Lider na gestao de mudanças resumo

O mundo está em constante mudança, e para garantirem sua sobrevivência, muitas organizações precisam passar por uma profunda mudança, que são necessarias para sobrevivencia.Elas representam novas oportunidades de negócios. O mercado não é mais o mesmo, está mudando como resultado de avanços tecnológicos, globalização e desregulamentação, que têm criado novos comportamentos e desafios! Mas é preciso que as mudanças sejam planejadas e implementadas antecipadamente baseando-se no qual o ramo a empresa atua! O líder tem papel fundamental em gerenciar as mudanças em uma empresa,deve ter a capacidade de enxergar quais transformações são necessárias e como implementa-lás ! deve estar atento a novas tendências, se antecipando aos fotos e criando um sentimento de transformação ! Deve sempre estar ligado aos acontecimento de uma organização, identificando os problemas, planejando e executando em equipe, buscando sempre a melhoria continua. Para que as mudanças ocorram de forma eficaz é necessário que o líder tenha capacidade , conseguir montar e treinar as equipes e os motivar a executar a suas tarefas, sempre fazendo avaliações buscando os objetivos da empresa! Deve ter a liderança e o desemprenho comprometido com a exelência ! ter a mente aberta para ouvir e respeitar as diferenças, sabendo aproveitar todas qualidades que cada individuo tem a favor da empresa. Toda mudança não deve ser realizada a força é necessário buscar suporte de todos, desde a diretoria ao…

Resumo de Livro O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Betânia Tanure de Barros & Marco Aurélio Spyer Prates Atlas: São Paulo, 1996. Resumo por: Robin Pagano Sumário Capítulo 1 - Conceitos Básicos Estilo e Cultura Sociedade e Cultura Classificação da cultura Conclusão Capítulo 2 - Sistema de Ação Cultural Brasileiro Um novo modelo de interpretação da cultura brasileira Subsistema dos Líderes Subsistema Institucional Subsistema…

O NOVO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS Artigo apresentado ao curso de Administração Universidade Católica de Brasília como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração Orientadora: Anelise Pereira Sihler BRASÍLIA – DF 2010 FOLHA DE APROVAÇÃO Artigo de autoria de Isaías Silva dos Santos, intitulada "CAIXA ALTA", apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Católica de Brasília, em 11/07/2010,…

1 RESUMO PARA O TESTE DE INTRODUÇÃO À GESTÃO GESTÃO E GESTORES ORGANIZAÇÃO – Engloba duas ou mais pessoas que conjugam esforços de modo estruturado para alcançarem determinados objectivos.  Todas as organizações têm que ter pessoas;  As organizações necessitam de ter:  Planos  Objectivos  Recursos (meios)  Lideres (gestores) Exemplos: ORGANIZAÇÕES OBJECTIVOS UNIVERSIDADES HOSPITAL … FORMAR LICENCIADOS DAR RESPOSTA ÀS NECESSIDADES proporcionam…

está na índole do indivíduo. 3.Explique a “teoria dos traços” de liderança. A teoria doa traços, tem como ideia central que os líderes possuem características de personalidade que auxiliam em seu papel, essa Teoria afirma que o indivíduo nasceu líder. Essa teoria identificou traços constantemente associados à liderança, que podem proporcionar sucesso por diferenciarem os líderes dos não-líderes, tal como, desejo de liderar, honestidade e integridade, autoconfiança e ambição. Conclui-se…

GESTÃO DE EQUIPE DE VENDAS AMANDA MONTEIRO BELO HORIZONTE 2014 GESTÃO DE EQUIPE DE VENDAS Trabalho apresentado como requisito de avaliação parcial à disciplina Gestão de Equipe de Vendas do curso MBA em Gestão de Vendas e Inovações da B.I Internacional Tutor: Renata Lemos BELO HORIZONTE 2014 SUMÁRIO ANEXO 1..................................................................................................................... 1 CREDENCIAIS DOS AUTORES…

com as marcas líderes, inclusive na faixa de preço ( com preços iguais ou um pouco menores), e também com preços menores, que não concorrem diretamente com as marcas líderes de mercado. ESTUDO DE CASO Nº 1 Seria justificável acreditar que o Pão de Açúcar, objetiva obter Liderança no Custo Total? Sim. O grupo Pão de Açúcar, pretende seguir essa tendência de mercado mantendo os mais de 400 itens de marcas próprias.Os produtos competem igualmente com os líderes de mercado, oferecendo…

NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Descrever as obras conforme normas da ABNT Palavras chave: xxxxxxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxxxx. Redação do texto/ Resumo: Elaborar um resumo baseado nos artigos. NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Lima, Renata Fernandes de Oliveira OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Gestão Estratégica de…

Organizações Contemporâneas – Evolução da Administração Resumo: O artigo coloca como grande desafio da era da informação a adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado cada vez mais dinâmico. O autor destaca algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação: adoção de estrutura de gestão flexível, maior atenção à gestão do conhecimento, ao desenvolvimento de talentos, ao intra-empreendorismo e à qualidade de vida, inter-relacionando sempre o capital físico e o capital…

Matéria da prova Resumo - Capítulo 1 Liderança no mundo contemporâneo Com a abolição das fronteiras econômicas, aguçou-se a interdependência entre as nações e a função administrativa adquiriu uma perspectiva mais planetária. Hoje, líderes e dirigentes tem de se adaptar as constantes mudanças sociais e de mercado. Eles têm de se ajustar as novas mudanças e promover mudanças internas, romper com o status quo. Porém os dirigentes encontram obstáculos limitadores aos seus interesses…