Projeto

incondicional. Aos colegas por dividirem as mesmas dificuldades e felicidades ao longo desta jornada de aprendizado. Aos colaboradores da empresa IMSB Máquinas pela disponibilidade e presteza para a realização deste trabalho. À empresa IMSB máquinas pela experiência enriquecedora desta pesquisa e sua importância para o meu crescimento profissional. A todos os professores e tutores da Universidade Federal do Rio Grande do Sul pela inestimável colaboração na minha formação acadêmica. “Ter um palpite altamente pessoal tem pouco valor para a empresa, a não ser que o indivíduo possa convertê-lo em conhecimento explícito, permitindo assim que ele seja compartilhado com outros indivíduos na empresa.” (NONAKA e TAKEUCHI, 1997) RESUMO Este trabalho tem o objetivo de analisar a gestão do conhecimento dentro da empresa IMSB Máquinas, situada no Estado do Rio Grande do Sul, tendo como referência a teoria da criação do conhecimento organizacional, desenvolvida por NONAKA e TAKEUCHI (1997). O trabalho enfatiza as principais características de uma organização, em um ambiente aberto à recepção de novas ideias usando a gestão do conhecimento através das ferramentas da qualidade apresentadas, procurando identificar os processos de conversão do conhecimento, de tácito para explícito. E, depois de determinado estudo, é possível concluir que a indústria em questão poderia ser mais efetiva na conversão e criação de conhecimento organizacional, e que a…

Moda: desafios e inovações Série Modapalavra Volume 8 Organização: Monique Vandresen, Lourdes Maria Puls e Mara Rúbia Sant`Anna Universidade do Estado de Santa Catarina, 2013 1 MODAPALAVRA VOLUME 8 : Moda: desafios e inovações. Este livro foi financiado pelo Fundo de Apoio à Extensão da Universidade do Estado de Santa Catarina e patrocinado pelo Departamento de Moda, do Centro de Artes da mesma Universidade SANT’ANNA, Mara Rúbia. (Org). Moda: desafios e inovações. Série Modapalavra.…

Administração pela oportunidade. À professora Drª. Márcia Zampieri Grohmann pelo acompanhamento competente, apoio, comprometimento e incentivo na orientação deste trabalho. À professora Drª. Kelmara Mendes Vieira pela valiosa ajuda necessária para o desenvolvimento da pesquisa e pela importante ajuda em alguns momentos difíceis. A todos meus colegas do mestrado pelos momentos compartilhados, pela ajuda, incentivo e cumplicidade ao longo destes dois anos. A minha família: Leni,…

relativos á minha qualificação. Ao Presidente, Diretor, Chefe e Assessor respectivamente, Alberto Duque Portugal, Dante Scolari, Bonifácio Nakasu e Rui Cerqueira pela participação no processo que viabilizou minha qualificação. Aos colegas e amigos Ana Maria Berhensdorf, Cláudio José da Silva Freire, Eva Choer, Flávio Carvalho, José Dias Vianna e Vera Osório pelo incentivo, ajuda e amizade. Ao colega Antônio Heberle pelas inestimáveis críticas, sugestões e ajuda. Aos clientes e…