Resumo De Comportamento Organizacional Karla Sampaio

DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA…

vi RESUMO O presente estudo é caracterizado por uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e delineamento do tipo de estudo exploratório. A amostra, do tipo não-probabilistica acidental, foi composta de 26 servidores do Tribunal de Contas da União que se dispuseram a participar do estudo. O processo de coleta das informações transcorreu em dois momentos específicos: a) num primeiro momento foi realizada a análise documental do relatório da pesquisa de clima organizacional…

CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES…

DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINIST RAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OL IVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA…

ESTRESSE OCUPACIONAL DOS ENFERMEIROS DA EQUIPE HOSPITALAR OCCUPATIONAL STRESS OF NURSES HOSPITAL TEAM Renata Francy Lucena Senhor I Maria Clerya Alvino Leite II RESUMO OBJETIVO: investigar a presença de estresse dos profissionais enfermeiros da equipe hospitalar. MÉTODOS: A pesquisa, quanti-qualitativa, foi realizada por meio de uma entrevista semi-estruturada aos enfermeiros de um hospital público do município de Patos, Estado da Paraíba em 2011. Foram entrevistados 46…

enfermeiros de Cruz Alta, que me receberam nas Unidades de Saúde e em suas residências, efetivando a realização deste trabalho. Agradeço a todos aqueles que de alguma forma contribuíram para a realização de mais este sonho!! Muito Obrigada! 8 RESUMO Dissertação de Mestrado Programa de Pós-graduação em Enfermagem Universidade Federal de Santa Maria O EXERCÍCIO GERENCIAL DO ENFERMEIRO NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA Autora: Lucilene Gama Paes Orientadora: Profª Drª Suzinara Beatriz…

Analise de Sistema. Aprovada em 12 de julho de 2005. COMISSÃO EXAMINADORA ________________________________________________________ Profª Ângela Maria Bissoli da Silva Instituto de Ensino Superior de Nova Venécia Orientadora Profª Elen Karla Trés Instituto de Ensino Superior de Nova Venécia Profª Rosângela Salvador Biral dos Santos Instituto de Ensino Superior de Nova Venécia 4 Dedico este trabalho em especial e com profunda gratidão aos meus pais José Romero de…

Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação – PPG 6 APOIO Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Maranhão – FAPEMA Banco do Nordeste do Brasil - BNB 7 SISTEMÁTICA ORGANIZACIONAL As apresentações orais estão distribuídas nas seguintes áreas: Ciências Agrárias, Ciências Biológicas, Ciências Exatas e da Terra, Ciências Humanas, Ciências Sociais Aplicadas, Lingüística, Letras e Artes e Engenharias…

“Deus não escolhe os capacitados, capacita os escolhidos. Fazer ou não fazer algo só depende de nossa vontade e perseverança.” Albert Einstein RESUMO A presente monografia enfoca o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) a fim de identificar se o mesmo é um agente motivador dos colaboradores da Faculdade Atenas Maranhense (FAMA). Aborda-se a área de Administração de Recursos Humanos, desde sua

conceito de QVT segundo Nadler e Lawler ................... Quadro 3.1 Trabalhos sobre QVT consultados a fim subsidiar a elaboração do instrumento de pesquisa ...................................................................... Quadro 4.1 76 97 Resumo da razão principal de os respondentes terem se tornado funcionários públicos .......................................................................... 126 Quadro 4.2 Resultado do grupo 1 da matriz de correlação…