Resumo Comportamento Organizacional De Robins S

Desenvolvimento da Carreira: Responsabilidade da Organização ou Responsabilidade do Indivíduo? Juliana de Oliveira Villa Real Janine Cardoso Rocha Nilson Varella Rübenich Maria Emília Camargo RESUMO O desenvolvimento da carreira do profissional passa por mudanças perceptíveis. Associado a este processo de mudança, o profissional necessita buscar seu aprimoramento constante. Este artigo teve a finalidade de identificar, junto a estudantes de cursos de Graduação de uma…

SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE Áreas de atuação do administrador: Recursos Humanos Adriano Franco Jéssica Fernandes Gomes Márcio Henrique dos Santos Mariane Ferreira Torres Rosário Mateus Henrique de Oliveira Míriam Aparecida Passos RESUMO: Esta pesquisa teve como tema as áreas de atuação do administrador: recursos humanos. O objetivo geral constituiu evidenciar a evolução da gestão de recursos humanos dentro das organizações e apontar especificamente suas aplicações e…

GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. …

desta investigação naquela Unidade Orgânica, em especial aos trabalhadores que prontamente aceitara participar do estudo respondendo ao questionário que lhes foi proposto, a eles o meu muito obrigado. João Pinto Ferreirinha iii Resumo O presente trabalho tem como objectivo descrever os aspectos relativos à satisfação no trabalho do pessoal docente e não docente da Escola 4 de Abril da Caála e suas implicações no seu desempenho. Foi considerada uma população de 135…

FACULDADE PITÁGORAS BETIM Graduação em Psicologia Lorena Ferreira Vidotti CHOQUE ENTRE GERAÇÕES E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Betim 2013 Lorena Ferreira Vidotti CHOQUE ENTRE GERAÇÕES E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada à disciplina de TCC II do Curso de Psicologia, 10º período, da Faculdade Pitágoras – Campus Betim/MG, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Psicologia.…

idéia de que tudo isso compusesse um conjunto diferenciado de significados uma cultura não foi uma idéia tão comum como poderíamos supor. Nas ciências sociais, em particular na sociologia, o que se considera diferenciador da ―ação social‖ como um comportamento que é distinto daquele que é parte da programação genética, biológica ou instintiva é que ela requer e é relevante para o significado. Os seres humanos são seres interpretativos, instituidores de sentido. A ação social é…

que tudo isso compusesse um conjunto diferenciado de significados  uma cultura  não foi uma idéia tão comum como poderíamos supor. Nas ciências sociais, em particular na sociologia, o que se considera diferenciador da “ação social”  como um comportamento que é distinto daquele que é parte da programação genética, biológica ou instintiva  é que ela requer e é relevante para o significado. Os seres humanos são seres interpretativos, instituidores de sentido. A ação social é…

sua extrema atenção e por fornecer informações e materiais essenciais para a execução deste estudo de caso. Ao Professor Dr. Isak Kruglianskas, por sua orientação, paciência e sabedoria no auxílio da execução deste trabalho. RESUMO A inovação organizacional nas empresas é cada vez mais necessária no atual cenário de concorrência acirrada. A gestão destas mudanças dentro da organização vem tomando importância como facilitador para esta nova realidade, uma vez que ela torna o…

a vivê-la com dignidade, humildade, esperança e por sempre acompanharem meus passos, não sei o que seria de mim sem a presença de vocês na minha vida. Obrigado a todos que, mesmo não citados aqui, tanto contribuíram para a conclusão desta etapa. RESUMO O mercado de trabalho hoje em dia está muito competitivo, o que busca alternativas para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Existem programas voltados à orientação, conscientização e…

MARQUES ROSANGELA MARCIELO DO NASCIMENTO URIANA MARIA DA SILVA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA QUALIDADE DE VIDA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 2 JULIANA MOREIRA DOS SANTOS MIGUEL PERES NETO NEUSA MARIA DA COSTA MARQUES ROSANGELA MARCIELO DO NASCIMENTO URIANA MARIA DA SILVA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA QUALIDADE DE VIDA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de disciplina realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob…