Resumo Do Capitulo 11 Gestao De Pessoas Chiavenato

bons conselhos. Aos professores, pelo conhecimento e dedicação. A todos que, direta ou indiretamente contribuíram, para a realização deste trabalho. “Lança o teu pão sobre as águas, porque, depois de muitos dias, o acharás.” Eclesiastes 11:1 RESUMO NEVES, Marcilio Giovano de Andrade e CHAGAS, Marcos Alessandro Tangerino. O Empowerment nas Organizações. 2010. 49 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração de Empresas) – Centro Universitário Anhanguera,…

Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. Empresa x. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 Nome RA Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. Empresa x. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 DEDICATÓRIA

RESUMO No resumo não deve haver parágrafos; o conteúdo deve ser abordado como texto corrido. No resumo não deve haver apresentação da empresa estudada, e sim as informações mais importantes do trabalho, como: objetivo, descrição breve dos itens investigados neste PIM (aqui podem ser citadas as disciplinas e o que será investigado em relação a cada uma), e qual a metodologia da pesquisa, que no PIM costuma ser pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. O objetivo do resumo é fornecer…

segredo do sucesso não é prever o futuro. É preparar-se para um futuro que não pode ser previsto." (Michel Hammer) RESUMO Historicamente conhecida como administração de pessoal, o Recursos Humanos deixou de ser apenas um departamento e está se tornando a cada dia que se passa peça chave de transformação dentro da organização. O Recursos Humanos surgiu da necessidade de controlar as pessoas que trabalham nas empresas, inicialmente em aspectos muito simples. De seu surgimento aos…

conhecimento para prosseguirmos em uma busca constante de aprendizado. 5 Epígrafe “Nós vencemos metade da batalha quando mudamos nossas mentes e aceitamos o mundo como o encontramos, inclusive os seus espinhos.” Orison Swett Marden 6 Resumo As rápidas mudanças do mundo e o avanço acelerado da tecnologia fazem com que as empresas cresçam rapidamente, e com isso, busquem cada vez mais inovação, qualidade e recursos humanos que possam fazer a diferença. Com base…

_____________________________________________________ 2) Professor da Área: ________________________________________________________ 3) Professor Convidado: _____________________________________________________ Dedico este trabalho a minha família e amigos, pessoas que me apoiaram e me fortaleceram nos momentos mais difíceis, e que me ensinaram a ter paciência e a audácia em superar minhas expectativas e meus objetivos. AGRADECIMENTOS Primeiramente…

CANDIDO MENDES PÓSPROJETO A VEZ DO MESTRE EMPRESAS DE SUCESSO: QUANTO VALE O CAPITAL HUMANO? Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão Empresarial. Por: Rosilene Viegas 3 AGRADECIMENTOS ... A Deus que me concedeu a vida, a força e a inspiração. Aos professores que contribuíram ricamente com o conhecimento, ao Instituto a Vez do Mestre e seus…

UNIP INTERATIVA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – GESTÃO de rh Instruções para desenvolvimento do PIM Caro Aluno, Aqui estão orientações para o desenvolvimento do PIM, que é um trabalho de curso obrigatório e que reflete o seu conhecimento das matérias estudadas e de sua aplicação na prática das empresas. Seguindo estas orientações, certamente você terá grandes chances de tirar uma boa nota e ser aprovado no…

AGRADECIMENTOS Gostaria de agradecer a Deus, que me deu o dom da vida e permitiu estar aqui hoje. Agradeço à minha família, meu pai José Carlos, que foi o principal incentivador e colaborador para que eu fizesse minha faculdade, à minha mãe, meu modelo de pessoa, à minha irmã Sílvia, que mesmo longe me ajudou corrigindo meus erros de português e concordância via e-mail. A minha orientadora Audrey Barretti Carvalho Batista por ter aceitado me orientar sem hesitar e pelo auxilio que…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE Importância do planejamento, recrutamento e seleção na redução do Turnover. Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em. Gestão de Recursos Humanos Por: Cristiane Monteiro Peixoto Bastos 2 AGRADECIMENTOS Ao meu marido Amauri Louzada Bastos que sempre me apoiou em todas as minhas decisões. Dando-me força para sempre lutar e…