resumo do texto fordismo, toyotismo e volvismo: os caminhos da industria em busca do tempo perdido

Resenha Crítica do Artigo: "Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os Caminhos Da Indústria Em Busca Do Tempo Perdido." Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Reestruturação da industria, organização do trabalho, métodos de produção. Esse artigo científico publicado pela RAE Revista de Administração de Empresas no ano de 1992, Thomaz Wood Jr, um engenheiro químico, mestrado em administração de empresas, que redigiu um material que organizou a base de toda a reestruturação industrial; organização trabalhista e os métodos produtivos empregados pelos sistemas automobilísticos: Ford, Toyota e Volvo. Este trabalho mostrará três metáforas: a ascensão e queda da produção em massa- o “Sistema Fordista”; o nascimento e as características do “Sistema Toyota”; e o surgimento do “Sistema Volvo”, e ao final do trabalho, ter produzido uma visão gral sobre o processo de transformação e reestruturação da indústria neste século. Organizações como Máquinas: Ford e a produção em massa Segundo o autor, a palavra organização vem do grego organon, que significa instrumento, logo organizações é uma forma de entidade destinada a viabilizar a obtenção de objetivos predeterminados. Wood Jr associou o Fordismo à metáfora da máquina, sendo que este conceito foi utilizado a partir de certo estágio do processo de industrialização. Através desta metáfora passou-se a usar as máquinas para as pessoas e a moldar o mundo de acordo com processos mecânicos.

Volvismo: O Volvismo não está entre os modelos de produção mais comuns a serem utilizados em indústrias, mas temos um pouco de sua história: O Volvismo foi criado por Emti Chavanmco engenheiro da Volvo nos anos 60. Em linhas gerais, a indústria sueca é caracterizada pelo altíssimo grau de informatização e automação e pela forte presença dos sindicatos trabalhistas e mão-de-obra altamente qualificada. No caso das fábricas da Volvo, é ainda marcada por um alto grau de experimentalismo,…

UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO VOLVISMO CAMINHO DA FLEXIBILIDADE CRIATIVA BRAGANÇA PAULISTA 2015 UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO VOLVISMO CAMINHO DA FLEXIBILIDADE CRIATIVA Este trabalho tem por objetivo apresentar o modelo administrativo aplicado nas fábricas da Volvo nas décadas de 1960 e 1970. BRAGANÇA PAULISTA 2015 SUMÁRIO RESUMO 4 ABSTRACT 4 INTRODUÇÃO 5 VOLVISMO 6 O DECLÍNEO DO VOLVISMO 9 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 12 RESUMO No fim do século…

A evolução do homem juntamente ao sistema de produção do século XX. Resumo: Este artigo tem a compreensão do processo da s mudanças ocorridas ao longo do tempo. Traz os principais conceitos voltados ao gerenciamento, no método de produção e à forma de organização do trabalho. Tendo Ford com a sua montagem rígida de produção, a Toyota em sua produção enxuta e a Volvo em sua flexível. 1. Introdução Os paradigmas produtivos industriais que influenciaram os sistemas organizacionais podem…

TRABALHO DE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Introdução O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de comparar três artigos: - Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, de Thomaz Wood. - Microeconomia reducionista e microeconomia sistêmica, de Eleutério F. S. Prado, Professor da USP. - Economia Política do Taylorismo, Fordismo e Teamwork, de Francisco Paulo Cipolla. Resumo de cada artigo…

VOLVISMO: DO SURGIMENTO AO SEU DECLÍNIO. Volvismo: Emergence of its decline. Feupa¹ Resumo O trabalho vem a discutir sobre toda a história do sistema Volvo de produção, caracterizando a abordagem sócio-técnica no ambiente de produção. O termo é caracterizado como um capitalismo de estado enquanto concepção de arranjo produtivo. As principais características das fábricas da Volvo são: a implantação de uma gestão sócio-técnica na organização e gerenciamento da produção.…

RESUMO No fim do século passado emergiu um novo modelo de organizar e gerenciar a produção industrial. Esse foi desenvolvido na fábrica da Volvo, pelo engenheiro Emti Chavanmco que conciliou execução manual e automação. No Volvismo há um grande investimento no trabalhador em treinamentos e aperfeiçoamento, no sentido que esse consiga produzir por completo um veículo em todas as etapas, além de valorizar a criatividade e o trabalho coletivo e a preocupação da empresa com o bem estar do…

organização como sistema holográfico o controle e execução não são centralizados, portanto o grau de conectividade é alto e fundamental em momentos específicos, o que possibilita ações probabilísticas e a capacidade de inovação. O projeto holográfico deve adotar quatro princípios: fazer o todo em cada parte, criar conectividade e redundância, criar especialização e generalização, criar capacidade de auto-organização. O gerenciamento deve criar condições para que o sistema se amolde. A…

NEIDE APARECIDA DOS SANTOS CATIA NERES DOS SANTOS RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado à disciplina Metodologia Científica da Faculdade-Femar RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO RESUMO O conceito de trabalho evoluiu ao longo do tempo e juntamente surgiu à necessidade de criar novos…

Palavras4 Páginas Resenha Resenha sobre o Artigo: “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os Caminhos da Indústria Em Busca do Tempo Perdido”. Caxias do Sul, 27 de Agosto de 2013 Diferença entre Fordismo, Toytismo e Volvismo Neste artigo publicado pela Revista de Administração de Empresas, em Set/Out... 1036 Palavras5 Páginas T.G.A. TOYOTISMO Esperança 28-11-2013 INTRODUÇÃO Toyotismo é um sistema de organização voltado para a produção de mercadorias. Criado no Japão, após a Segunda Guerra…