Resumo Chiavenato Introduçao A Teoria Geral Da Administra

A liderança é como a beleza; difícil de definir, mas fácil de reconhecer. (BENNIS, 1996) RESUMO Este trabalho apresenta como tema central um estudo com líderes femininas e tem como objetivo geral estudar os desafios que esta categoria, ou seja, o sexo feminino enfrenta na liderança organizacional. Quanto à metodologia trata-se de uma pesquisa descritiva, com pesquisa de campo de natureza

orientador Erivam Alburquerque que com toda sua paciência e dedicação me incentivou a alcançar o meu objetivo e ao senhor Roberto Cavalcanti que por diversas vezes me encorajou à prosseguir. 6 Gilvan Manoel da Silva e Rosângela Ferreira 7 RESUMO Este trabalho teve como objetivo analisar o grau de influência do líder na motivação dos colaboradores no núcleo Manoel Valdevino em Caruaru – PE. Núcleo este que tem como proposta, um grupo de escolas que terá apenas um…

A Teoria Neoclássica É o nome dado ao conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. Trata-se na Moderna Administração que tem como resposta a duas consequências provocadas pela “Revolução Industrial” como o crescimento acelerado e desorganizado das Empresas e uma Maior necessidade de eficiência. Artilheiros da Logística 05/12/2013 1.A Teoria Neoclássica. O termo Teoria…

estilo de liderança desenvolvido e aplicado na DCCO – Distribuidora Cummins Centro Oeste Polo Unip Taguatinga-DF 2011 RESUMO Este trabalho verificou dentre os estilos de liderança e gerenciamento, qual o modelo utilizado na relação entre superiores e colaboradores na DCCO – Distribuidora Cummins do Centro Oeste. O desenvolvimento do trabalho foi embasado em teorias de alguns autores com ênfase em alguns estilos de liderança, motivação e comunicação. Analisou o comprometimento de…

contribuíram de alguma maneira para que essa etapa fosse cumprida. 7 “Qualquer desafio que enfrentamos não é tão importante quanto nossa atitude frente a ele, pois é ela que determina nosso sucesso ou derrota”. (Norman Vicent Peale) 8 RESUMO Este trabalho reflete a relevância da Qualidade de Vida no Trabalho em relação à produtividade dos colaboradores. O interesse por este estudo surgiu a partir de alguns estágios em algumas empresas na cidade de Picos que…

As pessoas nascem para realizar alguma coisa no mundo, Mas poucas são aquelas que conseguem descobrir o que devem fazer. As que conseguem são os empreendedores. Washington Olivetto SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... 9 1. CLIMA ORGANIZACIONAL. ............................................................................ 10 1.1 MUDANÇA DA CULTURA E DO CLIMA

“A compreensão de outrem somente progredirá com a partilha de alegrias e sofrimentos”. (Albert Einstein) RESUMO Considerando que para uma organização se manter viva é necessário não somente conhecimento administrativo, mas pessoas capazes e que objetivam alcançar resultados estabelecidos por ela, buscamos identificar como as teorias administrativas são inseridas na empresa, Comércio de Madeiras Santa Fé do Maranhão, pequena empresa especializada na exportação e comercialização

Resumo A proposta da participação nos lucros e resultados das empresas pelos funcionários é parte integrante de um modelo administrativo conhecido por Administração Participativa. Este modelo busca integrar os funcionários da empresa com a sua administração, permitindo-lhes tomar parte das decisões e da organização do processo produtivo e como recompensa participar financeiramente dos seus lucros e resultados. Nosso objetivo ao abordar esta temática foi compreender essa ferramenta e…

momento, me ofereceram informações e conhecimentos que sempre vou levar comigo. Agradeço em especial ao meu orientador e professor Ronaldo Gomes Souza, por ser paciente comigo, ser disposto e solucionar todas as dúvidas que tive durante esse processo. RESUMO O presente estudo teve como objetivo avaliar se o programa de incentivo e intervenções da empresa “Olá” promove condições para motivação, mudanças e melhorias significativas de produtividade de forma satisfatória para os…

(UFPB) alinelucenapsi@yahoo.com.br Lílian Dias N. Nicácio (UFPB) lilian@ccae.ufpb.br Simone Costa Silva (UFPB) monyadm@yahoo.com.br André Gustavo Carvalho Machado (UFPB) andregcm@terra.com.br Manuelle Cristine Silva (UFPB) manuellecs@gmail.com Resumo: Desde a década de 70 o tema Cultura Organizacional foi incorporado à literatura da Administração e, por ser um tema complexo e de difícil delimitação vem sendo alvo de muitas pesquisas e estudos. Neste sentido, o objetivo principal desse…