Resumo Cientifico Sobre Recrutamento

TÍTULO: O uso das Redes Sociais Digitais no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas. RESUMO: O presente estudo tem como objetivo analisar os impactos da internet no processo de recrutamento e seleção de pessoas a partir das chamadas Redes Sociais Digitais. Pretende-se aqui saber a opinião de gestores de Recursos Humanos e especialistas no assunto, sobre a viabilidade da análise prévia do perfil dos candidatos em suas redes sociais antes da decisão final da classificação do

...................... 8 5. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR DO ESTÁGIO ..................................................... 9 5.1 DO PLANO DE NEGÓCIOS .................................................................................. 9 5.2 DO ARTIGO CIENTÍFICO .................................................................................... 10 5.3 DA PESQUISA DIAGNÓSTICO ........................................................................... 12 5.2.1 Da apresentação e entrega do resultado da

O RECRUTAMENTO INTERNO COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Cristiane Aparecida Rodrigues de Moraes Carvalho RA B863IJ-8¹ Elaine Silva Costa RA B5824G-1¹ Érica Camargo Freitas Ferreira RA B8697C-8¹ Fernanda Luiz Gaspar RA: B83133-2¹ Josélia de Carvalho Lima RA: B86GGG-5¹ Professor Orientador: Paulo Cesar P. Pontara² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar como o recrutamento interno é fator motivacional para o desenvolvimento…

ADMINISTRAÇÃO É PRECISO SER ÉTICO? Uma reflexão sobre os limites da ética nos processos de recrutamento e seleção Claudio Novaes - claudionovaes@id.uff.br Lívian Carvalho - livian-carvalho@live.com Sara Pilad - sarapilad@hotmail.com Volta Redonda 2014 RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar e discutir a evolução das principais correntes teóricas com os conceitos aplicados à ética nos processos de Recrutamento e Seleção pelas empresas no atual…

PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Relatório apresentado como requisito final do Estágio Supervisionado com Ênfase em Psicologia Organizacional, no 10o período do RESUMO O presente relatório apresenta o registro das atividades desenvolvidas no período do estágio curricular obrigatório na ênfase Psicologia e Processos Organizacionais, em continuidade à formação do curso de Psicologia da Faculdade…

Empresas na Pontifícia Universidade Católica de Campinas sob orientação dos professores: Francisco Prisco Neto, Silvia Regina Machado de Campos CAMPINAS 2010 Agradecimentos (COMPLETAR QUANDO FIZER O TRABALHO) Resumo O trabalho acadêmico de conclusão de curso tem como objetivo apresentar um estudo e a análise empresarial da estrutura organizacional da Alibra Ingredientes Ltda, visando propor sugestões para melhorar a competitividade e…

FACULDADE SUMARÉ UNIDADE SANTO AMARO PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR UM ESTUDO DE CASO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS CANDIDATOS NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ACERCA DA QUALIDADE DO PROCESSO SELETIVO DA EMPRESA ALPHAGAMA Adriana Maria da Silva Angélica Voltani Silva Bento Haila Silva de Santana Kelly Cristina Silva Letícia Fernandes Pasternack Costa Lucas Elon Pereira da Silva Wendel Cupertino Orientadora Prof. Juliana Amorim SÃO PAULO 2013…

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: DA ESCOLA PARA O MUNDO[1] RESUMO A qualificação profissional vem se tornando uma ferramenta importante para uma carreira bem sucedida. As empresas vêm qualificando seus trabalhadores para que esses possam fazer uso de suas habilidades ao máximo em prol do crescimento da própria organização. A falta de qualificação configurou-se num problema educacional, pois se o estado oferecer um serviço de qualificação para os alunos ainda no ensino médio, com…

organização e sucesso, se resume no processo de recrutamento e seleção, que por sua vez irá definir a equipe de RH da empresa. A seleção de R.H. deve necessariamente apoiar-se em algum padrão ou critério para adquirir alguma validade. Por isso a importância da ficha profissiográfica como uma das ferramentas para definir o perfil do profissional que a empresa deseja contratar. Os dados obtidos pela análise do cargo e respectivas formas de recrutamento e seleção são resumidamente…

PESSOAS EM EMPRESA RURAL RESUMO O trabalho trata da gestão de pessoas no meio rural, abordando os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, relatando a administração rural e uma breve descrição do agronegócio no Brasil. Com o objetivo de conhecer como são considerados os recursos humanos dentro de uma empresa rural, a especificidade da gestão de pessoas, a estrutura dos recursos humanos, e analisando o processo de recrutamento, seleção e…