: 3/4/2011 Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege423 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Fábio Pitombo Leite Assistant…

interessante analisar o comportamento de fumar sob o viés do behaviorismo radical skinneriano, representado no paradigma S – R → S. Segundo Skinner (1957 s/p) “o homem age sobre o mundo, modifica-o, e por sua vez é modificado pelas consequências de suas ações”. Essa frase remete à ideia de que ao emitir um determinado comportamento, como por exemplo, o de fumar, este ato terá consequências tanto para o indivíduo, quanto para o ambiente ao seu redor, seja este ambiente composto por outras…

A Importância da Secretária Executiva na Estruturação do Setor de Recursos Humanos através da Implantação de Políticas e Processos Rita de Cássia 1 Resumo Este artigo, baseado numa revisão bibliográfica e pesquisa exploratória visam analisar o papel da Secretária Executiva na estruturação do setor de recursos humanos através da implantação de políticas e processos. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital…

EDUCAÇÃO NUTRICIONAL NO COMBATE ÀS CARÊNCIAS NUTRICIONAIS 11 REVISÃO PAPEL DA O PAPEL DA EDUCAÇÃO NUTRICIONAL COMBATE NO COMBATE ÀS CARÊNCIAS NUTRICIONAIS EDUCATION THE NUTRITION EDUCATION ROLE IN COMBAT THE COMBAT AGAINST MICRONUTRIENT DEFICIENCIES Rejane Andréa RAMALHO1 Cláudia SAUNDERS1 RESUMO Embora a educação nutricional seja vista como um esforço destinado a mudar “hábitos alimentares”, padrões alimentares são determinados por fatores que incluem, além de educação…