Resumo De Capitulos Do Plt ética

RESUMO Nova administração ou readministração ganha espaço na literatura administrativa, abordando tais tópicos como ética, felicidade, responsabilidade social, efetividade e também trazendo conceitos sobre abordagem sistêmica, integral e holística, ou seja, a readministração reúne formas de organização eficiente, tanto para o lado da satisfação individual e resultados de uma forma ética. Na mesma teoria, esta ligada o conceito da eficácia, que é definida como consecução e fins dos…

Recursos Humanos Técnicas de Negociação Segundo Desafio Neste segundo desafio, o grupo vai ampliar o tema ao conhecer as habilidades dos negociadores, o planejamento da negociação e a ética na negociação, além de ter a oportunidade de aplicar a teoria na prática, em uma situação que pode ocorrer no dia a dia de cada um, conforme simulação a seguir: Seu grupo deve imaginar uma situação hipotética: “Durante o ano em que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e…

SOCIOAMBIENTAL 7 3.2. ÉTICA CORPORATIVA 7 3.2.1. Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho 7 3.2.2. Implicâncias para a organização 7 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Descrever aqui a finalidade da ATPS, em breve palavras (objetivo do trabalho, importância de se estudar a disciplina etc). (Escrever o que será abordado no capitulo 1) (Escrever o que será abordado no capitulo 2) (Escrever o que será abordado no…

os portes e ramos de atuação.  Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:  organizar-se, previamente, em equipes de 05 a 07 participantes;  entregar seus…

atividades conforme a aprendizagem a respeito de Organização. Deverá seguir cada etapa necessária, conforme as dimensões apresentadas nos capítulos indicados, inclusive os desenhos organizacional e departamental, supondo que o grupo é a Organização e seus membros são os departamentos. É importante que o grupo pesquise também em outras fontes, além do conteúdo do PLT, para diversificar e aprofundar a aprendizagem 2.4 Processos Administrativos: Direção Defina como…

No caso, apresentará os seguintes tópicos: 2.1 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições de Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial, de diferentes fontes. Assunto Definição 1: Fonte: PLT Definição 2: Fonte: Introdução a Administração Definição 3: Fonte: htt://pt.wikipedia.org/eiki/Empresa Definição Pessoal Empresa É um tipo de organização: a organização é focada no lucro. É uma organização de negócios que tem o objetivo de

nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional. Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais,…

inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais. • Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional. • Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional e diferentes modelos organizacionais,…

| | | |Passo 2 - Leia, para se familiarizar com o conceito de negociação, o capítulo 1 do PLT da disciplina. (Livro: MARTINELLI,Dante P. Negociação: | |aplicações práticas de uma abordagem sistêmica. São Paulo: Saraiva, 2009). | |

Neste relatório, de acordo com o dossiê (pet glamour) foi feito a tabela onde define os traços de personalidades de cada personagem, de acordo com a tabela 7.1 (do livro texto, proposto pela teoria big Five). Também foi lido individualmente o capítulo 8 do PLT 111 para que entendêssemos as características de percepção/concepção. Para que pudéssemos chegar a esta conclusão, analisamos a tabela 7.1, e cada um da equipe deu a sua opinião. Discutimos e chegamos a um consenso, o qual segue…