Resumo De Modelo De Maturidade

a volta aos estudos. “A inteligência não está em deter o conhecimento, mas sim em saber usá-lo”. Roberto Yacoub RESUMO Considerando a evolução da informática nos últimos vinte anos, propomos, neste trabalho, apresentar o ciclo de vida de um software idealizado no final da década de 80 e que se mantém no mercado até hoje, quase 20 anos depois, ainda em seu estágio de maturidade. No texto escrevemos como a evolução tecnológica e as mudanças no mercado afetaram e afetam esse sistema,…

04 Resumo 05 Introdução 05 Descrição da Situação Problema 06 Conclusão Final 17 Referências Bibliográficas 18 I.…

ignorado ou mesmo abordado apenas para cumprir requisitos de compliances externos, como a lei SOX. O framework VAL IT, alvo de estudo deste resumo, foi desenvolvido a partir da necessidade e dificuldade em demonstrar e comprovar para a Alta Administração e stakeholders o valor gerado pela TI ao negócio. Também será apresentado a integração de ambos os modelos com o CobiT, uma estrutura que visa dar apoio durante todo o processo de gestão de TI. 2. Risk IT 2.1. Histórico A…

entre Sistemas de Informações Gerenciais. Afinal para que serve a TI Em resumo, o texto apresenta; Que o valor da TI para a organização está diretamente ligado ao fator maturidade da mesma, ou seja, uma empresa que está em fase de maturidade inicial, entenderá que a TI gera gastos ao negocio. Em uma segunda fase de maturidade, a empresa entende o uso para redução de custos de controle de processos. Para uma terceira fase de maturidade os investimentos em TI são necessários uma vez que o…

do Wisc III (Escala de Inteligência de wechsler) e CMMS (Escala de Maturidade Mental) em crianças com Deficiência Intelectual, da APAE de Máua. Projeto de pesquisa apresentado à Disciplina de Estagio de Saúde – Centro Universitário Anhanguera de Santo Andre. Gisele de Almeida Santos RA: 1107314118 Eliene Professor Orientador: Elaine Bacilieri Santo Andre 2013 Resumo do Projeto O presente trabalho será realiza do na APAE –…

to the management of risks in IT, not to jeopardize business continuity. Since this is a critical factor of success, IT is no longer handled by technicians and became incorporated into the company's strategy to achieve its objectives and goals. Resumo. Atualmente, as empresas estão com seus processos internos cada vez mais dependentes de recursos de Tecnologia da Informação, o que implica uma necessidade, cada vez maior, de fazer a gestão sobre os riscos em TI, para não…

da Computação da Universidade Estadual de Londrina. Orientador: Prof. Dr. Rodolfo Miranda Barros Londrina 2009 RESUMO Este trabalho descreve os procedimentos e ferramentas utilizados para definir e mapear os processos de Gerenciamento de Projetos da Fábrica de Software da empresa LINT – Londrina Tecnologia da Informação, sediada em Londrina/PR, para atender aos modelos MPS-Br (nível F) e CMMI (nível 2), com base nas práticas do SCRUM, já executadas nos projetos da fábrica de…

enfatizá-los simultaneamente levou Blake e Mouton (1964), pesquisadores da Universidade de Ohio, a planearem um programa de treinamento e desenvolvimento gerencial conhecido pelo nome Grid Gerencial (Managerial Grid, no original). De acordo em esse modelo explicativo o líder pode dar muita ou pouca enfâse para a tarefa, e ao mesmo tempo muita ou pouca enfâse as pessoas. Ao se basear nessa visão de liderança o grid atribui valores aos dois estilos, o que pode ser observado no gráfico…

2009. Aprovado para publicação: 10 de janeiro de 2010. RESUMO O objetivo foi a obtenção de uma bebida alcoólica de laranja Valência. Havia dois estágios. Na primeira fase consistiu de caracterização físico-química do fruto. Na segunda, determinou-se o efeito do grau de maturação, a adição de nutrientes e de anidrido sulfuroso, por um período de 21 dias de fermentação. A caracterização físico-química mostrou duas fases de maturidade (cinco e seis) adequados para o processo de fermentação. A

Resumo O presente trabalho pretende analisar as divergências e convergências no que diz respeito ao individualismo e colectivismo, assim como as suas dimensões e implicações. Numa primeira fase irei aprofundar alguns dos modelos conceptuais sobre os valores e sobre a gestão de pessoas numa organização, posteriormente, das questões contíguas à teorização do individualismo e do colectivismo e dos seus conflitos. Palavras-chave: individualismo, colectivismo, cultura, valores