Resumo Do Livro Djalma Rebouças

valores, que são de suma importância, mas também toda a estrutura das Operações necessárias para a geração dos componentes valorados. Pesquisa Comparativa Comparado as informações dos Resumos dos Capítulos (07, 08, 09) do PLT com as informações buscadas em outras fontes, são as mesmas faladas pelo autor do livro PLT. Só muda algumas palavras, mas o modo de seguir os planejamentos; (Tático, Estratégico e Operacional) são feitos da mesma forma. Os administradores se responsabilizam…

calculados financeiros e sociais e inerentes a qualquer tipo de negócio e recebendo as recompensas da satisfação e da independência econômica e pessoal, conseqüências do esforço e da dedicação, do comprometimento empregado na realização do negócio.” – Livro Atitude Empreendedora e análise de oportunidades – Coleção EAD Unisinos ( pag. 13 – cap.02). 2.3. Inovação O empreendimento escolhido classificamos como uma inovação comum. Criada a partir da análise de mercado, decidimos fazer…

alcançadas a médio prazo é necessário que o administrador saiba do nível hierárquico, do tamanho da empresa, da economia e outros fatores, buscando os recursos e as tomadas de decisões no momento certo. O modelo organizacional de Mintzberg em seu livro “Estrutura e Dinâmicas das Organizações” apresenta cinco estruturas que são: o vértice estratégico, a linha hierárquica, o centro operacional, a tecnoestruta e o pessoal de apoio, onde cada um deles tem sua função dentro e sistema,…

CAMPUS, 1995. MOTTA, PAULO ROBERTO. GESTÃO CONTEMPORÂNEA: A CIÊNCIA E A ARTE DE SER DIRIGENTE. RIO DE JANEIRO: RECORD, 1991. OLIVEIRA, DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE. EXCELÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA: A COMPETITIVIDADE PARA ADMINISTRAR O FUTURO DAS EMPRESAS (COM DEPOIMENTO DE EXECUTIVOS). SÃO PAULO: ATLAS, 1993. OLIVEIRA, DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: CONCEITOS, METODOLOGIA E PRÁTICAS. SÃO PAULO: ATLAS, 1992. PORTER, MICHAEL. ESTRATÉGIA…

1 Aplicabilidade de um Planejamento Tático no setor de Compras das Instituições Públicas de Ensino Superior do Estado do Paraná: um estudo de caso. Luciana Lie Uguma Mizuta Paulo Moreira da Rosa RESUMO O objetivo deste artigo é a formulação de uma proposta de melhoria do processo de compras para uma Instituição Publica de Ensino Superior do Estado do Paraná. Foram coletados os dados por meio de análise documental para verificar se o planejamento existente na Universidade…

A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO SERVIÇOS DE TI. Samara Aragão Alho Professor: César Moisés França. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI0032)-Gestão De Serviço De Ti 20/11/2013 RESUMO No tempo em que a informação esta em todos os lugares, todos os momentos e de diversas formas, as organizações perceberam que as informações e um diferencial para o sucesso, ou seja, um trufo para qualquer organização. Assim como a…

RECURSOS HUMANOS TÍTULO: A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA GERAR AUMENTO DE VENDAS NA EMPRESA MONTTANA VEÍCULOS – CASO DA MONTANNA VEÍCULOS Emerson o. Soares, Kelson Costa, Márcio Lisboa Vargas, Rômulo Alcântara, Wagner S. Cardoso 1 Resumo A importância do treinamento para o aumento das vendas na empresa Monttana Veículos foi investigado, com base em coletas de dados com colaboradores diretamente ligados ao processo, com a finalidade de saber qual a influencia que o…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Michele Cristiane Quintino de Souza Prof. Marco Antonio Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso / Processos Gerencias ( EMD 0167) - Técnicas de Gestão 21/11/11 RESUMO O planejamento estratégico vem se destacando cada vez mais como uma ferramenta essencial para o desenvolvimento das empresas, que corresponde ao estabelecimento um conjunto de providencias a serem tomadas pelo nível responsável da empresa para…

SOUZA EVANDRO BRANDÃO BARBOSA Aluno de Graduação do Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, do Centro Universitário Luterano de Manaus – ULBRA, 2010.1 Professor orientador do TCC. Mestre em educação, administrador e economista RESUMO O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância do Departamento de Recursos Humanos Estratégico nas Organizações do Século XXI, para isso foi feito um breve histórico do que significa Planejamento Estratégico, sua…

................................12 5. CONCLUSÃO.........................................................................................13 REFERENCIAS......................................................................................14 RESUMO O IBC (Instituto Brasileiro do Conhecimento) é uma empresa que contribui para o crescimento profissional de seus alunos com cursos atuais, teóricos e práticos, ministrados por professores altamente capacitados e com grande experiência…