Fichamento - liderança

........... | 5 | 3. OBRA EM FICHAMENTO .......................................................................................... | 5 | 4. RESUMO DO LIVRO ................................................................................................... | 5 | 4.1 CAPÍTULOS 1 A 5 - págs. 27 a 48 .................................................................. | 5 | 4.2 CAPÍTULOS 6A 9 - págs. 49 a 84 ................................................................... | 6 | 4.3 CAPÍTULOS 10 A 13 - págs. 87 a 136 ............................................................ | 7 | 4.4 CAPÍTULOS 14 A 17 - págs. 137 a 192 .......................................................... | 8 | 5. CONCLUSÃO ................................................................................................................ | 9 | 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................... | 10 | 1. INTRODUÇÃO Em entrevistas de emprego, reportagens, aulas e até mesmo no jargão corporativo, a palavra “Liderança” está cada vez mais presente. Mas afinal, qual o conceito de Liderança? O que define e o que se espera de um Líder? E o mais importante em um mercado cada vez mais competitivo como o de TI: como nos tornar Líderes? Através de lições simples, testes e cases, o autor Limão Ervilha aborda o tema de maneira simples e prática, explicitando conceitos, promovendo a reflexão e exercícios sobre a Liderança. 2. NOME…

O PROFISSIONAL DE VENDAS Resumo do livro Habilidades de Negociação (páginas 17 a 50) Cleia Cararo RA: 111592739 Lilian de Souza Carvalho RA: 100849385 Thiago Zaffani Pisoeiro RA: 111596602 Prof Claudio Zanutim São Bernardo do Campo/SP 2013 Sumário Ser vendedor............................................................Página 3 Seja melhor vendedor..............................................Página 4…

A tarefa de escrever um livro é árdua. Ainda que seja um processo de criação individual, o desenvolvimento de uma tese envolve horas incontáveis de planejamento, organização dos assuntos, revisões e é muito difícil fazê-lo sozinho. Principalmente quando se trabalha com consultoria e o produto que se vende é o tempo, agravado ainda pelas viagens constantes, por todos os cantos deste imenso país durante o ano todo. O tempo disponível em aeroportos e em hotéis, nem sempre é produtivo,…

liderança e Motivação: desafios na gestão de pessoas no seculo XXi Artigo apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie como parte da conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas e Jogos de Empresas, do curso de Pós Graduação em Governança de TI. Resumo: Sem duvida os temas Liderança e Motivação são considerados os maiores desafios na Gestão de Pessoas no século XXI, pois além de administras uma organização esta sendo imprescindível saber administras as pessoas que nela…

ao passo que a gerencia pessoal pode ser feita por pessoas sem qualificações adicionais. Os líderes delegam tarefas e nomeiam seus sub-líderes, pois não podem estar em todos os lugares ao mesmo tempo. Estes sub-líderes tem o poder absoluto para fazer com que o subordinado cumpra seu dever. Liderança é a capacidade de inspirar, motivar e mobilizar pessoas a atingirem e superarem metas, ultrapassando seus limites. Um bom líder tem a capacidade de tornar o futuro claro e atraente…

Este resumo de aula dará suporte aos seus estudos. Lembre-se que você deve priorizar o conteúdo ministrado em sala, acompanhado pelos livros recomendados pelo PEA. Bibliografia Básica -JUNQUEIRA, L.C.; CARNEIRO, J.. Biologia Celular e Molecular. 1ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2009. -JUNQUEIRA, Luís Carlos Uchôa. Histologia Básica. 10ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2004. -LODISH, Harvey; BERK, Arnold et al. Biologia Celular e Molecular. 5ª ed. São Paulo: Artmed,…

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

LIDERANÇA NAS EQUIPES Paulo Rogerio do Nascimento RESUMO Em todas as atividades coletivas, na sociedade, nas equipes de trabalho e nas relações sociais em geral, constata-se a presença do fenômeno da liderança. Aparece o líder frente aos objetivos do grupo, às tarefas a serem executadas e, especialmente, frente aos problemas a serem resolvidos. Novos interesses e novas necessidades das empresas, hoje, que precisam atender a sociedade globalizada e em mudança constante,…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI LEIDE MARIANA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA ALIMENTAÇÃO SAÚDAVEL PARA OBESIDADE São Paulo 2015 LEIDE MARIANA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA ALIMENTAÇÃO SAÚDAVEL PARA OBESIDADE Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Metodologia: Ciência e Normas Técnicas, do curso de Bacharel em Podologia da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Me. Sérgio Noriaki Sato. SÃO PAULO…

disciplina: Desenvolvimento de líderes Professora Orientadora: Ms. Sandra Boffi TAUBATÉ 2008 MACHADO, Fabrícia P. , MACEDO, Isabel Cristina S., MACHADO, Ivan Paulo. O papel do líder na atualidade e seu desenvolvimento através da motivação e comunicação assertiva. (Artigo). M.B.A. Gestão Estratégica de Pessoas. Faculdade Anhanguera, Unidade 1 – Taubaté, 2008. RESUMO Em plena era da globalização e com as reais evidências de que o mercado encontra-se…