Resumo Comportamento Organizacional Wagner

Flávio D. Calazans1 João Pedro Zamoner M. de Sousa1 Leilson S. Rodrigues1 Milena Mª. da Silva1 Wagner A. Pimenta1 BUENO, Wilson da Costa. Comunicação Empresarial: conceitos e trajetória. In: ___________. Comunicação empresarial: políticas e estratégias. São Paulo: Saraiva, 2009. p. 1 – 16. RESUMO DO CAPÍTULO2 1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: CONCEITOS E TRAJETÓRIA 1.1 Em busca de um conceito A comunicação empresarial vem evoluindo e passando do mero ambiente de trabalho para a Academia,…

(rodolpho1@br.inter.net) Av. Feliciano Sodré, 864, lj 121, Várzea - Teresópolis - RJ -Cep: 25963-027 DIRETORIA Tels.: (21) 2742-3965 / 9622-2418 - e-mail: crateresopolis@cra-rj.org.br Presidente: Horário de Atendimento: 9h às 12h e de 14h às 17h. Adm. Wagner Siqueira Serrana III - Sede Nova Friburgo Vice-presidente de Planejamento e Adm. Zoroastro Esteves Gonçalves (zoroesteves@uol.com.br) Desenvolvimento Institucional: Rua Duque de Caxias, 01, lojas 62 e 63, Ed. Empresarial…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DO TRABALHO Resumo O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação. Busca-se, também, enfatizar o quanto às organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, abordaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência as organizações tem…

IMPLANTACAO DE 5S PARA EMPRESA DE PEQUENO PORTE : UM ESTUDO DE CASO RESUMO Este artigo tem como finalidade apresentar uma descrição do processo de implantação do Programa 5S como estudo de caso no setor de Estoque da empresa Gemini Tecnologia, Organização de Pequeno Porte, localizada na Baixada Fluminense, relatando seus desafios e o como a implantação pode mexer com a cultura organizacional. O processo de descrição foi realizado através de coleta de dados, tendo como ferramenta…

Maiara Couto Maria Eduarda Condé Pedro Valério Renata Costa TEORIA ESTRUTURALISTA Professor: Wagner Doriguetto Ubá/MG Outubro/2011 Cristiane Machado Maiara Couto Maria Eduarda Condé Pedro Valério Renata Costa TEORIA ESTRUTURALISTA Trabalho apresentado à disciplina TGA do curso Administração de Empresas da Fundação Presidente Antônio Carlos. Ubá/MG Outubro/2011 RESUMO A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve…

Trabalho: Um estudo sobre o estresse e qualidade de vida, entre os policiais militares no 5º batalhão de Londrina. 2010. 68 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso de Administração – Campus Metropolitana, Faculdade Pitágoras, Londrina, 2010. RESUMO O presente estudo tem como objetivo analisar como está a qualidade de vida e nível de estresse entre os policiais militares no 5º Batalhão de Londrina. Para tanto, buscou-se identificar a importância do QVT nas organizações, e o quanto…

TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS SATISFAÇÃO NO TRABALHO E INDICADORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO MULTI-CASOS NA REGIÃO CENTRAL DO PARANÁ AUTORES SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br MARCIA APARECIDA ZAMPIER Faculdades Guarapuava e Faculdade Campo Real marciazampier@superig.com.br MARLETE BEATRIZ MAÇANEIRO Universidade Estadual do Centro-Oeste mbeatriz@unicentro.br RESUMO A satisfação dos funcionários é decorrente de diversos…

“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar Resumo: Esse TCC e no nosso trabalho para conclusão do curso profissionalizante da HelpCni. Formamos uma empresa atendessem as necessidades da cidade por um local para entretenimento e lazer, através da pesquisa de mercado vimos que a…

organização, é que denominam cultura. A cultura organizacional dá sentido a coesão à acção dos indivíduos de uma organização. Qualquer mudança que deva ser realizada encontra resistência no âmbito da cultura, pois constitui a amálgama que une o grupo social. Se a mudança é necessária, deve-se estudar a cultura e verificar quais os elementos que possam ser influenciados para que a transformação ocorra com menos dificuldade. Assim, a cultura organizacional serve como um macro de…

Profª Daniela Menicalli, pela orientação fornecida durante a elaboração deste trabalho. As pessoas que nos ajudaram para a conclusão desse trabalho. E aos professores do Curso de Administração que contribuíram para o nosso crescimento intelectual. RESUMO O Treinamento em Qualidade de Vida no Trabalho na Pequena Empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Curso de Administração da Faculdade de Ciências Gerências de Jundiaí – FCG. O principal…