Resumo Do Capitulo 5 Nigel Slack

de Tabelas ...................................................................................................... xi Resumo ................................................................................................................... xiii Abstract.................................................................................................................... xiv CAPÍTULO 1 (Considerações Iniciais) 1- Introdução.............................................................................

comportamentais individuais e grupais; o papel do feedback nessas mudanças e relacionamentos (recomenda-se que o professoraborde apenas os comportamentais da liderança) 3. Tomada de decisão, planejamento, delegação e negociação 4. Administração de conflito 5. Fatores de pesquisa do clima organizacional aspectos Estratégias de Ensino O curso contará com equilíbrio teórico – prático por meio de exposições e discussão de casos práticos, utilizando: Aulas expositivas Aulas…

LISTA DE QUADROS Quadro 1 - Análise SWOT – Oportunidades e Ameaças 24 Quadro 2 - Análise SWOT – Pontos Fortes e Pontos Fracos 26 Quadro 3 - Classes sociais segundo sua renda 33 Quadro 4 - Máquinas e equipamentos necessários 43 Quadro 5 - Número de funcionários necessários 48 Quadro 6 - Quantidade de peças produzidas 54 Quadro 7 - Descrição do cargo de gerente de operações 85 Quadro 8 - Descrição do cargo de encarregado da produção 85 Quadro 9 - Descrição do…

a partir de observações in loco, bem como, por fundamentações bibliográficas. No primeiro capítulo é apresentado o perfil completo da organização estudada, com uma apresentação geral de a Cooperativa Reviver, no capítulo a diante o trabalho apresenta uma analise da gestão da Cooperativa com base nos Critérios de Compromisso com a Excelência, Fundação Nacional de Qualidade. No capítulo terceiro é possível avaliar a aplicação da Matriz SWOT (forças e fraquezas,…

professores da Faculdade de Engenharia Mecânica (FEM), que ajudaram de forma direta e indireta na conclusão deste trabalho. v “Todas as batalhas na vida servem para ensinar-nos algo, inclusive aquelas que perdemos.” (Paulo Coelho) vi Resumo TORRES, Luis Fernando, Avaliação da Aplicação da Manufatura Enxuta em uma empresa do setor automobilístico: um estudo de caso, Campinas: Faculdade de Engenharia Mecânica, Universidade Estadual de Campinas, 2011. 105p. Dissertação…

Manaus, como Auditor Fiscal da Receita Federal, e a preocupação constante em contribuir para a independência, a consolidação e a perenização do modelo Zona Franca de Manaus. Esta dissertação está estruturada em seis capítulos, apresentados da seguinte maneira: o Capítulo 1 caracteriza o problema que originou a pesquisa e a metodologia aplicada. Na primeira parte, são apresentadas a contextualização do problema, os objetivos principais e intermediários, a delimitação do…

posso fazer tudo, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso. O que eu faço é uma gota no meio de um oceano, mas sem ela o oceano será menor. Max Gehringer RESUMO Este trabalho foi dividido em três capítulos: O Capítulo I abrange o Diagnóstico Organizacional, no qual são mencionados com base na análise interna, os pontos fortes, fracos e a melhorar e a exposição do gráfico de áreas críticas. E em relação à análise do…

CIVIL ANTONIO JORGE DE LIMA GOMES VICE-COORDENADOR DO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GERALDO MOREIRA DA ROCHA FILHO 3 SUMÁRIO 1. Identificação do Curso 3 2. Apresentação 4 3. Justificativa 5 4. Objetivos Gerais e Específicos 6 5. Metas 8 6. Perfil do Egresso 8 7. Competências e Habilidades 10 8. Campo de atuação do Profissional 11 9. Proposta Pedagógica 11 Organização Curricular 12 10.…

original. Campinas, ____ de Agosto de 2011 ___________________________________ James Donizetti Silva Junior Agradecimentos A minha esposa pela compreensão nos momentos de ausência e a todos os amigos que me ajudaram a chegar até aqui. Resumo O presente estudo tem como objetivo apresentar o desempenho da empresa Target Computer durante a disciplina Jogos de Negócios, que utilizou o software Strategy da FGV, o qual simulou uma concorrência de mercado com oito empresas de…

RESUMO As pessoas são os principais recursos das organizações, por isso as empresas precisam valorizar seus empregados, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida no trabalho, administrando as mudanças e incentivando políticas éticas dentro das organizações. O trabalho teve por objetivo geral investigar a satisfação dos funcionários da unidade de Rio Verde sobre as políticas de recursos humanos da empresa. Quanto a tipologia, foi utilizada a Pesquisa-diagnóstico, pois se…