Resumo Do Livro A Vantagem Competitiva Das Nações

compreensão dos textos lidos; e a chave de correcção das actividades, o que lhe permite verificar se você está a compreender o que está a estudar. Vai, também, encontrar no guia a indicação de leituras complementares, isto é, indicações de outros textos, livros e materiais relacionados ao tema em estudo, para ampliar as suas possibilidades de reflectir, investigar e dialogar sobre aspectos do seu interesse. Esta é a nossa proposta para o estudo de cada disciplina deste curso. Ao…

____________________________________________________________ ____________ Orientador Institucional: Professor Jôni Franck ____________________________________________________________ ____________ Acadêmico: Cristiano Cunha de Melo RESUMO Em novembro de 2009 os sócios Cristiano Cunha de Melo e Mirian Costa de Melo ingressaram na sociedade da Empresa Segalin Escritório Contábil, comprando 90% da empresa. Esta empresa já atua no mercado a mais de 40 anos, e só resolveu fazer a venda

Gestão do conhecimento empresarial Autora: Luciane Neves Beppler Alguns Pontos a Considerar Resumo Mesmo não sendo uma novidade, a gestão do conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. Visto como competência essencial e vantagem sustentável da organização, o conhecimento empresarial e sua gestão têm alterado os paradigmas gerenciais e demandado uma postura gerencial mais preocupada com este ativo intangível.

é mais consumista, proporcionando ao marketing uma ferramenta fundamental às empresas, nações e pessoas. Quem busca resultados de mercado, reconhece que o marketing é uma estratégia indispensável para atingir o sucesso. A troca é o conceito central de marketing. Exige a oferta de valor a alguém, em troca de valor. Através das trocas, várias unidades sociais – indivíduos, pequenos grupos, organizações, nações inteiras – obtêm os insumos de que precisam. Pela desistência de alguma coisa,…

agradeço a Adelina do Socorro Serrano Belém pela abnegada orientação, como bibliotecária, na sistematização normativa do trabalho, ao Márcio Wendel de Lima Neri e Márcio Leite Marinho, pelo significativo apoio na confecção da arte e diagramação do livro e a Joana D'arc Tork de Oliveira, Especialista em Auditoria e Gestão Empresarial, pela revisão do texto e apoio oferecido durante todo o processo de elaboração do conteúdo. “O grande general não possui desejos de guerra O grande…

desses aspectos em detrimento dos outros, várias perturbações podem suceder com penosas conseqüências para a coletividade. A tributação deve recair sobre resultados positivos e concretos que atestem a capacidade contributiva. Aliomar Baleeiro 6 RESUMO Analisa-se neste trabalho a influência do planejamento tributário no campo da competitividade entre as empresas, visto que o custo tributário constitui-se um dos elementos de grande impacto na composição do preço final de produtos…

As organizações vistas como Instrumentos de Dominação – Resumo 1. INTRODUÇÃO Esse capítulo estudar as facetadas organizações, explorando as suas características enquanto instrumentos de dominação. Organizações são freqüentemente usadas como instrumentos de dominação que maximizam os interesses egoístas de uma elite à custa dos interesses dos outros. Além disso, existe quase sempre um elemento de dominação em todas as organizações. 2. ORGANIZAÇÕES COMO DOMINAÇÃO Organizações têm…

PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade, diferenciação em relação à concorrência e aumento da competitividade. A aplicação de diferentes metodologias e práticas citadas no presente livro pode gerar: -…

PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade, diferenciação em relação à concorrência e aumento da competitividade. A aplicação de diferentes metodologias e práticas citadas no presente livro pode gerar: -…

SUSTENTABILIDADE 24 2.2 LIDERANÇA 29 2.3 VANTAGEM COMPETITIVA 33 CAPÍTULO 3 - METODOLOGIA 39 CAPÍTULO 4 - MUNICÍPIO VERDE 47 4.1 HISTÓRICO 47 4.2 O PROJETO 49 4.3 RESULTADOS 53 CAPÍTULO 5 - A PROPOSTA DO MODELO DE GESTÃO SUSTENTÁVEL 57 CAPÍTULO 6 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 65 REFERÊNCIAS 69 RESUMO O objetivo deste trabalho consiste em propor um modelo de gestão sustentável, pautado em liderança, que proporcione vantagem competitiva às organizações, tomando como…